今天恰好滑到劉潤公眾號，發現他也有做這樣的分享，日拱一卒，每天分享自己的思考和收穫，將它放在自己經營的《進化島社群》，還能收費一年365 RMB。算是每日寫作的一種變現模式，讓我對未來更加有信心，當然我遠遠沒有劉潤的名氣。今天恰好是他日更的滿周年，他分享的這一年日更的幾個收穫。其中他分享了一個例子，讓我特別有印象，就是今天的標題。
哪有不用心鑽研，就能做好的職業
這個例子主要在說劉潤去實際體驗送外賣當外賣騎手的啟發收穫。劉潤身為一名知名的商業顧問，為了更了解各個職業的實際狀況，會實際下去體驗實作。這跟華杉常說的豐田生產管理的三現主義一樣，華杉說現場有神明，現場、現實、現物，你到現場去實際執行之後才會看到真實，那些在辦公室裡做的策畫大多都是偏離現實的，我很佩服劉潤這樣身體力行的精神。
劉潤說他原本以為是送外賣是體力勞動，不需要太多大腦，只要會取餐，會騎車，會敲門就可以，但實際卻遠遠跟他以為的不一樣，他請了一位送外賣的師傅帶著他實際體驗了6小時只賺了55.4RMB，算起來一個月只有2-3000人民幣的月收入，其實很低。而他的師傅卻能做到一個月超過一萬人民幣的月收，相差4、5倍的收入，這絕不是體力上的差距。
實際推敲，一天工作9-10小時，不錯過中餐和晚餐的高峰，一周工作6天，每月工作26天左右，大約工時260小時，按每單平均6-7RMB來算，算下來每小時大約要送5.5單。怎麼可能來得及！
師傅說一定要學會送連送單，就是同時接2單、3單甚至10單一起送，這就代表需要對路線非常非常熟悉。因為在接單的時候還在用app計算地點和距離，訂單早就被搶走了，所以自己的大腦大概就要像導航一樣，當有新訂單的資訊要馬上能判斷接或不接，送貨同時在規劃，規劃同時在送貨，這樣才能做到始終有好幾個訂單一起在滾動，讓自己不會停下來，也不會有超時的問題。
所以，原來送外賣拚的不是體力勞動，而是很考驗大腦的勞動，尤其是對於"瞬間判斷"的能力。師傅跟他說，送外賣做得好，不是因為體力好，而是因為"瞬間判斷"能力好。
不只是送貨，連取餐找餐廳的本事也都需要瞬間判斷。現在有些專門做外送的餐廳，都不是開在路上，而是開在小巷，如果來來回回找不到，正好看見巷子裡有送外賣的騎手出來，你能不能瞬間判斷要找的那間餐廳，會不會就在巷弄裡。任何一個行業做久了，原來高手和普通人的差別，可能就在這種瞬間判斷的能力上。世界上真的沒有不用心鑽研就能做好的職業！
劉潤的這篇分享讓我很有感，我在寫作時就提到是受到華杉和李笑來的影響，希望自己像他們一樣，想向華杉的每日寫作習慣看齊，而我現在就在做這樣嘗試，實際體驗、用心鑽研，期許自己也能在每日寫作分享思考和收穫上和前面的成功者更靠近。
