到了 60 歲，不少人才發現自己對「勞保退休金」完全不熟，搞不清楚是該「月領」還是「一次領」，更不懂該怎麼算、什麼時候該申請？別擔心，這篇一次幫你整理 2025 年最新「勞保老年給付」制度、資格與領法，讓你少走彎路、退休金領得更聰明！
一、什麼是勞保退休金？
勞保退休金又稱「老年給付」，是你在職期間依法參加勞工保險時，由雇主與你共同提繳的保險費。等你達到一定年齡與保險年資後，就可以依法請領。制度設計是為了保障退休生活，與「勞退新制」並行，各自獨立、可以同時請領。
二、勞保退休金制度演變：從一次領到月領的改變
早期大多數人選擇「老年一次金」，將勞保退休金一次領走。但自 2009 年起，政府推行「年金化」，鼓勵選擇「老年年金」每月領。目前只要保險年資滿 15 年、達到法定請領年齡，就可選擇月月領，保障退休後的基本收入。三、勞保退休金三種給付方式一次看懂
1️⃣ 老年年金給付（每月月退）
年資滿 15 年者可選擇月領退休金，依公式計算後每月固定發放，是目前最多退休勞工的選擇。
2️⃣ 老年一次金給付（年資不足者專屬）
如果年資不到 15 年，只能選擇一次領，依照保險年資與月投保薪資計算總額，適合短期工作或中高齡才投保者。
3️⃣ 一次請領老年給付（98 年前參加勞保者限定）
若你是在 2009 年前就已參加勞保者，則享有「一次請領」的彈性選擇，可選擇將所有金額一次領出。
四、勞保一次領資格條件是什麼？
若勞工的保險年資未滿 15 年，或雖已滿 15 年但選擇一次金，就可以申請老年一次給付。此外，若是 98 年前就已投保勞保者，也可以選擇一次請領。須年滿請領年齡（依出生年次為 60～65 歲）才可申請。
五、勞保月退資格條件是什麼？
想要每月領勞保退休金，條件相對明確：需年資滿 15 年以上，且年滿請領年齡（出生於 1961 年後為 65 歲）。月退金額會根據投保年資、月投保薪資與當年度的計算公式發放。
六、勞保年金每月月領金對照表在哪看？
根據最新的資料，勞保年金的每月領取金額會根據投保薪資和保險年資的不同而有所變化。以下是一些關鍵的資訊和對照表，幫助您了解不同情況下的月領金額。
基本計算方式
勞保年金的計算主要有兩種方式，分別為A式和B式：
- A式計算：
平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3,000元 - B式計算：
平均月投保薪資×保險年資×1.55%
勞保局會根據這兩種計算方式擇優發放金額。
月領金額示例
以下是根據不同年齡和保險年資的月領金額示例：
- 65歲，保險年資30年：
- A式：投保薪資45800元：約13,648元
- B式：投保薪資45800元：約21,297元
這些數據顯示，隨著年齡和保險年資的增加，每月可領取的金額也會相應提高。
領取建議
- 提前領取：若選擇在60歲時提前領取，月領金額會減少，每提前一年減少約4%。
- 延後領取：若選擇延後至65歲領取，則可獲得更高的月領金額，並且延後每年可增加約4%的領取金額，最多可延後5年
- 給付金額如何計算：勞保局會用兩個公式算，然後選金額高的給你，可以上勞保局官網進行試算。
七、勞保會破產嗎？未來還能領嗎？
目前勞保基金財務壓力確實沉重，但政府已公開承諾「一定會發」，即使未來制度會改（如延後領取年齡、調整費率等），但已領與即將領的權益基本會受保障。有關制度改革動向，也建議持續關注官方公告與專業分析。
退休前，先掌握自己的權益！
退休規劃不能等到最後一刻才處理，越早了解自己的勞保退休金，越能穩妥安排退休生活。
