依序節錄幾段內容：
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與人均GDP與生活成本相似國家相比，台灣薪資明顯偏低
在人均GDP和生活成本與台灣相近的國家中（西班牙、斯洛維尼亞和日本），他們2023年的月薪中位數約為新台幣8萬元，然而台灣的薪資中位數卻低得多，僅有新台幣4萬6667元，僅為他們的約60%（斯洛維尼亞的70%）（如下圖左）。
若看低薪階層（薪資第1十分位數），這些國家的月薪約在4萬至6萬元之間，但台灣僅有2萬6333元，僅達他們的45%至60%（中圖）。
即使是高薪族群，台灣也落後許多——這些相似國家的薪資第9十分位數約為每月12.5萬至18萬元，而台灣僅為10萬6583元。...
長期比較發現，這些經濟水準相近的國家薪資成長速度遠快於台灣，而台灣的薪資則緩慢許多
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需要注意的是，台灣的生活成本與這些國家相近，但其薪資卻低得多；而韓國雖然生活成本高出台灣約20%，但薪資卻高出50%甚至達兩倍。這意味著台灣勞工的實際購買力遠低於其他國家。
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台灣勞工的薪資，明顯低估於其經濟發展階段
對於讀者來說，透過行業別的薪資比較可能會更清楚。
舉例來說：2023年台灣住宿及餐飲業的平均月薪僅4萬1927元，而斯洛維尼亞約為 5萬3000元（高出26%），西班牙與韓國則高出近20%。醫療保健及社會工作服務人員在斯洛維尼亞與西班牙，也比台灣高出約兩成。
即使在台灣引以為傲的製造業，薪資仍偏低——台灣平均月薪為6萬8549元，日本與西班牙分別為8萬5000至9萬元（高出約30%），韓國更高達11萬元（高出60%）
運輸及倉儲業方面，韓國勞工薪資高出台灣60%；電力及燃氣供應業更高出80%。
整體來看，在這些行業中，台灣勞工的薪資水準與人均GDP比台灣低10%的國家一樣低（捷克、愛沙尼亞和立陶宛）。
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在藝術﹑娛樂及休閒服務業，台灣勞工的薪資僅為斯洛維尼亞與韓國的60%；在專業﹑科學及技術服務業，僅為韓國的一半、日本的六成。教育業更是最嚴重的產業——台灣教育工作者的薪資僅為到西班牙、日本與韓國的40%。
藝術代表創意與新思維、科學是研究與創新的核心、教育則培育下一代人才；但台灣在這三個關鍵產業的薪資卻被嚴重低估，遠低於其他經濟水準相似的國家，這意味著台灣嚴重低估了這些職業，並傷害了台灣最需要人才的產業，等於在最需要人才的地方削弱自身的競爭力。
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值得注意的是，儘管台灣的生活成本與這些國家相近，但房價卻高出許多——比人均 GDP 相似的國家高出1.5到2倍；與人均GDP比台灣高10%到20%的國家相比，台灣的房價更是高出驚人的100%到250%。
這意味著，台灣的工資不僅在一般消費物價比較下已顯得偏低，若再將房價納入考量，台灣的購買力甚至遠遠更低。
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與此同時，台灣在相似經濟水準國家中，勞工薪資是最低之一，但企業利潤（營業盈餘）卻是最高。台灣企業的獲利遠高於捷克、愛沙尼亞與立陶宛，但多數職業的薪資卻比他們更低。
這代表台灣長期壓低薪資，讓企業過度獲利——台灣如今的最低工資是經濟相似國家中最低的（如下圖左），但企業利潤卻最高（右圖）。
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相較之下，斯洛維尼亞、韓國與西班牙的最低工資上漲1萬6000至2萬元，導致他們的薪資中位數也增長了相似或更高的水準——是台灣的兩到三倍。
因此，台灣的薪資增長緩慢，是因為其最低工資增長太慢。
八年前的2017年，斯洛維尼亞、韓國和西班牙的最低工資水準與台灣現今的水準相當。如果台灣遵循他們的增長路徑，並將其最低工資每年調升2000至2500元，八年後達到4萬5000元，中位薪資也可能提高至7萬至9萬元——如同這些國家已做到的那樣。
但實際上，過去八年台灣的最低工資平均每年僅調升約950元。下圖所看，台灣的薪資增長與其他國家相比是多麼平緩。
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台灣薪資與GDP嚴重失衡
正如我先前所寫，在經濟較均衡的國家中，平均薪資大致會與人均GDP相當（如下圖左）。以2024年為例，台灣人均GDP換算成月均值約為9萬元，因此其月平均薪資本應處於這個水準，但實際平均薪資僅約6萬4687元。
在經濟更均衡的國家中，最低工資通應約為平均薪資的一半，或更準確地說，約為人均GDP的一半（右圖），因此台灣2023年的月最低工資理應約為4萬5000元，但實際僅為2萬7470元。
由此可見，台灣的薪資和利潤相對於其人均GDP而言，高度失衡和不平等。
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具體而言，1990年代時，台灣的人均GDP、最低工資和平均薪資已趕上西班牙；如今兩國人均GDP仍相當，其薪資本應繼續與西班牙保持同等水準。
但自1997年起台灣凍漲最低工資近十年，此後也只緩慢增長，導致薪資逐漸落後，如今僅為西班牙的六成——儘管兩國的生活成本也相似。
但台灣經濟中的總薪資（受僱人員報酬）實際上也與西班牙相當——這表明台灣企業的高層主管正在壓抑勞工的薪資，但卻給自己非常、非常優厚的報酬，從而將總薪資拉高到與西班牙相似的水準。
這也解釋了為何台灣房價被台灣的富人過度炒高：因為他們給自己支付了過高的薪水，企業高層薪資過於豐厚，手上並有過多的資金可供揮霍，自然推升房市泡沫。
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台灣需要重新平衡經濟——讓勞工共享成長成果
總結來說，台灣政府與企業長期壓低勞工薪資，讓企業利潤與高階薪酬相對於勞工薪資增長過快，導致經濟結構嚴重失衡。
台灣常以「台灣人很奴」來形容勞工，以迫使他們接受低薪工作，但實際上，台灣勞工正遭受台灣企業和老闆的嚴重剝削。
台灣的人均GDP已達西班牙、斯洛維尼亞、韓國與日本的水準，所以理應其最低工資和薪資中位數也應與他們處於相似水準，但其薪資卻被遠遠壓抑了。
以台灣目前人均GDP計算，平均薪資應達9萬元左右，最低薪資應達4.5萬元左右——正是西班牙、斯洛維尼亞與韓國目前的水準。
這意味著，台灣的低收入勞工不應只要求新台幣3萬元，而應要求支付新台幣月薪4萬5000元。台灣的中等收入勞工不應只要求新台幣6萬5000元，而應要求支付新台幣9萬元。
因此，台灣政府應立即制定具體方案，加速調升薪資，如同這些國家過去八年的作法，讓經濟重新平衡。
否則，即使明年人均GDP超過4萬美元，若經濟成果未公平地回饋給勞工，對勞工來説也毫無意義的，一切都只是空談。
簡而言之，台灣若真要實踐人權與民主的價值，就應將勞動權與經濟正義一併落實。
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原文連結：
台灣人均GDP明年將突破四萬美元，但就經濟發展階段而言，勞工薪資仍被嚴重低估
https://www.thenewslens.com/article/260202?fbclid=Iwb21leANtFZpleHRuA2FlbQIxMQABHmA6grkKtqzuFBvoC1EkDbS93k2Jh_PiuEr0VBVyCOsRmEYKvdzF7GrweT-o_aem_UdTNzTHUumfv71eztU6WSA
