勞工在公司上班有不同的假別可以請! 但是每種假別的法源不同,權利義務也不盡相同。簡化一句雇主沒有准駁權(法院見解的確是這樣),然而雇主還是有營業權是法院會去考量的喔! 我把幾篇文章整合起來,用圖卡簡單的呈現或許可以有比較好的理解。在勞資和諧的實務上或有更柔軟度的處理! 圖:鄒靜修 特休假-特別在那裡? 婚、喪、病、事、公假-假都有,請假流程要走! 老闆傻眼的病假理由! 學會和生理期相處?何苦難為女性! 生理假不用提證明,但是可不可以事後申請呢? 人與人相處感覺很重要,風險管理"奇檬子"更是不能輕忽!