【創新的考核，有趣有愛有意義】文/林雅萍

這次的考核很刺激，腎上腺素急速上升，腦細胞活絡了，我想神經突觸應該也對外擴展了不少。

是創新，是遊戲，是考核，是教導，是學習，是友愛。

好幾天大家聚在一起就 是討論著關於今晚的考核，大家經驗分享、試著抓題，

去思考可能會考那些，互相分享訊 息並提點重點，

還會幫忙教導、複習很多流程，大家都是做好準備迎接這場有趣的考核。

大家都是盡心盡力準備考核，過程中最棒的是看見同事愛，除了事前猜題與重點整理，

當下誰的分數低了一些，就鼓勵那個人上台說，而每一個人都動起來，

也真正的去了解所有 的機制，我認為這是一個有趣的學習歷程。

這也與開放教育理念相關，我們自己透過這個 遊戲在學習，玩中學，雖然考試緊張是必然會有的狀態，

但做好準備的自己與他人，內在能夠有秩序的面對這一切，大家也更新好自己的狀態，準備迎接新空間的正式啟用。

大家 的學習態度真的都好棒，很值得學習與彼此鼓勵。

夏季考核的主題在於「誰來收拾」，

如果以空間來談，我認為空間是共享的，要由大家來收拾，

所以那個意識很重要，概念與方向對了，我覺得未來我們都只會越來越好，

因為大家都是"無意識有能力"的成熟大人，那個小我或是小孩可能出現的頻率就會越來越少 ，

因為我們都在資源整理的過程中有很大的醒悟與頓悟，我認為沒有人想在像以前那樣隨便或過度隨興，

一切會按照規則走，該怎麼做就怎麼做，這就是團體規則，

但規則制定與 遵循後的受益者其實也是我們自己，事前的繁瑣為的是建立未來工作上的流暢與效率。

所有新空間的機制與運作模式，在大家做好準備時，在今晚的考核中，大家都已經互 相學習與了解，

所以「收拾」已不再是重點，重點在於「意識」，意識整合了、腦與心通 了，很多事務操作一定是順手、流暢的。

大家在「看見完整性」裡感受著一切的進展，

當我們每一個人都朝向更好的目標前進，且都具有一致性時，那麼我們大家就一定能夠共同 享受著這舒服的果，

我們共同創造了以前從未有有過的新世界。

想要「共好」，一定需要 團隊彼此間的「共創」，誰都無法成為局外人。

因此每一刻當下的覺察很重要，不要因為怕麻煩、想省事，卻引來更多的麻煩，

要處理後續更多的問題，最好的方式就是跟著機制與規則做，有問題就提出來討論，

這是我們 團隊所擁有的"彈性"，有更好的想法也可以提供參考。

團隊裡的每一個人都很重要，所有空間的維持不是落在空間負責人身上，而是每個人，

我們可以領導彼此，也可以接受被領導，每個人都是很好的夥伴，

也可以是各個空間的協助管理者，因為良善的合作只會帶來 更多的愛與美。

透過這個考核，大家也上了一堂課，一堂經營管理與自我整合的課程。

我們就像孩子一樣玩中學，學中玩，學會聽指令，

把話聽懂並實際操作也是種學習。這真的是很有趣又有愛，深具意義的考核。

謝謝主管們精心設計這樣的考核，讓我們可以更加瞭解每一個空間的運作與物件，辛苦你們了唷~