這。就是管理。

「故進不求名，退不避罪」主管不求名聲，更不能卸責，

領導者的工作態度，要不求名，不求利，更不規避責任。把團隊的成功看作是下屬的功勞。而下屬的失敗則是自己的責任。

〈謀攻篇〉提到，「夫將者，國之輔也，輔周則國必強，輔隙則國必弱。」

周代表周全，周密，隙則是有缺漏。意思是，將領和君主的關係如果合作無間，國家就會強大;相反地，如果兩者有嫌隙或關係疏遠，國家就會變弱。

不怕死，一味死拚，就會被敵人所殺。《必死》

貪生怕死，沒有奮鬥的意志，就會被俘虜。《必生》

憤怒急躁，禁不起刺激，因為憤怒而出戰送死。《忿速》

愛惜名譽，受了侮辱，會為了維護名譽而不顧風險。《廉潔》

過分愛民，會被敵人利用來威脅或挾持。《愛民》

五級失能，重大燒燙傷，全身百分之20就可能了，燒燙傷至少5百508萬，很夠用嘛對不對，老的時候容易生病住院，保單的醫療險，大概到75歲就契約終止立強族弱，一個月存3000，5000，10000，都可以。月存一萬塊就可以自動轉帳加高保額折扣。一年12萬八，10年等於多少，很讚嘛對不對，內涵2至6級失能的豁免保費，萬一發生2至六級失能，我舉個例子來講好了，造成左手腕關節開放式骨折，蜂窩性組織炎有沒有聽過，像我們這個客戶阿，豁免保費了對不對，就不用再繳了餒，等於省下230萬保費，覆加霜豁免保費，除了每一年的12萬八230萬，付一些貼現率，有沒有持續有效，再經過10年變多少，再經果10年變多少，619萬，其實我真的很難回答ㄟ，兩年繳多少，2000多%，客戶問我利率幾%，風險沒有辦法用數字計算的原因就在這，逢甲氣爆案妳還記得嗎?

團隊成為如果保持著，「過去這樣做不也行得通，為甚麼要改變」的態度，自然會拖累，其他想改變的成員，並使得團隊跟不上變化，最後被時代淘汰，那其實也沒辦法。

畢竟隨著年紀的成長，體重也是會增加，容顏也是會改變，九把刀都可以創作出《愛情，兩好三壞》，那為甚麼我這本，《遺憾，留給那些在乎過的人》，卻永遠沒有寫完或做完的一天？ ，將近700萬的資產，儲存在腦袋裡，是多麼荒唐的想法，但是郭台銘究竟是怎麼成功的妳知道嗎，想辦法嘛，下雨就不用吃飯嗎，我這麼說對嗎，腦袋裡舊的東西都給他丟掉吧!

持續複利滾存，我信畢竟我們都為了生存不是嗎?