2022年3月到台中霧峰中興農試場參加荒野第三期領航員研習營第一階段的課程。大清早出門,到台中高鐵站杏仁伙伴開車來接我,她的孩子都是親子團的成員,她先生九層塔伙伴是台中著名的食神,這三期共12天的研習營,全天的伙食,外加下午點心與晚上消夜,大都是由這位食神來打點,讓大伙在高密度的課程中(上午八點到晚上十點半),有足夠的體力。
在車上與杏仁聊天,她很開心孩子在荒野親子團裡學到很多,也有很大的成長。我問她一個問題:
「你有沒有發現,孩子參加荒野親子團,會獲得一個很重要,至少在未來職業生涯中很重要,但是我們往往會忽略的好處?」
通常一開始,伙伴的孩子若小一點的會說:「讓孩子擁有快樂童年,培養好奇心、觀察力……等等。」若孩子大一點,來到奔鹿或翔鷹團時,或許會加上:「他們的環境行動方案就是108課綱最好的學習歷程檔案。學習與同伴的溝通與合作,結交到好朋友……」
有的也許還會補充,讓孩子有個紓壓管道,或者這一段親子一起在親子團的時光,是很好的陪伴,彼此共同話題共同參與所獲得的親密感,會是將來很好的回憶……
這些回答都沒錯,但是都不具獨特性,也就是這些好處即使不參加荒野親子團,也可以由其他管道獲得,比如以各種技能的學習而言,有很多營隊、很多團體、很多補習班,或花錢請專業家教……都還更有效率。相反的,參加親子團對家長或孩子而言,都很麻煩,因為是團體行動,必須與所有人配合,難免浪費很多時間在集合、在討論……所以技能的學習不是參加親子團最主要的好處。
至於親子的陪伴與親密感的養成,只要家長有心,不一定要參加荒野親子團也可以達成,那麼真正不可替代,獨一無二的好處是什麼?
這可分為兩個層面來看,一個是短期,也就是初入社會在職場上的競爭力,另外就是長期對人生觀、生命態度的影響。這兩項有點像是素養必須在真實的場域,長期的親身經歷與體驗,才有機會變成自己生命的一部分,很難用其他方法來達成。
首先談職場競爭力。
現在剛剛或即將進入職場的年輕人大多屬於Z世代,也就是1995年前後出生至今的孩子,他們的成長與學習過程中,已有智慧型手機,已習慣隨時無線上網,做任何事只要手一滑就能完成,不再需要面對面溝通,甚至連話都不必講,因此有位Z世代的網紅講過一句很夯很有梗的話:「希望有一天,我敢打電話訂Pizza!」
打電話訂pizza有什麼敢不敢的?有什麼難?
對於戰後嬰兒潮,或者X世代的父母親來說,一定會覺得莫名其妙,但從這句話也可見,Z世代多麼不習慣跟人接觸與溝通。
如果跟同輩的陌生人,面對面溝通都有困難,那麼跟陌生的長輩聊天,對他們而言,恐怕比登天還難了。別人做不到的,這就是在荒野親子團長大的荒野的孩子最獨特的優勢了。
因為親子團雖然要求孩子的父母親也要參與,有的在育成會當後勤支援,有的經過訓練後擔任小隊的導引員,但是導引員所協助的小隊裡不能有自己的孩子,也就是秉持「易子而教」的原則。
因此,孩子在親子團裡,短則二、三年,長則六年、九年甚至十二年,一直有著「非親非故」的大人陪伴著成長,這些大人的耐心、關愛、願意傾聽,更樂於依著孩子的意願與能力提供機會,陪伴著他們學習與成長,孩子在如此的氛圍下成長,個個都會習慣跟「陌生的長輩」聊天,尋求協助或合作。
或許大家可以設身處地想一下,在職場上掌握資源與決策的主管或老闆,對Z世代而言都是「長輩」,當大部份年輕人看到長輩就逃走,或者像啞巴般呆若木雞,而荒野的孩子都可以輕鬆自在地跟老闆閒話家常,有困難時也敢溝通或請求協助,你會給哪種年輕部屬更多機會?
另外第二個好處,也是必須長期在環境中養成的是生命的態度與價值觀。因為荒野親子團是隸屬於荒野保護協會下的一個志工團隊,所以活動內容不只是親近大自然,玩樂玩耍、觀察與學習而已,而是透過關懷社會、環境行動的大目標來完成其他所有能力以及獲得附帶好處。
因此,荒野的孩子跟其他同時代的年輕人比起來,比較具有行動力、有社會關懷、更重要的是具有熱情。
生活的熱情,是網路虛擬社會中最欠缺的素質了,所有家長可以透過許多資源的投入,補習請家教參加營隊,讓孩子有十八般武藝樣樣精通,又擁有漂亮的學歷,但是若欠缺熱情,(一種具有生命信念的追求,與社會參與中所湧現的熱情) 那有再好的條件與資源,若一個人找不到人生的意義,是無法擁有真正的幸福。
目前荒野親子團有一百多個團,有三千多個家庭,這些家長與孩子一起在天籟下起舞,感覺上好像人數不少,但相對於全台灣的孩子來說,數量還是不足,孩子一天天很快地成長,生命的歷程與體會,錯過了就是錯過了。
我夢想每一個在台灣長大的孩子,都有機會感受到台灣大自然的美好,讓大自然的豐富,還有人與人之間的善意,能在往後孩子的成長過程中,成為滋養的來源。築夢荒野,邀你同行。