今天和朋友們分享的好書是《峰值體驗》,作者:汪志謙、朱海蓓。這是一本教你突破傳統思維、創新定位的行銷好書,不需學習艱澀的行銷理論,只需要用心觀察,就能打動客戶的心,讓客戶心甘情願買單。
說到品牌的定位與口碑,比如談到速食漢堡,就會想到麥當勞;談到電動汽車,就會想到特斯拉;說到智慧手機,就會想到蘋果iPhone,你希望你的產品大賣嗎?那麼你得先在消費者心中擁有一個永不磨滅的標籤。
作者有一次被邀請和一位大企業董事長訪談,會面地點約在一家高級百貨大樓的鐘錶店,走進店裡,董事長正在買一支手錶,價值台幣300多萬元。
作者嚇了一跳,問董事長說:請問您為什麼要買這支錶啊?
董事長說:我朋友都戴這支啊。
作者又問:這樣啊,那麼這支錶厲害在哪裡啊?
董事長說:喔,功能細節不不清楚啦,不過這支錶是XX知名網球明星代言的喔。
作者心想,你連這支錶有什麼功能都不知道就買了,太衝動了吧。
作者好奇問說:您什麼不買另一家更有名的手錶品牌呢?
董事長說:喔,那個品牌我知道啊,不過那是我爸爸輩戴的!
從這個小故事中,可以顯示出品牌定位與鐵粉口碑傳播的威力,這正是每一個品牌的夢想,讓消費者自願掏錢買單,還免費幫你宣傳!
峰值體驗的核心理念就是,找出真正影響消費者決策的關鍵時刻,進行五感體驗,有效地影響消費者的心智與行為,達到業績成長的目的。
小明與小芬到一家燈光美氣氛佳的餐廳約會,一進來就看見桌上放著一張鑲著金邊的訂位桌牌,上頭寫著小明的大名,讓小明覺得備受尊重。兩人到定位就座之後,小芬發現桌邊放置一個掛勾,可以讓她掛上隨身皮包,非常方便。
用餐時,服務人員站在桌邊,貼心地幫忙客人去除骨頭,還備有錫箔紙,吃羊小排時手不會弄髒,讓用餐的體驗顯得優雅從容。
吃完豐盛美味的主餐,忽然掌聲與音樂聲響起,服務人員端著一盤精緻的巧克力慶生蛋糕,上面寫著小芬的英文名字,還綁著一顆造型愛心氣球。店長及服務人員一齊圍在桌邊,大家唱著生日快樂歌,讓小芬感動得說不出話來。
最後結帳時,服務人員拿出一個禮物盒遞給小芬,打開一看是一個造型精美的相框,裡頭有兩人剛剛合照的相片,臉上洋溢著幸福甜蜜的笑容。
小芬拉著小明的手,充滿愛意地說:這是我過得最開心的一次生日了!謝謝你!
你覺得這家餐廳在他們兩人心中,會不會留下深刻的記憶,之後如果有重要的聚會,會不會再度光臨呢?
峰終定律由2002年諾貝爾經濟學獎得主康納曼博士提出,博士認為人們對於一項事物的體驗,是由過程中的最高、最低、最終三個時間點來決定,這個時間點稱為峰值。
許多企業主會要求所謂的『整體服務品質』,但作者研究後發現,消費者對品牌的評價,並非一個平均分數,也不是加總總分,而是只有在『關鍵時刻打分數』。
作者認為扣除最低峰值,將最初的第一印象,結合最完美的高峰值時刻、服務結束時的最終感受,統稱之為『三個黃金關鍵時刻』。
以上述的餐廳為例,餐廳將行銷資源集中在最初的訂位服務、最高峰值的生日蛋糕時刻、最終峰值的精美相框三個時段,創造出令消費者印象深刻、驚喜不斷地印記。
其他的服務流程可能跟一般的餐廳差不多,但這樣聚焦精準的黃金時刻,足以讓客戶感動萬分,給予五星好評,客戶不但會記得你、還會不斷回購,免費幫你宣傳。
作者提出『品牌輪』概念,目的是讓目標客群,在接觸品牌的關鍵時刻,充分體驗到我們想要傳達的訊息,然後做出我們期待他們做的行動。
我們將品牌輪拆解成『消費者行為的四種維度』,每個維度都有不同的關鍵時刻:
衡量指標是『進店率』,留意消費者是在什麼情況下得知你的品牌?透過什麼媒體?什麼人介紹的?這些吸引注意力的人事物就是關鍵時刻。
衡量指標是『轉化率』,代表顧客從選購到成交的流程。消費者選購時產生哪些考量,跟誰比較?比較的條件是什麼?會參考誰說的意見?
『One Boy』機能服飾品牌,重金聘請明星代言產品。
韓星朴敏英代言衝鋒衣、郭雪芙代言冰峰衣、賈靜雯代言內衣等等,曾創下一季賣出 50 萬件的紀錄。消費者看到自己心儀的偶像都在穿,一進門市就指名說,我要某某偶像身上穿的那件!明星光環吸引目光,加上一穿就暖的口碑相傳,合理好入手的價格,讓消費者一見就進、一進就買,締造出年營收25億元的亮麗成績。
衡量指標是『回購率』,指的是消費者體驗產品的滿意度。消費者在何時、何地使用你的產品?為什麼會願意回購?為什麼買了一次就不再買了?找出消費者愛你的理由,同時留意分手的理由。
衡量指標是『推薦率』,代表你和消費者建立的信任關係。消費者為什麼願意幫你背書,主動推薦給別人?他們的理由是什麼?他們是怎麼說的?傳達出來的感受是什麼?
講人文情懷、傳播文化也能創造好業績嗎?
大陸東方甄選直播主-董宇輝原先是一名英文老師,因應公司政策不得不轉型在網路進行直播帶貨,他不談產品、不談性價比,談的是詩和遠方,賣米的時候,和觀眾聊的是產地的人文歷史、談的是耕種的方法,還順帶教學英文。
這樣與眾不同的主持風格,曾創下最高上線人數8萬人,一檔營業額高達1900萬人民幣的驚人成績。許多忠實粉絲說,看他的直播可以得到心靈的滋養與安慰,生活獲得持續前進的動力。
對董宇輝來說,產品是什麼已經不太重要,重要的是他帶給粉絲的深刻體驗與信任感,讓粉絲願意一買再買、一傳再傳。
從消費者行為的四個維度中,每個情境都有不同的關鍵時刻,如果你的行銷預算有限,希望能把錢都花在刀口上,應該要如何篩選呢?
在百貨賣場的美食街,有一家雲南菜館,老闆認為自家餐廳有四大特點:
本來餐廳老闆的想法,認為強調雲南菜館的原汁原味與雲南服務生,是該餐廳的主要賣點,打算刪除民族舞蹈表演的預算,加碼前面兩項特點。
作者訪談店內用餐的常客後發現:
顧客其實並不知道廚師與服務生都是雲南人,而且顧客無法清楚分辨中央廚房與雲南廚師的口味差異,餐點好吃比是否道地更重要。
也就是老闆自認為最重要的特點,對消費者而言沒有太大感覺。
但是如果刪除雲南民族舞蹈表演,有一半以上的消費者反對,他們表示自己會來這家店消費,就是因為被門口跳雲南舞蹈的小姐姐所吸引,這才是消費者被吸引目光、引發好奇的關鍵時刻。
把預算花在對的關鍵時刻、花在對的人身上才是王道。
問什麼樣的消費者(Who),在什麼狀況下(When、Where),感受到了什麼?(What),最後問消費者為什麼這麼覺得?(Why)
說到定位,大部分的企業都是先設定目標族群,然後訂定行銷策略,想辦法將產品賣給指定的消費族群,但是往往是花了預算,卻沒有達成預期的效果,有沒有更好的作法呢?
一家在高雄養殖白蝦的傳統養殖場,老闆經過多年研究,終於研究出不需任何藥物,環境不灑農藥,就可以飼養出完全無毒、肉質鮮美的白蝦。
老闆心想,我們家的白蝦產品這麼好,應該將產品定位在中高價位,目標是高級飯店用餐的族群。那麼五星級飯店應該是最佳的通路選擇吧!
於是老闆開始興沖沖地打電話自我推薦,沒想到得到飯店採購冷冷的回應,我們一年的需求量很大,供應商不但要保證供應量還要保證低於市場價格,這樣的虧本條件讓老闆無法接受。
一位行銷人員建議,不如我們先找幾間當地的有機商店合作,定期舉辦試吃品嚐會,讓注重養生與食材品質的消費者,知道並品嚐到我們的產品有多好有多棒,老闆覺得很有道理。於是就這樣從地區型的有機店試吃會逐步擴散,不斷累積客戶的好口碑。
後來獲得知名連鎖賣場的採購注意,將試吃會販售模式複製擴散到各門市,賣場的消費者反應熱烈,屢創佳績,該品牌從此成功地將產品通路擴展到全國各地。
作者認為,產品定位時需考量產品在什麼時刻、做什麼事,才能影響消費者的決策,進入他們的心智、影響他們的行為。
白蝦試吃會的模式,就是建立『灘頭堡』,先聚焦一小群人,讓這群人瘋狂愛上你,然後成為忠實的傳播者,產生口碑的擴散,帶來新的客人。從消費者的視角找出感動人心的關鍵時刻,區隔出一個新市場。
把行銷預算與重點,放在對的人、對的時間,設計適當的服務體驗,置入有效的銷售話術,就能用最少的資源,精準將需求轉換為訂單,達到業績成長的目的。
從企業自己的角度來推測市場需求,而不是從消費端深入瞭解,為什麼愛你的人愛你、不愛你的人不靠近你、曾經愛過你的人,為何離你而去?
如果行銷專案執行成果不佳,一定是關鍵時刻的運作出了問題,必需找出消費者不買單的真正原因,以免行銷預算如同竹籃打水一場空。
一廂情願認為自己是『萬人迷』,人見人愛,如同整形後的明星臉,美得沒有記憶點。不如先建立灘頭堡,聚焦在一小群客戶身上,讓他們瘋狂愛上你。
從愛你的客戶中,找出自己真正吸引人的特點,用力放大你的美,讓別人知道。在客戶的心智中建立明確的標籤印記,讓他們深深地記住你。
總結一下本書提出的四個峰值體驗秘訣:
不做在關鍵時刻上的行銷,都是浪費。
服務品質不需要面面俱到,但要把心力花在黃金三時刻,創造最高峰值體驗。從消費者行為的四個維度,找出引起消費者注意的亮點是什麼?消費者從路過、進店、購買的流程中,考量哪些條件,是什麼理由讓他下定決心買單?
成為客戶之後,客戶的滿意度如何?願不願意回購?是否願意主動推薦?粉絲們是怎麼形容這個產品的?當你準備花錢行銷時,必需善用5W技巧,找對人、問對事,找出真正讓消費者感動的人事物。
從消費者的視角,找出真正感動消費者的心動瞬間,才能訂定出有效的商業模式,把錢花對人、花對時間,不斷創造峰值,達到一買再買、口碑相傳的行銷最高境界!