情緒化
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是否你也曾被溝通中的「黑洞」困擾過？每次嘗試表達卻被誤解，或是試圖提供建議卻引發無謂的爭論，這些都可能來自某些溝通類型的人。他們就像「溝通黑洞」，吞噬著我們的耐心和努力，讓人際關係和團隊合作變得困難重重。本文深入剖析六大溝通障礙類型，帶你掌握改善溝通技巧的實用對策，幫助你在職場中游刃有餘！
因為網路上充斥著 是是而非的資訊，公說公有理 婆說婆有理，我發現我的價值觀開始有點混淆，心中有許多問題 不知道真正的答案是甚麼？突然 想到最近的AI新科技-ChatGPT 或許可以解答我內心的困惑。所以我試著與ChatGPT進行對話，沒想到ChatGPT 的回覆 完全可以解答我心中的疑惑。
與人對話時，我才感覺到自己活著，或許對於害怕孤獨的我來說，只有自己一人行走的路途都是在虛度光陰。需要被肯定，需要被認同，至少在說話時可以看見旁人在點頭。
我發現我的興趣是回訊息，我喜歡有人在找我，或是說，有人需要我的感覺。我好像很害怕被遺忘，不被在乎，即使與人互動時我很明確的感受到，這個歡愉
在這篇文章中，作者分享了他早上起床後的見聞。內容包括協助同事解決工作問題和參與家長群組討論教育問題。作者反映了家長在解決子女問題時可能遇到的挑戰，並提出了他的看法。
確實通訊軟體會簡化句子，有時甚至失去的該有的禮貌，應該要多注意這點><
跟男友吵架時曾經被說過「一直強辯」、「總是認為自己是對的」。當看到這本來自水島廣子的《你可以生氣，但不要越「想」越氣：停止情緒化思考、不再與對錯拔河，從此擺脫「地雷型」人設！》內容簡介時，覺得完全是為我量身訂做的。我的個性倔強，情緒一上來時要拚個輸贏，最後常忍不住陷入內心戲十足的被害者心態。
幾個虛擬小故事，來說明甚麼是情緒巨嬰。如有雷同純屬巧合。
故事一：自戀的巨婴老闆
在一家新創公司裡，有一位自戀的巨嬰老板，名叫艾倫。他總是以自我為中心，喜歡讓全公司圍著他轉，而且極度自信，認為自己的想法是唯一正確的。每次有人提出建議或批評他的決策，他總是口不對心地答應，但事後卻不經思考地拒絕
瞧
猶記得在博士班的第三年，是五年內最難過的一年。
經過兩年的準備與修課，老闆終於開綠燈，允許開始寫文章投稿。
在實驗室，同年入學的學弟學妹們都分別發表20、10幾篇SCI論文。但是，自己在嘗試投了將近十篇，全遭退稿...
在過去的一周裡，我不斷回想自己的敏感特質，在心裡探索，這個特質曾經為我帶來哪些挑戰和力量呢？在這裡，想分享我的經歷和心得。同時，我也好喜歡格友用「漣漪」這個詞，來形容「敏感所產生的反應」。因此，在這篇文章中，也將分享自己曾經畫過的兩張有漣漪的圖畫。讓我們從生活的各種挑戰裡，發現敏感特質給予我們的力量
小萌我的個性和你有許多相同之處呢！我可能是渴望被愛的感覺，害怕我珍惜的人事物離開，所以也會很敏感或者玻璃心，可能我曾經自尊心也很高吧！但隨著長大我們探索自我，我知道我雖然敏感，但我們比別人更有同理心，更容易關懷別人，這是敏感的我們，因為觀察入微，所能帶給別人的溫暖，不知道你是不是也是這樣覺得呢？🙂期許我們在人生路上更了解自己，因為小萌敏感，所以文章或者作品真得很有感觸或者變成創業的來源！小萌一直很努力，大家都看見了！👏