成功思維
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剛剛泡咖啡的時候，突然有個體悟。
還記得黃仁勳來台時掀起的旋風，新聞畫面中他一出現，萬人空巷的場景還歷歷在目，這讓我想到一個老生常談的問題：當一個人成功時，我們往往只看見他光鮮亮麗的一面，卻很少注意到他背後付出的努力與時間。但「時間」往往是最殘酷的現實，也是成功的關鍵。
嘿，你是不是也在為自己的事業苦惱？想知道那些成功企業家是怎麼做到的嗎？今天我們就來聊聊 Steven Bartlett 的《The Diary of a CEO》，這本書可是藏了不少商業界的秘密武器哦！先說說為什麼你應該繼續看下去：如果你想在事業上有所突破，但又不知道從何下手，那麼這篇文章絕對適合你
大概前幾年開始，我了解提升自己的重要性，會去閱讀、看提升認知的影片等... 但那時看完，都沒實際去行動，總抱持著「今天有成長了很滿足，明天再來操作」的想法，而最終一拖再拖。後來才意識到，這只是「自我感動」罷了！
〈你工作時「真誠」嗎？〉這篇文章用對話的形式分享貝伯森學院副教授蒂娜．奧佩，與Podcast 節目《職場女性》的主持人艾美．伯恩斯坦、莎拉．葛林．卡麥可，和妮可．托瑞斯一同探討女性在工作中所感受到的真誠與不真誠。
許多新興行業快速崛起，人們生活型態變得多樣，我們活在最有機會的時代，不論出身，都有機會在自己選擇的事業領域登上巔峰。
不知道你有沒有遇到這情況，每到新的一年，或寒暑假，總設定很多目標，對自己也有很大的期許，但最後沒有一件是完成的...
其實，想要堅持努力，完成自己的目標，唯一要做的就是改變你的交友圈、環境。當然，不是說要跟以前的朋友斷絕關係，而是可以多接觸身邊一些上進、自律的人。
其實，唯一擺脫焦慮的方式就是不斷 "提升自己" 並 "實際行動"~
很多人會焦慮是因為對自己現況不滿，或是因為身邊其他人的成就，而覺得自己無能為力。尤其現在社群媒體影響，看到越來越多人常分享他們的好生活，讓更多人越活越焦慮。
關係中的互動行為
可能受到多種心理現象的影響。其中一個常見的心理現象是情緒勒索，這是指一些人通過施壓、批評、限制和負面影響他人的行為來控制對方的情緒和行為。這種行為背後的底層目的是掌控權力和確保自己的需求被滿足，期望對方迎合他們的要求。
這種有毒關係的互動結果可能是對方感到被壓迫、失去自尊和價值
以下是與《成功有約》第一章：主動積極的介紹。主動積極有什麼意涵？要如何解決？
這本書很出色，我認為是可以長年擺在書櫃上的一本書，你的回饋也寫得非常好:)