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理財幼幼班:慢賺就是穩賺

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這個出版專題的內容能讓大家在實際操作的過程中,看看我是如何克服心魔,或者是無法克服心魔的窘態,正如同災難投資法那本書,並不是一本歌功頌德自己的投資法有多厲害,而是誠實地面對自己如何從不斷的犯錯中,找出問題的關鍵,並逐漸改善自己個性的缺失,也讓自己投資報酬率愈來愈好的過程。

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✨第一階段:G-AI將會取代你? 兩年前,有一種聲音出來,"G-AI(生成式AI)將會取代你"。 大家緊張了一會兒... 後來發現沒事,目前G-AI並沒有取代你。 ✨第二階段:G-AI協作取代不會G-AI的人? G-AI暫時不會取代你,但會增強你的能力。 因此,又有一種聲音出來,"會G-
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謝謝教授指導,讓AI輔助我們工作,但事實上就是,因為效率提升,帶來更多工作, 讀書的學習模式也改變了,先透過選擇,或是直接採用問答方式學習,而不是傳統的學習方式。
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瘋傳的文章 中國經濟學家、東北證券首席經濟分析師付鵬,近期在匯豐(HSBC)的一場演講內容在社群上獲得大量關注,甚至有傳言稱付鵬對中國經濟現況的揭露因「太露骨」而遭到有關當局約談。《學者點破中國經濟4大問題「內容太露骨」引爆社群瘋傳》 首先有兩個重點: 逆全球化:以半導體來說,各國都要搞一套完
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感性購物之餘,你要加上理性購物 商品是一種中性的張貼 但只要有商品張貼,裡面就會有一些廣告性質,會吸引人消費,在一些廣告誘惑下,會進入感性消費的情境,有時候就會超過自己能力。 各位好朋友在購物的時候,還是應該要加上一些理性的成分,思索是否真的有這個需要? 我的團購群組很高興能幫大家服務,提供
先儲蓄再消費,同時開源!
今天很多朋友跟我說謝謝 替他們發聲(請參考上一篇文章) 看這些道謝的廣泛程度,代表這貼文傳遞甚廣,然後有人借我的刀、殺那個人,轉給媒體報導。 其實我描述的內容並沒有要攻擊誰,但太有畫面性,勾起許多人心中的波瀾。 「罵人的音波一直穿牆而過,牆壁感受到細微的震動......」 有畫面嗎? 這
上次寫了一篇以前在資安處的所見所聞,說到一位當時的副處長很會咆哮,在霸凌新聞事件的風口浪尖中,很容易誤以為我在控訴遭到霸凌,也謝謝各界的關心,包含容易抓錯重點的媒體,目前關心者超過X位。 媒體有一段描述《「罵到牆壁快倒下的感覺」資安署長官遭點名職場霸凌》,我來補強一下: 今日媒體撰文描述「罵
身為COVID-19第一線人員路過......我相信當時大部分的醫療人員都跟我一樣,只想好好把分內的工作做好~~剩下的之後再說,另外,關於霸凌我只能說現代社會幾乎無所不在QQ
雖然很認真寫 但因為《方格子_理財幼幼班》的經營效益很低 目前已經降到每月六千 只占我的收入2% 過一陣子,等早期購買者的訂閱期限過了 (早期因為很便宜,所以一次都訂很長時間) 我就不再公開經營方格子了 放心,結束前我一樣好好認真寫 結束後,就是我個人的線上投資記事本 . 上次是
感謝持續創作好文章,即使月收入幾十萬,還是願意花時間創作,這就是寫作熱情吧!無論如何,都會繼續追看到最後的!
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以下為文字版內容,也可以先看一下手機螢幕錄影(力致股票分析) 過去的卡關,現在通通不再卡關 跨領域的文獻不再是問題,我的麻省理工的ai論文都可以輕鬆閱讀。《細思極恐篇:AI與大腦模式類似~~》 在財務分析方面可是有很多驚人的應用,把以前很難做得到的分析工作,快速完成。讓我來一一介紹一下~~
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感謝教授分享🙏
相關文章:這個長官為啥喜歡退文? 勞動部的極限職缺 勞動部身為勞工最高領導機關,應該以最嚴格標準做事情。 在新聞稿中的第一段 謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因,但仍須為此負機關首長的行政責任,即日起調離北分署長一職,並降調為非主管職。《調查結果》 這一句話引發許多民眾不滿,官官相護之
身處官僚體制,深感無力改變現狀。在有限資源下超時工作已成常態,人才流失和壓力循環更加惡化工作環境。無力改變又難以脫身的處境下,只能以遮羞費(薪水)安慰自己繼續堅持。
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預期導致的瘋狂追捧行為 利多出盡的狀況,通常是之前預期很好,然後漲過了頭,等到數據出來的時候,就反轉打回應有的原型。 譬如說之前美債就是這樣子,只是稍微降息,但大家已經以為降息到趨近於0%,所以就會漲過頭;等到真正公布降息之後,就會出現反轉。 又比如說2023年的人工智慧,許多股票也是預期漲過
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靠貨運撐起半邊天 今年迄今,長榮航的客運表現並不是那麼好。 如下圖,6~8三個月的客運旺季營收,以及9月淡季轉10~12月旺季,相較於2023年,稍差了一些。然而,因為前五個月的營收看起來還不錯,1~10月的客運營收還有小小地成長8.40%。 同上圖,貨運營收卻有明顯的增加,1~10月的貨運營
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