J大的職場停看聽
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專業經理人Jason，用自身的專業經歷帶你了解職場大小事，從人力資源角度出發，暢談職場厚黑學與新鮮人必知的社會眉角，一切盡在"J大的職場停看聽"。
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隨著科技進步與全球經濟局勢的變化，2023年創業市場呈現出一個充滿挑戰與機遇的環境。對於創業者來說，除了資金之外，還有其他至關重要的成功要素。這篇文章將深入探討除了資金以外，創業中最重要的兩個關鍵因素：做好STP市場區隔，並加快軸轉的速度，從而提高創業存活率。
一、2023年創業市場現況
本文作者將從老闆的角度以及員工的角度做換位思考，帶大家一起了解在一間新創企業之中，究竟老闆與員工到底各自懷抱那些想法? 又各自面臨那些問題與難題?
本文為您整理外銷常見的詐騙手法，並教您如何有效降低外銷詐欺風險，從事國際貿易的你絕對必看的一篇好文。
Y世代員工升為主管之後，開始會面臨到該如何與下屬溝通，這是主管無可避免的課題。過往身為基層員工，只需要把自己的份內事做好即可，成為主管後，執行業務變少，管理事物變多，整體的工作方向與內容也隨之改變。主管必須做好MBO目標管理，需要負責訂定部門目標、執行策略，並引導部門同仁進行腦力激盪，將執行計畫
在當今激烈競爭的商業環境中，企業需要有清晰的戰略方向才能在市場中脫穎而出，麥可波特Michael Porter在基本的競爭策略中大致會區分成三大競爭策略，分別是包含「成本領導策略」「差異化策略」「目標集中策略」。本文將與各位分享三大競爭策略，以及適合中小企業使用的策略組合。
談判技巧是一門綜合性的領域，好的談判者亦須具備多元專業職能，且持續學習和實踐。透過深入理解談判的本質、利害關係人的分析、明確的目標設定、優劣勢的明確盤點以及善於破解僵局，能夠更有效地進行談判，成就雙(多)贏! 作者 謝易芨 專業經理人
社會新鮮人、年輕人是否應該將時間花在人脈經營上? 何時才是最佳時間呢? 年輕人必讀的職場必備好文! 謝易芨 專業經理人
XYZ世代的職場溝通與代溝日漸嚴重，企業若欲永續發展，則人力資源面向更是不可或缺的一環，本文透過五大重點，教你落實職場世代傳承與交替，包含「高階主管的宣示、規劃並布達配套措施、盤點組織現況、設計接班人計劃並且落實追蹤管理」。本文作者為行銷管理一級棒 | 專業經理人 謝易芨
