👩💼有些人同時身兼「公務員」與「勞工」身分。那如果工會依法發動罷工，他們能不能一起上街頭、拒絕提供勞務呢？
✋答案是：目前依法律規定，不能罷工。
🔍依據法規與政府機關解釋如下：📖《勞動基準法》第84條但書
雖然規定某些人員之勞動條件可從優適用其他法律，但這些「勞動條件」不包括罷工權。
📖法務部（79）法律字第12462號函
「現行法律既無該等人員得參加罷工之明文，自不得參加罷工。」
📖行政院勞工委員會（79）臺勞資三字第30864號函
即使工會依法決議罷工，「公務員兼具勞工身分者，仍不得參加工會之罷工」。
⚠️ 重點來了！
根據這些規定與解釋：
- 你可以組工會，也可以參加團體協商，這屬於「團結權」、「團體交涉權」；
- 但「罷工」屬於「爭議權」，並不當然包含在前兩者內；
- 而現行法律對這群人是否能罷工沒有明文允許，也未修法開放；
- 因此，就算工會合法發動罷工，「公務員兼具勞工身分者」也不能參加。
🚫若貿然參與罷工，不僅可能違反《公務員服務法》，還可能面臨懲處或法律責任。
