勞動檢查申訴管道

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
勞動檢查簡介
為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,政府業已訂定相關勞動法令予以規範,並賦予雇主應作為之義務,而「勞動檢查」為政府落實勞動法令之重要憑藉。現我國勞動檢查業務概以中央專責安全衛生、地方政府專責勞動條件為原則,其中「安全衛生檢查」涉及勞工作業安全、職場危害暴露管控及勞工身心健康保護等,主要由具電機、機械、化工、土木、工業安全管理及醫學等相關背景之檢查員執行;另「勞動條件檢查」則由嫻熟勞動法令及勞資關係等專業知能之檢查員執行,以順應實際需求,並發揮檢查實效。

勞檢申訴管道

raw-image



資料來源:勞動部職業安全衛生署

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
勞動小小百科
10會員
145內容數
這裡是專屬勞工與HR的法律知識補給站! 由曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動講師、勞動調解委員的作者撰寫,結合第一線實務經驗,把看似複雜的勞動法,變成人人都能懂的「勞動小小百科」。 讓你不再當職場小白,勞動法律一看就懂、權益不再吃虧!laborpediaosha@gmail.com
勞動小小百科的其他內容
2025/04/28
特休買斷無效!本文重點整理勞基法相關規定,說明特休只能在年度結束或契約終止時才能折現,僱主不得提前買斷。文中也提供勞工如何保障自身權益,以及僱主應遵守的法規,並附上最高行政法院相關判決參考。
Thumbnail
2025/04/28
特休買斷無效!本文重點整理勞基法相關規定,說明特休只能在年度結束或契約終止時才能折現,僱主不得提前買斷。文中也提供勞工如何保障自身權益,以及僱主應遵守的法規,並附上最高行政法院相關判決參考。
Thumbnail
2025/04/09
🕒 1. 加班費倍數(2小時以內) 🏢 平日延長工時(第1、2小時):時薪 × 1又3分之1(4/3倍) 📅 休息日工作(第1、2小時):時薪 × 1又3分之2(5/3倍) 🎉 例假日/國定假日:時薪 × 2倍 💰 2. 時薪基數=「月支薪俸+專業加給」/240 👩‍💼
2025/04/09
🕒 1. 加班費倍數(2小時以內) 🏢 平日延長工時(第1、2小時):時薪 × 1又3分之1(4/3倍) 📅 休息日工作(第1、2小時):時薪 × 1又3分之2(5/3倍) 🎉 例假日/國定假日:時薪 × 2倍 💰 2. 時薪基數=「月支薪俸+專業加給」/240 👩‍💼
2025/04/07
很多上班族可能會遇到這種情況:因為突發狀況沒辦法提前請假,事後才想用特休來補曠職。那這樣到底行不行得通呢?我們來看看法律怎麼規定。 📜 法源依據:《勞動基準法》第38條 特休原則上要事前安排!但臨時有事沒先請,還能補請嗎?🤔 ✔️ 可以補請,但必須有「正當理由」 ✔️ 公司也不能隨便拒
Thumbnail
2025/04/07
很多上班族可能會遇到這種情況:因為突發狀況沒辦法提前請假,事後才想用特休來補曠職。那這樣到底行不行得通呢?我們來看看法律怎麼規定。 📜 法源依據:《勞動基準法》第38條 特休原則上要事前安排!但臨時有事沒先請,還能補請嗎?🤔 ✔️ 可以補請,但必須有「正當理由」 ✔️ 公司也不能隨便拒
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
當你邊吃粽子邊看龍舟競賽直播的時候,可能會順道悼念一下2300多年前投江的屈原。但你知道端午節及其活動原先都與屈原毫無關係嗎?這是怎麼回事呢? 本文深入探討端午節設立初衷、粽子、龍舟競渡與屈原自沉四者。看完這篇文章,你就會對端午、粽子、龍舟和屈原的四角關係有新的認識喔。那就讓我們一起解開謎團吧!
Thumbnail
當你邊吃粽子邊看龍舟競賽直播的時候,可能會順道悼念一下2300多年前投江的屈原。但你知道端午節及其活動原先都與屈原毫無關係嗎?這是怎麼回事呢? 本文深入探討端午節設立初衷、粽子、龍舟競渡與屈原自沉四者。看完這篇文章,你就會對端午、粽子、龍舟和屈原的四角關係有新的認識喔。那就讓我們一起解開謎團吧!
Thumbnail
勞動部職業安全衛生署於108年1月7日以勞職授字第1070205964號頒定本計畫,為考量各行各業作業型態不同,違規風險、情節與企業規模等亦不盡相同,在資源有限情況下,採分級管理作法,透過多元政策工具,達成強化企業主落實法遵之政策目標。 法遵訪視為行政指導之作為,並不會替代勞動檢查,協助事業單位
Thumbnail
勞動部職業安全衛生署於108年1月7日以勞職授字第1070205964號頒定本計畫,為考量各行各業作業型態不同,違規風險、情節與企業規模等亦不盡相同,在資源有限情況下,採分級管理作法,透過多元政策工具,達成強化企業主落實法遵之政策目標。 法遵訪視為行政指導之作為,並不會替代勞動檢查,協助事業單位
Thumbnail
勞動檢查簡介 為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,政府業已訂定相關勞動法令予以規範,並賦予雇主應作為之義務,而「勞動檢查」為政府落實勞動法令之重要憑藉。現我國勞動檢查業務概以中央專責安全衛生、地方政府專責勞動條件為原則,其中「安全衛生檢查」涉及勞工作業安全、職場危害暴露管
Thumbnail
勞動檢查簡介 為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,政府業已訂定相關勞動法令予以規範,並賦予雇主應作為之義務,而「勞動檢查」為政府落實勞動法令之重要憑藉。現我國勞動檢查業務概以中央專責安全衛生、地方政府專責勞動條件為原則,其中「安全衛生檢查」涉及勞工作業安全、職場危害暴露管
Thumbnail
為什麼會被勞檢?勞動檢查是保障勞工權益的關鍵機制,透過定期檢查確保企業遵守勞動法規,提供安全健康的工作環境。該檢查涵蓋睿多領域,包括職業安全、工時及薪資福利等。為了順利通過檢查,企業應建立內部稽核機制,對員工進行勞動法規的培訓,並妥善保存相關文件,確保勞工權利獲得保障。
Thumbnail
為什麼會被勞檢?勞動檢查是保障勞工權益的關鍵機制,透過定期檢查確保企業遵守勞動法規,提供安全健康的工作環境。該檢查涵蓋睿多領域,包括職業安全、工時及薪資福利等。為了順利通過檢查,企業應建立內部稽核機制,對員工進行勞動法規的培訓,並妥善保存相關文件,確保勞工權利獲得保障。
Thumbnail
作為〈職業安全衛生法〉第六條的四大計畫之一,雇主應建立預防職場不法侵害預防計畫的前提之下,主管機關對著職場不法侵害預防計畫進行勞動檢查,也是非常合理的事。這個章節主要在說明指引規定要有的東西(也就是檢查的項目),以及為什麼同仁申訴不滿之後投訴勞檢,經常得不到想要的結果。
Thumbnail
作為〈職業安全衛生法〉第六條的四大計畫之一,雇主應建立預防職場不法侵害預防計畫的前提之下,主管機關對著職場不法侵害預防計畫進行勞動檢查,也是非常合理的事。這個章節主要在說明指引規定要有的東西(也就是檢查的項目),以及為什麼同仁申訴不滿之後投訴勞檢,經常得不到想要的結果。
Thumbnail
節: 就業服務相關法令法規解析 就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點 第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
Thumbnail
節: 就業服務相關法令法規解析 就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點 第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
Thumbnail
修正日期: 民國 110 年 12 月 30 日 完整法條 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第三項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 一、第一類外國人:指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作之外國人。 第 3 條 第 4 條
Thumbnail
修正日期: 民國 110 年 12 月 30 日 完整法條 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第三項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 一、第一類外國人:指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作之外國人。 第 3 條 第 4 條
Thumbnail
政府立法的用心 職業安全衛生法最近這個法令很紅,尤其在服務業,但是知道的人不多,尤其是依據第六條而制定的職業安全衛生設施規則>你一定要了解~(EX:全國法規網:http://cycjim.pixnet.net).法令規定很保護民眾,刑罰有刑事罰,若查到”有罪”的會被抓去關的意思... 法律是保護知道
Thumbnail
政府立法的用心 職業安全衛生法最近這個法令很紅,尤其在服務業,但是知道的人不多,尤其是依據第六條而制定的職業安全衛生設施規則>你一定要了解~(EX:全國法規網:http://cycjim.pixnet.net).法令規定很保護民眾,刑罰有刑事罰,若查到”有罪”的會被抓去關的意思... 法律是保護知道
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News