扣薪
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許多人打完官司以為終於等到正義來臨沒想到真正的難題才正要開始明明法院已經判決勝訴確定卻發現對方名下幾乎一無所有沒有房子沒有車子沒有存款甚至連帳戶裡都查不出半點餘額你以為這樣就沒救了嗎其實最常見的情況是對方明明有工作卻刻意領現金想藉此逃避強制執行讓你拿不到一塊錢但這種做法並不是無敵的漏洞只要掌握正確方
一、 前言故事：打碎杯子的代價？小張的震撼教育
剛到職咖啡廳滿一個月的小張，原本滿心期待領到第一份薪水，沒想到入帳金額竟然少了好幾千元。小張詢問後得到回覆：「你上週打破了兩套高級瓷杯，公司規定必須從薪水中直接扣除賠償。」
小張看著薪資單上的「損害賠償扣款」感到非常無助。難道在工作上出錯，雇主真的
你有沒有那種半夜醒來，心跳加速的感覺？你只是因為，信貸卡債堆積如山，結果一個月沒繳，電話響個不停，腦袋裡閃過「會不會被抓去坐牢？薪水全被扣光？」的畫面。就像我認識的小凱，28歲上班族，原本月薪5萬，買了輛機車分期，誰知公司裁員，信貸遲繳三個月，銀行催款信來了，他整晚睡不著，PTT上搜「信貸沒繳會被關
你也是那種覺得「補休比加班費好」的人嗎？
很多人以為補休比較「有感覺」，但當你真的算過數字，就會發現這選擇可能讓你默默少拿幾百元...
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
打工族或員工偶爾因交通延誤而遲到，有些老闆為了管理方便，直接訂下「遲到一律以小時計算扣薪」的規定。這樣的做法真的合法嗎？本文透過案例與法律解析，帶你看清楚勞資雙方的權利與義務。
醫療院所停業／休診／檢診，勞工沒有上班，雇主究竟還要不要照常給薪呢？
醫師出國、合作醫師拆夥少了人看診、裝潢休診、醫師本人生病停業一天等等，診所沒開門的理由一籮筐，護理人員與行政櫃臺被通知不用上班時，薪水權益何去何從？難道醫生片面叫我不上班，
我，就只能喝西北風？
讓我們一起看看勞動部解釋怎麼說？
每當颱風逼近、政府宣布停班停課時，許多上班族心中都浮現同一個疑問：「颱風假到底算不算假？」是放假還是沒上班但會扣薪？公司還能要求出勤嗎？如果我選擇不出門，又會不會被扣全勤或記曠職？
別再自己亂猜了！本篇文章將帶你一次搞懂 「颱風假」的法律定位、出勤與薪資處理方式，並拆解常見誤解，幫你在颱風天保護好
Zoe 因為報告晚交一天，公司就扣了她的薪水！這樣合理嗎？她用 3 步驟討回薪資：1. 問 HR 扣薪的法規依據，要求正式文件。2. 若 HR 敷衍，請公司提供書面規範。3. 若確認違規，向勞工局諮詢，依法追回薪資！ 最後，公司補發了扣掉的薪水，她成功維護自己的權益！🚀✨
前言
『勞工遲到』是許多雇主面臨的難題，對於企業正常運作和維護組織紀律至關重要。
因此，雇主常透過扣薪、扣假、扣全勤獎金或曠職等方式來進行管理，然而，這些處理措施並非總是符合法律規定，本文將整理相關處理原則及限制。
