這樣會觸犯勞動法令嗎？ 中市勞工局彙編事業單位常見違法案例手冊
更新於 2024/09/04閱讀時間約 1 分鐘
為提升台中市勞動權益，市府勞工局彙編「事業單位常見違法案例手冊」，提供事業單位參用，一起關注勞動法令。勞工局長林淑媛表示，台中市因中小企業多，又多半未有專責人資部門，因此常發生事業單位因不諳勞動法令受罰情事，進而損害勞工權益，影響勞資關係和諧，彙編手冊也提醒雇主避免觸法。
林局長說明，勞工局彙編手冊列出事業單位容易觸犯的勞動法令，搭配實際案例讓事業單位以及勞工朋友輕鬆理解法條內涵，並區分勞動契約「成立前」、「存續中」以及「終止時」三個期間，分別歸納各期間應注意的勞動法令。
林局長指出，例如「勞動契約簽訂前」應注意徵才條件公布、求才廣告刊登、公開揭示或告知職缺薪資範圍等避免違反就業服務法之規定。在「勞動契約存續中」容易因延長工時加班規定、出勤紀錄應如何記載、工資計算、勞資會議召開、職業災害處理等情事違反勞動基準法、勞資爭議處理法及職業安全衛生法令等。最後「勞動契約終止時」可能因未於期間內辦理資遣通報、資遣預告等誤觸就業服務法。
勞工局進一步指出，手冊總共集結30多項實務常見違法案例，期待能協助事業單位提升營運管理，營造勞資共好的勞動環境。另手冊電子檔已公布於市府勞工局網站( https://gov.tw/QiC )，歡迎多加利用。
原文網址:https://www.taichung.gov.tw/2743842/post
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曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動法令講師以及勞動局及法院的勞動調解委員。
透過勞動法律知識普及，使每個人都有正確的勞動概念，避免自身在職場上應有的權利及義務認知不足，讓自己的權益受到損害。
因此結合自己勞動領域的相關經驗撰寫勞動小小百科分享。
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慧軒農場主要種植玉米以及蒜頭。當天我們參觀高大綠油油的玉米田，而吳仁格先生帶領我們三位及夥伴注意攝影團隊們，一起走到田中央裡，共同來感受這大片玉米田園。
提及到為何吳仁格先生要返鄉務農的原因，是因為家中有土地和資源。
原先是在台塑集團（雲林麥
巴菲特是全球第五大富豪，身價高達1205億美元（約新台幣3.7兆），監管文件顯示，巴菲特已經向4個家族慈善機構捐贈價值約8.66億美元的波克夏股票，包括以已故第一任妻子命名的「蘇珊．湯普森．巴菲特」基金會，以及2子1女各自主導的慈善基金會。
事實上，巴菲特早在2年前就已經欽點副董事長Greg
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我不斷地摸索自己和其他人不太一樣的地方，有很長的時間可能還因為這些不一樣形成的孤單、孤獨感而討厭自己。直到開始有「亞斯」這個特質被廣泛討論之後，我才發現：啊啊啊！原來情緒的表現是因人而異的，只是很少人能真正的往內心去探索自己在哪一種狀態裡會做出哪一些情緒反應？
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