吃虧
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喔喔,不!千萬也這麼想,也不該這麼想...
吃虧,就是佔便宜～一句老俗話
吃虧,哪裡是佔便宜呢?
現在就有人專撿便宜吃,這是否是另類的佔便宜？
可他可不願吃虧。
像有些人,明明訂的是最便宜的肉飯,卻拿了貴了一點的排骨、雞腿,那你為何不一開始就定排骨、雞腿呢？
吃虧的這檔事,絕對在現在已鮮
虧不好吃～
有一種員工特別害怕吃虧，做事斤斤計較，多做一點少做一點永遠計算得清清楚楚，而且必然是往對自己有利的方向計算，龍門任由他們搬來搬去。其他同事並非看不穿這些技倆，只是懶得計較，與其花時間計算，不如盡快將工作做好。
害怕吃虧的員工特別喜歡千篇一律的工作，一旦習慣了這種工作模式，便認定這是工作之全部，
做事和做人一樣，那麼會計較，從一開始就該慎選，就像嫁郎或娶老婆，對吧？😊
人際關係的本質就是「交換」，雙方在互動的過程，彼此的內心都會有個小算盤，思量自己的付出是否有得到回報，也許不一定要等價，但一定是要「互相」的！一旦有一方感覺到付出不對等，這段感情也很難維持下去。
既然如此，那問題就來了，兩個人相處，究竟誰要先付出呢？先付出的人就吃虧嗎？
職場的「吃虧就是佔便宜」！
某日我聽到職場上的老人對年輕人說這無限經典的這一句，內心真的無限翻白眼！現在都是什麼年代了還有這種想法真是⋯事情多做真的不會有幫助，在職場上高位的人看到有晉升機會⋯基本上不會去照顧認真工作的人，而是跟自己同立場有交情的人，這點你能打開電視就知道，國、民兩黨都有所謂的派系就
以前我也遇過「吃人夠夠」傢伙，整天把自己的雜事丟過來 ，明明案子不同，卻假裝好意說讓你可以學東西！貼信封，影印，倒茶算是學東西嗎？
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彼此都能互退一步，不計較小帳，合作的生意，就能在互信的默契下，順利進行。
最近讀到一句話說性急的人會失敗，是因為沒有耐性。其實性急又有耐性的人才是最成功的，只是多數人缺乏耐性罷了。這想來也有其道理。那麼面對沒耐性又急性的人，要勸他們別這麼急才不會到頭來吃大虧的時候，怎麼用英日文講比較簡潔有力？
