員工關懷
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黃冠華Sunny的沙龍
2024/10/22
從柬埔寨到台灣:旭榮集團的全球員工關懷與成長計劃
旭榮集團堅持以員工為企業最寶貴的資產,無論台灣總部還是柬埔寨,都致力關懷每位員工的需求,並促進他們的職業發展。在柬埔寨製衣廠,旭榮提供良好的工作環境、健康管理、培訓機會以及社團活動,在提升員工的凝聚力和工作滿意度。同時台灣總部透過全面的人資系統支持員工成長並推動跨國交流計劃,促進各地員工的合作學習。
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黃冠華
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旭榮集團
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以人為本
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中華人事主管協會的沙龍
2020/11/18
從CSR到ESG的永續經營之路──核心領域結合CSR 帶領企業走更遠
越來越多的企業開始以ESG(Environmental, Social, Governance)達成率作為合作必要條件之一,要求合作單位必須重視ESG之具體實踐與管理才有合作機會之可能,因此ESG是一個值得重視的未來趨勢。
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CSR
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人資
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ESG
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HR裡的數位行銷及社群招募推手的沙龍
2019/07/23
降低離職率
先前主要分享的個人感想,大多著墨在招募上打轉。今天因業務需求剛好整理到這兩年的離職率,發現降低了兩成多。 因為比對出這樣的數據,進而盤點了自己過去一年多來減少離職率的三點對策行動:
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離職率
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員工關懷
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溝通管道
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