性別偏見
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本文探討在教學過程中，如何透過5人制棒球反思「性別平等」的議題。作者從運動門外漢的角度，觀察到5人制棒球透過明確的指標和規則設計（如不允許全壘打），成功地將實力從模糊的概念轉化為具體可觀察的項目。「不以性別判斷」並非否定生理差異，而是拒絕「以性別決定一切」，實現更具包容性的「實力導向」競技精神。
九歲暖被是美德，還是長輩焦慮的「風險外包」？ 本文解構黃香溫席的溫情假象，剖析「長子、長女病」的根源。當孩子被迫親職化，填補家庭的照護空缺，我們便學會了將需求退縮，並將這份退縮命名為＿＿。 這是一場翻轉犧牲價值的思辨，致所有在「孝順」標籤下被隱藏的集體傷痕。
幾年前「筆記電影會」曾與 Common6 合辦過一場「電影圈的性別不平等」討論會。坦白說，當時的內容如今已記不太清楚，只隱約記得談及過「演員獎項應否分開男女」以及「性騷擾事件」等話題。這些年來，隨着對香港電影的觀察，我嘗試再整理幾個思考方向：
一．有關香港電影演員獎項
海外一些影展如柏林影展
我難過的發現，社會普遍對於男性和女性仍然有服裝上的刻版印象與偏見，認為男性不該穿裙子、女性不該剪極短髮等。但我認為想怎麼裝扮是個人的事，無須受性別限制。
「蛤？生理痛？有那麼嚴重嗎？就是一種痛覺吧，我聽朋友說多喝水就好，你是不是太誇張？」
想想，總是被教導著要懂得察言觀色，要設身處地，要體貼，也不要太過主觀。
多年後再回頭去看一些事情，才明白有些事情是活生生的反例，告訴你最鐵錚錚的道理，很多時候不是時代有沒有變，而是有些事從來沒被好好對待。
透過職場故事，分享一方法來突破性別偏見。倘若你正在尋找對抗這不公平的偏見、以及繼續努力下去的動力，那麼本文，可能正是你需要的答案！
曾幾何時，由女性書寫、閱讀的言情小說，成了被貼上負面標籤的「毒」物。針對言情小說的貶抑，早已不是新鮮事。不幸的是，隨著女性權益日漸受到重視，羅曼史及陰性文化逐漸洗刷汙名的當今，仍有不少自詡為「重視性別平權」的評論者，不時嘲諷這個陪伴多數女性成長的文類。
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我們常被告知努力就能成功，但實際上金錢的流動往往與社會偏見密切相關。從 Elizabeth Holmes 到 Anna Delvey，他們利用故事和社會刻板印象取得大量資源。為了不被這些虛假的成功蒙蔽，我們應保持理性，質疑浮誇的敘述，並學習如何讓金錢真正幫助那些有需要的人，推動公平與正義的社會。
社會傾向將孤獨戴上一頂可憐的帽子，例如哪個藝人去世但未婚生子的新聞，又或者是「1-10級孤獨等級表」的網路文章，處處渲染我們對孤獨的認知。
也因此，因為害怕和邊緣畫上等號，於是跑趴、泡社群、玩交友軟體，成了暫時的安慰劑。再嚴重一點的，還會勉強自己討好不同頻率的人、硬加入不屬於自己的團體，說服自己表
