UBI
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探討2027年AGI（通用人工智能）奇異點預測下的經濟秩序變革，以及黃金、白銀、比特幣等資產在面對數位重組與實體資源稀缺性時的保值潛力與投資配置建議，躺平迎接隨後的UBI全民基本收入或UHI 全民高收入！
AI各方面的發展勢如破竹，無法逆轉，然而若政策、管理、法規大大落後於發展勢頭，各種問題接踵而至不在話下，甚至為日後社會種下禍根。
本書《島嶼新日常：無條件基本收入制的台灣想像》，顧名思義，是以「實施UBI（無條件基本收入制）的台灣」為背景的科幻短篇創作集，也是台灣第一本探討無條件基本收入制的小說。
全民無條件基本收入並非萬能的靈丹，但在AI時代，它或許是引領社會轉型、守護人類尊嚴的重要支柱。它在物質上保障了每個人的基本尊嚴，使我們可以拋開對赤貧的恐懼，開始問自己：「如果不必為錢工作，我想讓生命投入什麼志業？」 這樣的發問讓我們重新定義進步的意義。
你聽過ＵＢＩ嗎？不，不是那個近期因為一款日本刺客遊戲的歷史文化族群考證而炎上的遊戲公司──但真要說的話，其實我還是很喜歡他們旗下工作室所做的模擬經營遊戲啦──不，不是他們。而是全稱為「無條件基本收入」（Unconditional Basic Income, UBI）的一項制度。
5/5島嶼新日常：無條件基本收入制的台灣想像
我參加的新書又一本出版了（今年應該還有一本，敬請期待），這次是本有點奇特的小說，針對特定議題的一本集體創作，有關UBI（Unconditional Basic Income，無條件基本收入，不是那個因為DEI嚴重虧損的遊戲公司）的故事。
這本裡面有八位作者寫了九篇故事，以下簡單介紹，然後我們再來聊
5/5科幻
除了安德魯的公司之外，2019年，微軟日本分公司也實施了每週工作四天的政策，報告表示生產力比每週五天工作時增加了40%。其他許多施行了降低兩小時工時的地方，也都得到了工作效率增加、員工壓力降低的明顯成效。就像我們不會認為運動員能在精疲力竭的狀態給做出最佳表現，又怎麼會認為其他工作的員工不一樣呢？
只是嘴裡講講仁政，比較容易。而由仁政談王道思想，再談全球共同福利，天下為公，世界大同，就比較困難了。畢竟國際關係非常複雜，各國的狀況又不一樣，很難謀求全球福利。
就仁政而言，不同的時代有不同的仁政，並不相同。我舉兩件仁政，這是我認爲的仁政，或許有人有不同看法。
1、失敗的仁政。
2015年，聯合國宣布了「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），SDGs包含17項核心目標。
這17項核心目標的第一項是：
“消除各地一切形式的貧窮”
我認為，貧窮問題很難解決。
中國大陸過去幾年，全力扶貧。
接著當我們深入往下探究就會發現，原來 UBI 更不是近期才出現的新創舉，而是可以連結到 16 世紀就被文藝復興代表人物湯馬斯摩爾出版的文學著作所提及的一種理想，也就是我們所熟知的 “烏托邦”，時間推移至 20 世紀 60 年代末，著名的民權運動領袖馬丁·路德·金恩 (Martin Luther Ki
