當責文化
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地球體驗營 (咻)
2024/09/05
《建立當責文化》:每次回饋跟互動,都是奠定組織文化的小小養分
主管給我們的回饋,都會成為我們繼續在組織中生存下去的經驗,對嗎?
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當責
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信念
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經驗
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地球體驗營 (咻)
2024/09/03
《建立當責文化》:不給決定權、卻得承擔責任,合理嗎?
「當責」是知道自己大概準備要被罵的時候嗎? 還是知道老闆又要塞更多工作給你、並且告訴你這件事情你要負起全責呢? 當誠實乖寶寶: 先承認上述兩種是我第一時間聯想到的(笑) (希望老闆不要看到我的部落格)
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當責
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文化
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合作
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