自我領導
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在《Commitment 承諾行動》過程中，為自己當責的做了選擇，順利的正向抉擇，承諾與賦予意義可以更堅定前行。可不代表前進的路上會風平浪靜，潮起潮落遇到困難阻礙才是常態。怎麼樣能夠自我領導? 有節奏的步伐彈性前進，才能走得遠、走得自信，是這一章節的課題。
這本書也是《與成功有約》的續作之一，比《第8個習慣》還早出版，裡面很多東西也是《與成功有約》、《第8個習慣》這兩本書所提到的，以原則為中心的自我領導方式。本來以為是在講有關時間管理的技巧，不過大部分還是在講準則、七大習慣、四大需求、四大稟賦這些跟時間管理技巧沒有太大關係的理論。
這本書是《與成功有約》的續作之一，主要根據第七個習慣:「不斷更新」所提出的四個面向: 身體(生理)、心智、情感、心靈所做的延伸，而提出「全人思維」。身體是滿足人類的生存需求，心智是滿足自我發展與成長的需求，情感是滿足人際關係和愛的需求，心靈是滿足人生意義和發揮影響力的需求。
你有過這樣的感覺嗎？
升遷沒輪到你、專案被換手、努力沒被看見……你知道自己很拼命，但總覺得「卡住了」。像是在職涯裡迷路，明明很努力，卻越走越懷疑自己。
我想說，其實你不是失敗了，而是 暫時失去了帶領自己的能力。
有沒有這樣的時候…
你明明有想法、有能力，也很努力，但每天好像都在追著行程跑、為別人的期待疲於奔命？
或者，你已經是主管、負責人，卻發現自己越來越不像自己？
這時候，你需要的不是「更努力」，而是——自我領導力。
什麼是自我領導力？為什麼它比領導別人更重要？
成功不只是靠運氣，真正決定你未來的，是你的心態與格局！
你是專注在短期利益，還是看見長遠發展？你是被情緒綁架，還是能穩定前進？
這篇文章告訴你——如何透過 3 個方法，培養強大心態，擴展格局，提升領導力，讓你的影響力不斷擴大！
在中華隊參加Super Round的前夕，球迷們感受到一種不同尋常的情感。教練團隊與後勤支持的無條件信任，選手們的專注與團結，讓臺灣在國際賽場上展現出強大的戰力。透過彼此透明的溝通與全力以赴的精神，中華隊不僅在比賽中贏得了成就，更讓大家體驗到了團結的力量，讓我們期待他們在東京的精彩表現。
皮克斯動畫《腦筋急轉彎》中五種情緒對我們生活的重要性，通過理解與接受情緒，我們能更好地應對世界的挑戰。文章指出，情緒本身沒有好壞之分，我們要學會認識和擁抱自己的情緒，並從中獲得啟發。通過接受悲傷與挫折，調整自我認知，最終能達到更真實的自我，這是每個人一生中都應該學習的課題。
5/5腦筋急轉彎
這篇文章要跟你分享，真正的自信樣貌是什麼？以及要如何鍛鍊完整的自信能量場。大部分的人，自信狀態是忽高忽低，自信自卑交雜。如何鍛鍊出真正的自信，會讓你由內而外產生喜悅、平靜、自在、幽默，充滿魅力。一生，活出真正的自信風采。
陳嫦芬教授是金融界叱吒風雲的投行女王。近年來轉向教育界，致力將畢身職場經歷，傳授給莘莘學子，期待精進年輕世代的「職場素養」，透過本書剖析職場素養、溝通能力、心緒智能、專業形象及人文素養等5大職場面向，細膩梳理職場日常隱而不現的「軟實力」，讓大家都能以更韌性、專業的態度，面對變化萬千的職場生涯。
