高效能人士的七個習慣
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由內而外才是治本之道
生命中最美好的事情，莫過於感覺舒適，並擁有盡情享受的自由，絕大多數的人都認為，唯有先取得財富自由，我們才能過上夢寐以求的生活，讓自己感受到最大的幸福。
成功，與我們人生的悲歡，有密不可分的關係，我們不得不承認，與其掙扎過活，我們更嚮往的是不被工作、時間、固定的薪水支
推"懂得改變才有轉彎處"，只走直線難免會遇到坑洞和牆壁~
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）撰寫的一本經典書籍，提供了一套全面而實用的生活和工作哲學。透過七個習慣，柯維教導讀者如何在個人和職業生涯中達到卓越，提升生活品質、人際關係以及工作成就。
在RYLA的自我領導力課程中，前甲骨文Oracle台灣區總經理李紹唐前輩的分享深刻啟發了我的思考。他提到每個人身上都有光，勉勵我們思考如何用自己的光照亮更多的人。這種自我領導的觀念，讓我認識到領導不僅僅是指揮他人，更是激發他人潛能，共同前行的過程。
李前輩強調了高效能人士的七個習慣，其
2023 下半年預計看完的書有 25 本，已完成讀書心得的有 5 篇。
2023 全年度看完的書有 40 本，已完成讀書心得的有 9 篇。(統計至 12月19日)
諾貝爾經濟學獎得主Daniel Kahneman在2010年發表的論文中表示，在一定程度後，隨著收入水平提升，人們對生活感到滿意，但對於幸福度的感受卻不再提升。
但在2023年三月 Daniel 和持有反對意見的學者 Killingsworth 合作發表了一篇最新的研究，乍看似乎推翻了之前的論述
這本書提及的七個習慣，與其說是通往成功的捷徑，更像是普世價值。在這個變動更快速、時代更紛亂的現代，建立一套永恆的原則。畢竟人生就是不間斷地連續選擇題，如何做好選擇，擴大自己的勝率和影響力，這七個習慣就是很好的依歸。
今天與大家分享書名「與成功有約：高效能人士的七個習慣」。
與成功有約：高效能人士的七個習慣
你建立了嗎？ 想成功的話，還不趕快來執行！
傑出領導者的共通性
傑出領導者的共通性
習慣一：主動積極
採取行動
習慣二：以終為始
如何利用手上的資源，為最多人做出最大的貢獻
習慣三：要事第一
那本書很棒，也很好懂，但沒多少人真的因此改變自己的作為和想法
財富自由是人生最後的終點嗎？
您說的好，不可以倒因為果。財富自由是人生的新起點，唯有這樣，另一段新生活才能展開。在下不怎麼懂管理學，做事情要有明確的目標、目的及步驟，當然是件好事。不過，有太多時候，我們是被趕鴨子上架（尤其是職場上的公事）。往往連事情的來龍去脈都還搞不清楚，上頭就要知道答案。碰到這種狀況，也只能硬著頭皮上了。人在江湖，身不由己。
與成功有約是史蒂芬．柯維(Stephen R. Covey)所寫的書，柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。《時代》（Time）雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一
