個人職場品牌打造術
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個人職場品牌打造術
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全部共 18 篇文章
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掌握職場工作八力,迎接屬於你的勝利
以五年作為自我實現的目標,從五年之後回來看現在的自己,就能拉開生命的高度;每到歲末年初進行回顧與前瞻,運用心智圖法、曼陀羅九宮格兩項思考工具,針對人生幸福輪八個面向設定年度目標,結合五年後的你作為目標,回推這一年要完成的行動,使人生每個面向都能有計畫經營,進而打開生命的寬度。
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職場
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履歷
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華視新聞
用「職涯地圖立體思考」實踐夢想目標
我們一生的工作時間很長,從大學畢業22歲或是研究所畢業24歲,一直工作到65歲退休;加上近幾年來,中高齡求職者比例逐年遞增,退而不休已經成為一種趨勢,每個人一輩子的工作期間都超過了40年。我們在思考未來個人專屬的職涯路徑時,可以由高度、寬度、深度三個立體維度思考。
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職涯地圖
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職涯規劃
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轉職
個人職場品牌建立與管理
課堂當中,等一段活動討論完成時,一位同學舉起手來發問問題,我是如何從工程師變成講師?而我簡單的回答如下:如果工程師是A,講師是B,那麼你會有一段時間A跟B會是同時進行的,有可能白天做A,晚上和六日作B,等你的B經營了一段時間,慢慢的成熟了,穩定了,那麼只是差一個從A轉到B的機會而已。
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邏輯思考
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創意思考
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知識管理
用《3×3系統思考法》框架解決問題,發揮創意
在工作與生活當中,有沒有一種框架可以協助你思考並且解決問題? 在《解決問題、創意湧現、高效表達的3×3系統思考法》一書中 3×3系統思考法就是這樣的一個思考框架的工具。 3×3系統思考法=系統軸三宮格X時間軸三宮格
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創意思考
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問題解決
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TRIZ
運用時間管理與職涯地圖做好職涯規劃
因為工作的關係,常常跟年青學子聊聊時間管理,我喜歡把時間管理拆解為高度、寬度、深度三個立體維度: 高度:五年之後的你:用五年後的你以終為始,逐步拆解完成目標。 寬度:人生幸福之輪:用人生幸福輪八大面向,工作生活幸福圓滿。 深度:一百天的力量:用一百天力量養成習慣,一點一點逐步完善。
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時間管理
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目標管理
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職涯地圖
【履歷自傳系列03】運用6W2H思考法破解面試常見問題
有些朋友跟單位主管面試時,可能會有點緊張而亂了思緒,尤其是平常就比較內向寡言的朋友。這時候,我們可以運用「6W2H思考法」,事先梳理常見面試問題當中,我們想要回答的答案,搭配跟好友多次演練以及調整,讓面試當天更加順利。
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6W2H
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履歷自傳
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面試技巧
【履歷自傳系列02】打造履歷自傳亮點,翻轉個人職涯起點
鳳凰花開,時至畢業季節,我因為講師與職涯顧問身份的關係,有機會前往大專院校分享履歷自傳課程,以及健檢諮詢同學們的履歷自傳。其中發現幾個共通的問題是:自傳內容有的是少少兩三百個字;有的是內容文不對題,自傳跟應徵職務對不上;有的是沒有凸顯個人的特色,自傳內容只是流水帳。
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履歷自傳
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心智圖
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職涯規劃
心智圖法簡介與四大核心
心智圖法它可以應用在學習方面,生活方面,工作方面。 學習方面:比如說,我們閱讀完一本書之後,我們可以把書本中的重點整理成心智圖。或者是我們聽完一場演講之後。我們可以把演講當中的重點整理成一張心智圖,以供未來複習使用。或者是考試之前,把每一個章節的重點,一個章節整理成一張心智圖,以方便考前預習衝刺。
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心智圖法
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邏輯思考
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創意思考
行政流程數位化
在日常工作當中,或多或少有都有一些行政事務流程,或是資料整理的相關事宜,我們可以透過網站工具或是手機APP,讓這一些行政流程數位化,就不會讓你浪費太多的工作時間。
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數位轉型
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雲端硬碟
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語音轉換
贏在知識力:帶著你的疑問去閱讀並與書對談思考找出答案
《極簡閱讀》一書當中說到: 「閱讀本身不可能創造價值, 理解跟記憶知識也不能創造價值, 改變行為才有可能創造價值。」 您今天閱讀之後,有改變行為,創造價值了嗎?
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知識管理
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閱讀筆記
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創造價值
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