用「職涯地圖立體思考」實踐夢想目標

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▍用「職涯地圖立體思考」實踐夢想目標

我們一生的工作時間很長,從大學畢業22歲或是研究所畢業24歲,一直工作到65歲退休;加上近幾年來,中高齡求職者比例逐年遞增,退而不休已經成為一種趨勢,每個人一輩子的工作期間都超過了40年。我們在思考未來個人專屬的職涯路徑時,可以由高度、寬度、深度三個立體維度思考邏輯,思考未來的職涯地圖。

高度-經營管理:由做事晉升到對人,向管理方向前進。
寬度-水平轉換:橫跨不同職務領域,從不同面向鍛鍊。
深度-精進技術:專研技術不斷精進,朝專業達人歷練。

透過職涯地圖,思考五年後跟十年後的你,是一個經營管理的高階藍領、水平轉換的跨界菁英還是精進技術的專業達人。

▍用「個人職場品牌打造」打造個人品牌

《個人職場品牌打造術:八堂職場技能提升實務應用》一書中包含四篇八大工作力:
思考篇-運用邏輯分析力跟創意思考力,問題解決思考脈絡清晰。
知識篇-善用閱讀學習力到知識管理力,職能加值知識不再碎片。
數位篇-利用數位科技力及品牌行銷力,技能提升打造個人品牌。
行動篇-藉用職涯規劃力和目標管理力,夢想拆解逐步實踐目標。
在思考篇當中,分享了邏輯分析力與創意思考力的思考工具:九宮格思考法與心智圖法。後續的三篇則是將兩種思考工具與六大職場工作力結合運用,提升職場的工作競爭能力。

▍用「產業人才投資方案」提升職場技能

「個人職場品牌建立與管理班」是由「社團法人中華職能應用發展協會」所主辦的課程。課程大綱為:

【邏輯分析力】 1.發散順時雙思考 2.九宮格思考模板 3.九宮格目標管理
【創意思考力】 1.心智圖法四核心 2.水平垂直雙思考 3.奔馳思考創意多
【知識管理力】 1.資料蒐集聊方法 2.資訊分類話心法 3.知識產出談技法
【簡報設計力】 1.簡報邏輯架構化 2.圖文搭配重點化 3.吸睛影音視覺化
【個人品牌力】 1.職場品牌靠定位 2.職場品牌打造術 3.品牌行銷七心法
【職涯轉型力】 1.職涯規劃四要素 2.商業模式專屬化 3.職能提升轉型力
將一步一步帶領您透過理論架構、工具方法與作者個人自身的應用經驗。
帶你從概念到實際作法,步步攻略職場工作力!

課程連結:
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=153136&plantype=1

我是工作力教練林易璁,協助社會人士「提升職場工作力,打造個人職場品牌」。目前身份是「職涯顧問|培訓講師|書籍作者」,授課主題為「思維邏輯X資訊科技X職涯規劃|個人職場品牌打造術」,書籍著作有《贏在轉型力》以及《個人職場品牌打造術》。課程邀約|文章授權|合作洽談:ytlin178@gmail.com
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課堂當中,等一段活動討論完成時,一位同學舉起手來發問問題,我是如何從工程師變成講師?而我簡單的回答如下:如果工程師是A,講師是B,那麼你會有一段時間A跟B會是同時進行的,有可能白天做A,晚上和六日作B,等你的B經營了一段時間,慢慢的成熟了,穩定了,那麼只是差一個從A轉到B的機會而已。
拿破崙.希爾最喜歡說的一句話是「人真正擁有的東西只有自己的心智」。金錢財產可能會遺失或遭竊、所愛之人可能會逝世或緣盡,即便是人生也有可能因監禁而被剝奪。但心智永遠屬於你,你可以選擇自己的腦袋要想些什麼,以及如何思考。
生活跟工作當中,我們常常運用書籍閱讀、生活觀察、網路搜尋來做情報的蒐集,要提高情報蒐集的品質要做到速度、深度、廣度三點。 ➊速度:運用關鍵字搜尋,並且要搜尋第一手資訊。 ➋深度:做好主題式學習,內容要多樣性且高價值。 ➌廣度:連結生活與工作,提煉案例並作回饋分析。
人生是一場四十年的馬拉松,首先厚植職場實力,再者創造事業巔峰,最後發揮影響力。透過共通能力,重大經驗,穩固關係三種基本元素找到職涯持續動力。終其一生尋找擅長,熱愛以及備受肯定的能力三者交會點,打造未來的專屬角色。
目前的產業變化與公司環境,已經不像以往一樣,可以從一畢業到退休,一直待在同一家公司工作,有些人20歲進公司,40歲熬出頭,可以獨當一面;有些人40歲,正在思考人生的下半場規劃。人生的長度,如果以八十年的時間來算;那麼,四十歲,就好像是馬拉松的折返點一樣,這十年是人生最重要的轉換期。
時間轉到2018年,日本投手大谷翔平因為加入美國職棒大聯盟而爆紅,年紀只有23歲的他,讓許多人感到好奇:年紀輕輕,一路上是如何鍛鍊的?大谷的高中教練透露,高一的時後,他為了磨練自己,以「九宮格」作為基底,製作一張目標達成表,他在九宮格正中間寫上「大目標」:高中畢業前,成為八個球隊第一選擇。
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