用「職涯地圖立體思考」實踐夢想目標
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▍用「職涯地圖立體思考」實踐夢想目標
我們一生的工作時間很長，從大學畢業22歲或是研究所畢業24歲，一直工作到65歲退休；加上近幾年來，中高齡求職者比例逐年遞增，退而不休已經成為一種趨勢，每個人一輩子的工作期間都超過了40年。我們在思考未來個人專屬的職涯路徑時，可以由高度、寬度、深度三個立體維度思考邏輯，思考未來的職涯地圖。
高度－經營管理：由做事晉升到對人，向管理方向前進。透過職涯地圖，思考五年後跟十年後的你，是一個經營管理的高階藍領、水平轉換的跨界菁英還是精進技術的專業達人。
寬度－水平轉換：橫跨不同職務領域，從不同面向鍛鍊。
深度－精進技術：專研技術不斷精進，朝專業達人歷練。
▍用「個人職場品牌打造」打造個人品牌
《個人職場品牌打造術：八堂職場技能提升實務應用》一書中包含四篇八大工作力：思考篇－運用邏輯分析力跟創意思考力，問題解決思考脈絡清晰。
知識篇－善用閱讀學習力到知識管理力，職能加值知識不再碎片。
數位篇－利用數位科技力及品牌行銷力，技能提升打造個人品牌。
行動篇－藉用職涯規劃力和目標管理力，夢想拆解逐步實踐目標。
在思考篇當中，分享了邏輯分析力與創意思考力的思考工具：九宮格思考法與心智圖法。後續的三篇則是將兩種思考工具與六大職場工作力結合運用，提升職場的工作競爭能力。
▍用「產業人才投資方案」提升職場技能
「個人職場品牌建立與管理班」是由「社團法人中華職能應用發展協會」所主辦的課程。課程大綱為：
【邏輯分析力】 1.發散順時雙思考 2.九宮格思考模板 3.九宮格目標管理
【創意思考力】 1.心智圖法四核心 2.水平垂直雙思考 3.奔馳思考創意多
【知識管理力】 1.資料蒐集聊方法 2.資訊分類話心法 3.知識產出談技法
【簡報設計力】 1.簡報邏輯架構化 2.圖文搭配重點化 3.吸睛影音視覺化
【個人品牌力】 1.職場品牌靠定位 2.職場品牌打造術 3.品牌行銷七心法
【職涯轉型力】 1.職涯規劃四要素 2.商業模式專屬化 3.職能提升轉型力
將一步一步帶領您透過理論架構、工具方法與作者個人自身的應用經驗。
帶你從概念到實際作法，步步攻略職場工作力！
課程連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=153136&plantype=1
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我是工作力教練林易璁，協助社會人士「提升職場工作力，打造個人職場品牌」。目前身份是「職涯顧問｜培訓講師｜書籍作者」，授課主題為「思維邏輯Ｘ資訊科技Ｘ職涯規劃｜個人職場品牌打造術」，書籍著作有《贏在轉型力》以及《個人職場品牌打造術》。課程邀約｜文章授權｜合作洽談：ytlin178@gmail.com
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過去的職業規劃講求的是「往上走」，可能是「升職、加薪、跨國」，然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠，工時長、壓力大是原因，但在我看來也有可能是「好學生為了符合社會期待，守著一份不完全適合自己的工作」，新型的職業規劃應當是「在不斷的嘗試中，逐步逼近，找到自己擅長的天職工作」。
我們很常在工作經驗或職涯分享的文章中看到，文中人物提到自己的職涯目標，因而採取某些行動，最後達到現在的成就，或是經歷多少精彩的旅程。此外，近年來也有人規劃著財務獨立，提早退休。
這些看起來好像都有完善的目標設定、規劃與執行。
但如果自己現在就是沒有職涯目標，該怎麼辦？
原本以為職涯的目標設定是從工作的最終目標/成就來反推，舉例來說：希望做到某某職位、年薪突破多少錢、有個人代表作，又或者是把職種中的各種分支領域都摸透。
但我用了六年才發現，原來要先從自己最終想要、期待的生活出發，才有辦法去思考對於工作的期待，並且做到真正的以終為始。
有什麼樣的興趣，你自己的「心裏」或是「身體(行動)」，應該是很清楚的。有興趣到你會花很多時間、不覺時間流逝（也就是進入「心流」）、有興趣到讓你去做出一些特別的事情。你也有這樣很喜歡的事情嗎？那很可能就是你可以去思考職涯的第一步。
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