勞保局
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本文說明臺灣公司如何為員工加保勞健保及提撥勞退金，包含三者差異、申報流程及常見錯誤。針對新創公司，詳細解說設立投保單位、員工加保申報、勞退提撥申報、每月繳費管理及異動申報等步驟，並提醒即使公司未營利，仍需依法辦理。
0到6歲國家一起養！本文整理了產後父母可享有的重要權利，及政府提供的各項育兒補助，例如留職停薪、育兒津貼、生育津貼等，幫助您了解產後可請的假別及補助。
揭露職業工會背後的隱藏風險｜50歲退休練習生的深度觀察與財務反思
【開場】一則新聞，揭開我們對年金制度的幻想
最近看到一則新聞，讓我內心一震——原來我以為安全的勞保年金，其實也可能是座隱形的沙堡。
媒體報導：《掛保職業工會小心了！勞保局
一、前言故事
陳老闆經營一家中小型製造公司十多年，為了節省成本，他與幾位資深員工約定以「低薪申報、高薪實領」方式發薪，雙方也配合開具薪資單與勞保級距。多年來一切風平浪靜，直到某名老員工因工受傷請領職災補償，才發現勞保投保薪資僅是實際薪資的一半。員工一狀告上法院，勞保局也來查帳，不僅要補繳保費、加罰
在準備就業服務乙級的過程中，許多考生會將焦點放在制度與給付條文，卻往往忽略了《勞工退休金條例》第六章的「罰則」部分。但你知道嗎？這些看似枯燥的法律責任，不僅是國考的常考題，更是未來進入職場時保護自己權益的防線！
本篇文章將用【條文說明】＋【條文摘要】＋【條文舉例】的方式，一條一條帶你輕鬆搞懂每個條文
退休金，不只是薪水的一部分延伸，更是我們每位勞工未來生活的保障。但你知道嗎？除了平常聽到的勞退新制，其實還有「年金保險」這個選項，而且規定細節繁多，稍不注意，雇主與勞工的權益都有可能受損。
這篇文章，我們將繼續帶大家深入了解《勞工退休金條例》的第四章「年金保險」與第五章「監督及經費」。
《勞工退休金條例》第三章關乎勞工實際請領退休金的權益，與基金的提繳管理與運用模式。這些內容不僅與你的退休金直接相關，也常出現在就業服務乙級的考題中。本篇繼續延續前篇架構，從第25條到第34條，以「條文說明＋條文摘要＋條文舉例」的方式逐條解析。
第25條【請領月退休金須投保年金保險】
《勞工退休金條例》第三章關乎退休金的「提繳方式」、「帳戶管理」、「請領條件」，是就業服務乙級考試中的重點之一。以下用「條文說明＋條文摘要＋條文舉例」的方式，幫助你逐條理解並輕鬆掌握
第14條【提繳比例與自願提繳】
第15條【提繳率與工資調整的申報】
第16條【提繳起止期間】
第17條【自願提繳程序】
《勞工退休金條例》是台灣勞工權益保障的重要依據，對就業服務乙級檢定也有高度關聯。本篇文章以「條文說明＋條文摘要＋條文舉例」的形式，帶你逐條掌握第一章與第二章的核心內容。
第7條【適用對象與自願提繳】
第8條【新舊制度轉換的選擇權】
第8-1條【外籍配偶與新國籍勞工的制度適用】
