國際化

亞洲藝術市場的年度盛會--巴塞爾香港藝博會熱鬧開鑼。此番台灣畫廊不但創紀錄的十家獲邀展出，而且畫廊協會十數家同野也群赴觀摩。業者的看展與酬酢照幾乎洗版我的臉書。看來台灣藝術業者春風得意、收穫滿滿了。

這本書的標題真的下得超讚，簡直是直擊靈魂深處阿。我想應該很多人在職場的磨難中都有自己問過這個問題。每個人都覺得自己很努力也很有才華，但老闆就是只能看到哪幾個人？到底為什麼？我想大家要的不是老闆一視同仁，大家要的應該是：「我如何成為老闆最喜歡的那個人呢？」。帶著這個問題我們來看看這本書能給我們甚麼解。

　　這天我的工作場所辦了一場講座，這個講座的內容是向外籍教育者介紹以台灣文化為基底的教材。有些台灣老師反映應該要國際化議題多一點，像是女權議題、穆斯林議題或是人權議題，這些問題是台灣老師比較不知道的，如果有外國老師可以在這些議題上表達的更生動。 　　我是比較長大後，才發現自己身為台灣人，卻不是很理

金管會自 2015 年起推動金融科技、於 2020 年 8 月發布「金融科技發展路線圖 1.0」，以 3 年階段推動金融科技發展旨在實現普惠、創新、韌性與永續等四大目標、打造友善的金融科技發展生態系統。而今年 8 月金管會推出「金融科技發展路徑圖 2.0」，為後續 3 年的金融科技新藍圖持續邁進。

短短幾天走馬看花，要奢談一個文化城市的藝術面貌，是不自量力。但畢竟去參觀了藝術節、畫廊、替代空間，也因策展人好友引介，與當地藝術家有些許互動，所謂「常譚勝不譚」，總是有些值得分享的pleasant surprise!

善用外派的機會增廣見聞，對於職場跟人生，都會收穫豐富。

前陣子看到一個我也很喜歡的網紅，ig上常常會有網友提問感情的問題 有一部分是關於ㄆ友的問題，但還有另外一些 是關於跟「外國人」感情上的問題 說到這，我想就算是現在這個社會 還是會有不少人對「外國人」存在著某種…非常非常難以抹去的印象

【文旅魅力在八桂】

【傳唱於山水間的百老匯】

【從古裝劇走出來的服裝】