工作日誌
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在當今的職場中，我們時常能夠見到一些老闆對某些員工的偏愛，雖然這些員工往往只會用嘴巴說說，實際上卻不太做事。這樣的情況讓許多勤奮專業的員工感到困惑與不滿，也引發了關於工作態度和職場文化的深入思考。
親愛的作者您好，
我是測評中心的宜廷
在您的專欄上看到您撰寫的職場貼文覺得很受用，想詢問是否能授權轉載以下文章至敝公司所屬的「職涯網Career+」網站上呢？
如您有意願授權轉載，歡迎來信與我聯繫:)
信箱：[email protected]
在如今的職場環境中，我們不難發現，許多老闆在面試時總是可以口若懸河，用動人的詞句描繪出公司的美好未來，仿佛前方是金光閃閃的康莊大道。當新同事們走進這片理想的工作環境時，卻常常遭遇到許多現實的挫折。作為在職員工，面對這樣的情況，我實在是感到無奈。
在現代社會中，工作與生活的平衡已成為許多人追求的目標。確保你的工作進度表是合理且務實的。與上級討論你的工作量，並設定明確的工作時間和休息時間，避免自由時間被侵蝕。確立工作和生活中的優先事項，並根據這些優先事項來安排你的時間。
在現代社會中，工作與生活的平衡已成為許多人追求的目標。隨著科技的進步和工作模式的變化，越來越多的人發現自己在工作和生活之間難以找到平衡點。在工作和個人生活之間設定明確的界限是實現平衡的第一步。
之前我會想完成每天寫下的工作目標，
但最近不再堅持完成，
而是把工作目標當作一個啟動的方向，
而具體進展如何，
就用筆記記錄就好，
不用真的每一個都完成。
有記錄的話，
未來要重看重整都有個依據，
有記錄的話，
自己每天的知識產能，
都能夠有很具體的度量。
大家好，我是烹飪睡覺泡茶喝(以下簡稱:茶茶)，今天邀請到「曉潔的工作日誌」作者： Camellia。
茶茶：Camellia 妳好，很高興邀請妳來，聽說你之前都是寫短篇故事，這是你第一次嘗試長篇故事，能請你說說，為什麼會有這個想法嗎？
哎啊！一不小心又被被點名了，🤭🤭🤭這篇是非常好的寫作剖析喔！歡迎大家都還寫好看的小說，讓我們把格子的小說發揚光大吧！🤗🤗🤗
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不斷設定工作目標，所帶來的滿足感，持續下降。曉潔思考著，是否有所謂真正的成功？她到底想要工作為她帶來些什麼？
我可以去做半仙啦～
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曉潔的新晉主管身份引發了公司內部的變動，她必須面對裁員和提名部門成員的挑戰。她如何考量員工的表現來做出冷靜的決定呢？並在最後進行了合理的決定。這篇文章描繪了一個聰明且負責的部門主管在面對挑戰時的應對策略。
第三位是曉潔自己還是老K? 我好心急!!!
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曉潔感到深感困惑和被冷落。她決定離開公司，然而在餘下的時間裡，她開始重新審視自己在工作和人際關係上的態度。她發現自己軟弱的一面以及在處事方法上的一些缺失，因此重新調整了工作態度和方法，最終頓悟到工作可以輕鬆舒適地進行，並開始享受到更多的自由。文章呈現了工作中的人際關係、決策、以及改變的過程。
字字辛酸血淚，想當好人卻人善被人欺、能者過勞，被逼得要學會打太極，不過待人這麼冷酷也跟本性不符，這種糾結好感同身受，好想知道接下來怎麼發展!!
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曉潔在工作中遇到許多挑戰，展現出她的專業素養與責任心。然而，她在面對升職的時候，出現了猶豫且不敢直接表達需求，面對頑強的大主管也無法得到公平對待。文章介紹了曉潔在工作中的成長與困境，引出了對於工作求職及晉升方面的一些思考。
沒錯，流程是盾牌也是利劍，主管要如何拿捏流程的彈性是經驗也是學問