投訴

這是手機遊戲《Several Shades Of S》中Toma篇的對話紀錄。在遊戲中，主要著重於飯店負責人Toma要主角在時限內解決一個尷尬的投訴電話以避免被炒魷魚的處境。本文將對話紀錄逐段翻譯，並分析其中的情節和意涵。

職場中的衝突是難以避免的，但處理方式卻是很重要的。這篇文章分享了一位督導在處理員工投訴時的智慧做法，同時也反思了自己多年來的成長。這將對職場新手和有經驗的專業人士都有所啟發。

2023年中心化金融公司面臨破產整頓、逮捕、認罪協議、和解，以及定罪等問題。交易量低迷、市場情緒差、監管逆風嚴峻，壓縮中心化金融的版圖。對Coinbase來說，是不平凡的一年。Binance面臨美國司法部的指控，與其和解可能有積極的方面。

   『如是成已，隨所欲修，若止若觀，於彼屬意無大劬勞，即能成辦，如是觀修，即是成辦無分別定勝方便故。』       當我們想要做一件事的時候，都會心血來潮的想要去做，但是做事之前如果能夠加以停看聽，多多觀察和聽聽多方說法與做法，這就是佛法生活的第一步，避免讓自己踏入錯誤的一步，還有犯下錯誤

面對校園案件調查，行為人（被調查的老師）會遇到的風險很多，而證人的證詞也是風險之一。這篇文章的主軸就是探討證人對行為人所造成的風險。

依照法規，學校只要接到投訴，尤其是直接投訴教育局或訴諸媒體的事件，學校24小時內必須啟動標準調查程序，若有不完備者，依教師法可以停聘解聘。走完調查程序，教師多已身心俱疲，如驚弓之鳥。但即使水落石出，濫訴者也毫無責任。殺一儆百之下，教師人人自危，不能只考慮教育專業，得先自保。

職涯顧問的人生,也不總是充滿著感謝與感動的...... 那天出發至家附近的諮詢地點,本來想先用了餐後再工作,但無奈餐廳人太多,現做餐點太耗時,最後請餐廳將本來要內用的晚餐改成外帶,然後,就拎著便當進到諮詢室。 她一進來,看見我擺在一旁的便當,十分友善的問我是不是還沒用餐,可以一邊跟她諮詢一邊吃飯

其實，星星兒的干涉他人的違規和愛管事，是星星兒見不到人際界線的原因之一。 而延伸出的第二問題，是星星兒的無視。 這無視，是星星兒無視在〝事不關己〞的過度。 如何矯正？ 要是星星兒的愛管事而導致過度的事不關己，就容易造成星星兒的混亂。 這情況，照顧者就要和訓練師討論，要做出專屬星星兒的〝投訴

今天要談的關於自閉症者被霸凌的原因，是因為壞學生見到自閉症者每天都有準備該課堂的物品而無中生有。 當然，這和嫉妒，多少有關係；只是，霸凌者的惡意，務必制止。 至於以靜制動，並不是說自閉症者完全不理。 那，該怎麼做呢？ 在社群網站，由照顧者進行蒐證，並投訴給網路警察 以這情況來說，自閉症者在

以地球人的個性，有的偏執。 而自閉症者的社會化和功能化到一定程度，就是沒有影響到自身的〝障礙〞，就是成為〝痕跡〞。 因此，自閉症痕跡的刻板模式，當作偏執，自閉症者就理所當然過上和地球人一樣的生活了。 自閉症痕跡可以〝過濾〞地球人的人品 簡單說，有的地球人見到自閉症痕跡，就趁機傷害自閉症者。