熱情
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卡爾·紐波特在其著作《優秀到不能被忽視》中，提出了七條職場成功的原則，強調不僅要追隨熱情，更要專注於技能的提升與職場資本的積累。從不浪費時間在錯誤的工作，到掌握工作的主動性，每一個原則都旨在幫助職場人士找到屬於自己的職業使命感，最終在職場中脫穎而出。
艾螽斯，聖誕快樂😊
我想起李白這首詩的時候，我突然領悟到，過去那些讓我感到受傷的事，早就像消失在碧空盡頭的孤帆一樣，完全不見蹤影，永遠不再回頭。
「讓我感覺很受傷的事，其實都已經過去很多年了。但是這麼多年來，我一直對這些事耿耿於懷，時而幻想著能夠穿越時空，去改變它的結果。」
過去的挫折，成就現在的慕風。相信你當時已盡力，只是有時情況並不是全能由我們掌控。
"People will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel." 願我能從老師身上帶走這樣的熱情，繼續走下去。
從文字間能夠感受到，真的是位好老師呢！溫柔嚴謹，能夠在教學相長間不斷自我進步✨️✨️
忍不住回想出幾位大學時期遇到的好教授們......
在看了許多人分享做不做自己熱愛事物的內容後，我常常在面對現實與專注理想之間遊走。
面對現實不會餓死，專注理想的不確定性相對很高，我們能否在這之間找到平衡點呢？
凡事從「以終為始」的角度思考，想像未來模樣，制定實踐計畫，規劃遠、中、近期目標，回推到當下每一個行動。
🔶️為什麼要「以終為始」？
📖根據社會心理學中的「自我實現預言」(Self-fulfilling Prophecy)現象。
意思是當一個人預測或期待某件事發生時，他就會產生和
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什麼事能激發你源源不絕的動力和能量去執行一件事呢？
我曾以為我的「熱心助人」以及「喜歡解決問題」的特質能讓我在服務業打滾的游刃有餘，然而時間才過了一年多，內心卻已感到疲乏和困頓⋯
在張醫生那些看似完美的年月裡，他其實是一個被精心雕琢的標本，每一個細胞都被社會期待與家庭壓力刻意修剪。他彷彿天生就是被設定好軌道的列車，不需要轉彎，只需筆直前行。但這份看似完美的軌道，卻是最殘酷的枷鎖。
