衡量

「情緒」，就是透過內在或外在的刺激從而引發的一種心理狀態。 「價值」，通俗來說就是從客觀的角度將作用、階層、特質、美感等等的代名詞來量化後的結果。

他不想做事情，他不想幹大事，他只付出50%的努力去得到50%可以過下去的生活就好，他一直知道自己要的是什麼。所以他不做他不要做的事。在我眼裡，他可比任何一個人都強多了。即便這樣的生活態度，不符合社會價值。

常聽人言「理論要與實務結合」，但你知道其實「理論」也能與「生活」甚至「人生」相連結，從而使你過上更美好的人生嗎? 在這篇閱讀心得中，我將提出書中四個令我最印象深刻的理論與你分享!

我邊看書邊問自己 我要如何來衡量我的人生？ 我的工作是否有意義？ 我的人生資源該要怎麼分配（時間、精力）才不會後悔？ 我真正要的是什麼樣的生活？ 以及，我要用什麼標準來衡量我的人生是否成功？

這是共同語言！ 你有沒有做什麼工作都被人用錢衡量過？感覺很不舒服！明明這工作背後的意義才巨大，前不久我接到工作本來很興奮之後被弄到很不開心，因為感覺我的家人都在唱衰我，像一桶水澆熄我興奮的火苗，一直說那個賺不了多少錢能幫助家裡經濟有限！為此我跟朋友一直抱怨呢！但我一個學歷不高的人能得到機會就該偷笑了

台灣的運動員在過去的制度，大多都是聽從教練指示，除了在訓練上，也包含生活常規、包含要念哪間學校。聽從安排，卻不見得是自己真心想要，一旦脫離運動員身分，沒有了教練、學校…，在成長階段又還沒建構起自己的思考方式，這樣的人生，其實是危險的。

世界上有許多的事物像是生命、回憶、情感和獎項，就算付出再多的金錢也買不起，放在天平的兩端上是無法衡量的。本篇著重描寫於逝去的情感與帳單的關係，雖然有點天馬行空，但其實講難聽一點類似恐怖情人對愛人情緒勒索的感覺。

【楔子】 想把「評估」作業做到好～是很專業的作業程序！ 　小型、微型企業中，絕大多數是沒有這類的人才！ 　原因：養不起！負擔不了！ 更進一步說：即使您(企業主)願意聘請「顧問」～他(顧問)也不太可能為您盡心、盡力！ 　不是說：聘請顧問不好；而是不能過度期望！   有人會話：「評估」不是一些決策的參考

日照射在月之督脈上，即所謂運也。 進一步來說，督脈的明運我們也稱：「天公尺」。而天公即依此來衡量天地萬物及一切有形無形等的標準。我們常聽到：「順天者昌，逆天者亡。」其測量的基準就是以此天公尺為標準。