高層
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📍 東京·日方經紀公司會議室
冷色調的長桌上，三方人馬已經各自就座。
一邊是日方經紀公司的高層，臉色如常卻透著不容挑戰的冷靜；另一邊，是從曼谷飛來的JX娛樂代表——西裝筆挺，氣場十足。
中間，Emi和Bonnie並肩坐著，卻不自覺握緊了彼此的手。
日方開門見山：「我們希望她們能留在日本發展
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你是救火隊，還是管理者？
同事帶著問題走進來，你的第一反應是什麼？
立即協助處理，或讓他自己提出想法？
我剛當主管時，選擇的是前者
同事提案沒想法，我來想創意、寫案子
專案進度落後，我跳下去執行
跨部門溝通卡住，我當溝通橋樑
起初我覺能幫同事解決問題，我這主管當的很棒
沒有我，團隊簡
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穆里尼奧近期接受葡萄牙電視Canel 11的專訪，和過往許多來自體育主播或者球員的專訪不同，除了他們都是以葡萄牙語母語進行溝通外，專訪者是穆里尼奧過去執教葡萄牙球隊波圖的邊後衛坎迪多科斯塔，是剛當總教練的穆里尼奧第一期的選手，經過二十多年後現在已經擔任起球評後，向自己的教練進行採訪。
技術部早就被榨乾到極限，所有人都心知肚明，這種靠意志硬撐的日子，總有一天會有人直接倒下。會議室裡，文件堆成一座座歪斜的紙山，終端的警報聲像揮之不去的背景噪音，加班的疲憊凝成一團濃稠的陰霾，壓在每個人臉上，誰也甩不掉。
技術部主管坐在桌前，手指按著發脹的額角，試圖讓自己保持冷靜。他閉了閉眼，深吸一口氣，腦子裡卻像纏著死結的電纜，越扯越亂。
這已經不是第一次，有人站在他辦公室門口，求他把秋冽川叫回來。
秋冽川乖乖提交了報告，不再像過去那樣，仗著自己的身份，隨意闖進高層辦公室，滿臉不在乎地掀桌子、對著一群資深官僚冷嘲熱諷。
這種突如其來的安分，在旁人眼裡，自然被歸類成「被社會磨平的稜角」，一個曾經桀驁不馴的技術狂人，終於低頭向現實妥協的標準案例。
你是不是也想過，我又沒做錯，為什麼被主管罵？
其實你錯的不是事情，而是沒看懂他的心理。
一個主管會失控、冷暴、甩鍋，不是因為你不好，
而是他心裡有慌、有怕、藏不住的焦慮。
這篇文章，聊聊18種主管常見話術與背後的真實想法，並給出對應策略。
在職場上活得下來，不靠委屈自己，而是要先聽懂權力說