高效能人士的七個習慣

在RYLA的自我領導力課程中，前甲骨文Oracle台灣區總經理李紹唐前輩的分享深刻啟發了我的思考。他提到每個人身上都有光，勉勵我們思考如何用自己的光照亮更多的人。這種自我領導的觀念，讓我認識到領導不僅僅是指揮他人，更是激發他人潛能，共同前行的過程。 李前輩強調了高效能人士的七個習慣，其

2023 下半年預計看完的書有 25 本，已完成讀書心得的有 5 篇。 2023 全年度看完的書有 40 本，已完成讀書心得的有 9 篇。(統計至 12月19日)

諾貝爾經濟學獎得主Daniel Kahneman在2010年發表的論文中表示，在一定程度後，隨著收入水平提升，人們對生活感到滿意，但對於幸福度的感受卻不再提升。 但在2023年三月 Daniel 和持有反對意見的學者 Killingsworth 合作發表了一篇最新的研究，乍看似乎推翻了之前的論述

這本書提及的七個習慣，與其說是通往成功的捷徑，更像是普世價值。在這個變動更快速、時代更紛亂的現代，建立一套永恆的原則。畢竟人生就是不間斷地連續選擇題，如何做好選擇，擴大自己的勝率和影響力，這七個習慣就是很好的依歸。

今天與大家分享書名「與成功有約：高效能人士的七個習慣」。 與成功有約：高效能人士的七個習慣 你建立了嗎？　想成功的話，還不趕快來執行！ 傑出領導者的共通性 傑出領導者的共通性 習慣一：主動積極 採取行動 習慣二：以終為始 如何利用手上的資源，為最多人做出最大的貢獻 習慣三：要事第一

財富自由是人生最後的終點嗎？

在上一篇文章，我說明了三個習慣，而本篇文章將會寫出剩下四個習慣。

與成功有約是史蒂芬．柯維(Stephen R. Covey)所寫的書，柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。《時代》（Time）雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一

高效員工7習慣，與成功有約，這不是一本教你如何成功的書，因為成功沒有公式，但是，心態是可以改變的，透過擁有想要「成功」的習慣來達成

作者介紹： 在進入本文導讀前，先來介紹作者：史蒂芬．柯維(Stephen R.Covey，1932-2012)，他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一，有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課，其中有4位更是美國總統，這樣大師級的人物，能一覽他的經典著作，了解他的思維，實為人生