愛蜜莉的人生演算法
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嗨！我是愛蜜莉 Emilie，15年業界實戰經驗，任職於科技業、資訊業及外商，客戶群有電信、科技、零售、網路、FMCG、公部門等。演講、課程、講座、工作坊，商務洽詢請聯繫：[email protected]
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嗨！我是愛蜜莉 Emilie，15年業界實戰經驗，10年管理職，任職於科技業、資訊業及外商，客戶群有電信、科技、零售、網路、FMCG、公部門等。演講、課程、講座、工作坊，商務洽詢請聯繫：[email protected]
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由新到舊
創業是一個充滿挑戰和機遇的過程，需要做好充分的準備，如果你想要創業，首要深入了解自我、累積實務經驗和資源、做好市場調查和規劃，並保持學習和成長的心態，才能提高創業成功的機率。
愛蜜莉在創業週記中，針對「學習」與「變現」提出了一些反思，特別是過去身為上班族時，習慣將學習視為提升能力、獲得升遷的途徑，從打造第二人生起，意識到學習更應該與變現產生連結，才能創造價值，而非無止境的支出。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
「壓倒駱駝的是最後一根稻草，還是他身上的行囊？」究竟是那一根看似無害的稻草導致崩解，還是長期積累的負擔讓我們難以承受？稻草是最後的致命因素，代表的是我們難以預料的突發事件，更該關注的是長期累積在身上的重擔，不僅是工作量，還包括對自身多重角色的期望和他人的期待。
當提到「意志力(willpower)」一詞，你的腦海浮現什麼概念？我詢問身邊的朋友，有人說是一種堅持到底的精神，有人說能抗拒誘惑達成目標的能力，意志力的定義眾說紛紜，究竟意志力是什麼？它對職場工作者帶來哪些影響？我們如何培養意志力？
在光鮮亮麗的背後隱藏一些不確定感：自己努力這麼多年，加薪升遷老是輪不到我？上班族除了專業技能到位、展現工作成果，還有哪些該注意的地方，我請教了資深主管、企業主及自身在職場經驗，想和大家分享哪些職場行為可能是阻撓你晉升的隱患，以及該如何避開這些雷區？
一個人走在職涯路上，若遇到困難或迷惘時，有人願意傾聽陪伴，適時引導思考，釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案，相信你會走得更順遂！一直以來，許多朋友找我諮詢的職涯議題，歸納常見三大類型：
年紀見長體會越深，人生有得必有失，檢視過去與現在，覺察內心真正的渴望，哪些事情會共頻共振的線索，及早佈局下一個機會，以宏觀的視野來盤點職涯，想像5年後希望的生活，避免只聚焦單點，易陷入思考盲區，不妨試著將點串成線與面。
你有幾本銀行存摺呢？儲蓄可以累積財富，讓生活有餘裕。每個人在職場上也有一本「信任存摺」，我認為人脈關係維繫需注重長期營運思路，不只是單次性合作而已，日常言行舉止默默牽動存摺的數字變動。為何「信任存摺」如此重要？
