你是不是常在對話後懊悔：「我是不是太直接？」或「我是不是太委屈？」
彎球和直球不是性格，而是策略。懂得選球的人，才能在職場和關係裡保護自己，又能前進。
為什麼我們會誤解「彎球」？
因為從小我們被灌輸兩種信念：- 要真誠，就要直接。
- 不講清楚，就是在討好。
所以直球看起來像力量，彎球看起來像退讓。
彎球不是退，而是「換位置看問題」。
直球不是強，而是「照自己的方式用力」。
當你真正懂彎球，你會發現：彎球不是你變弱，而是你變大。
那彎球到底是什麼？一句話：
彎球是先理解對方，再讓對方理解你。
很多人以為彎球是：
- 委屈自己
- 壓抑情緒
- 說好聽話
- 含糊其詞
- 當老好人
其實完全不是。
彎球的本質是：
我先繞一點，但方向仍是前進。
我不急著推我的需求，而是先把門打開。
他們不是在逃避衝突，而是在預備合作。
那直球是什麼？一句話：
直球是清楚說出自己要什麼。
直球的優點：
- 明確
- 省時間
- 立場清晰
- 不會造成誤會
但缺點也很明顯：
- 容易造成防備
- 情緒會被放大
- 對方還沒準備好時會被「擊中」
- 讓關係瞬間緊繃
直球不是錯，只是很多人用直球的時機不對。
關鍵問題來了：什麼時候用直球？什麼時候用彎球？
以下是一個非常實用的判斷表：
1.適合用彎球的情況
A.對方情緒升高時
你丟直球 = 火上加油。
你彎球 = 先接住人，再處理事。
B.對方背後有未說出口的擔心／歷史傷口
例如：B 部門曾被合作伙伴坑過，所以強烈抗拒合作。 這種時候你越直，對方越反感。
C. 對方比你更有權力（主管／客戶／資深）
直球容易被解讀為挑戰。
彎球是讓權力不成為阻力。
D.你自己正在情緒軌跡上（反擊→委屈→冷漠）
你越直接，越會後悔。
彎球是保護你自己，不是保護對方。
E.目標是「一起合作」而不是「分出輸贏」
合作就像跳雙人舞，把對方踩死沒有用。
2.適合用直球的情況
A.對方的需求與期待已經很清楚
例如討論明確規格、數字、時程。
B.對方本身就是直球型人格
這種人反而不喜歡彎球，覺得不必要。
C.你已經察覺雙方都在同一條線上
例如在 雙方核實過後，大家都有一致共識。
此時直球可以節省時間。
D.你需要設置清楚的界線
直球可以保護你的能量，避免「彎到最後變委屈」。
E.對方其實沒有在聽，但他必須聽
例如安全規範、專案風險、違規、底線問題。
這時過度彎球會讓事情更糟。
最重要的一段：
彎球不是「你變弱」，而是「你先變得更有空間」。
而直球不是「你很強」，而是「你願意承擔沖撞的後果」。
彎球與直球都不是風格，而是策略。
真正成熟的溝通者不是一直彎或一直直——
而是會觀察、判斷、調整。
「直球是本能，彎球是修鍊。」
每個人天生都會直球。
但只有願意練習的人，才會彎球。
彎球不是輸，而是一種「更高段位的力量」。
怎麼彎而不委屈？三個心法送給你：
1.「先理解，再表達」
不是吞忍，是排序。
2.「情緒先放旁邊，但不丟掉」
不是壓抑，是先後順序。
3. 「目的比方法重要」
你的目的是什麼？
合作？共識？聯盟？流程改善？ 確定目的後，你會知道要怎麼說。
給你的即用練習
試試看把下面三句話放進你的下一場對話：
- 「我想先聽聽你怎麼看。」（彎球入口）
- 「我擔心的是……你覺得呢？」（橋接）
- 「那我說說我的想法。」（直球入口）
這三句話，把彎球與直球串成一條順暢的路。
你會開始感受到一件事：
當你願意彎，反而更能夠直。
當你知道怎麼直，反而不需要硬。
