努力,是為了讓工作更輕鬆還是賺更多

努力,是為了讓工作更輕鬆還是賺更多

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這又是一個沒有標準答案的選擇題,努力工作,是為了讓未來的工作越來越輕鬆,還是為了要賺更多,繼續擴張無止盡的慾望。你現在的答案,過了幾年,很可能會不太一樣。

當我們在職場這條路走上一段時間,原本需要耗費100%心力的工作內容,慢慢的,隨著技能與心智、經驗的提升,漸漸地只需要使上80%、70%、甚至60%的能力就能達到100%的效能,拿到一樣的收入,成為越來越輕鬆的事情,雖說不到易如反掌,但也絕不費九牛二虎之力。

當不再需要這麼多心力在工作上,生活品質會獲得大幅提升,許多人會在這個時期找到自我真心嚮往的方向,不再為了工作去努力,可以為了人生去做選擇。
這段時間通常出現在人生的黃金階段,也是各自產生差異點的階段,未來是甚麼樣子,基本上在這裡就已經成型,財富條件也有了大概的輪廓。

而有些人習慣了優秀、習慣了努力、習慣了成為焦點,在他們的世界100%象徵的只是基本能力,120%、150%才是理想世界。當努力的轉速降了下來,好像懶惰就成了自我的標籤,只有努力不懈的精神才能證明自己的存在。

工作狂,似乎成了唯一可以形容他們的字眼,成就自己才是唯一的信仰,未來勢必將成為各項產業的領頭羊、各個領域的高端收入者,但並不是每個人都嚮往這樣的生活條件與必須要犧牲的內容。

對於追求生活品質的還是生活物質,除了本身的個性之外,很大一部分的原因會來自於家庭因素。高等教育、子承父業都是環境帶來的因子,資產累積的需求就更不用說了,人生目標就是賺錢與賺更多的錢的差別。每個人都愛錢,差別在喜愛的程度,以及願意犧牲的幅度。

生活的選擇誰都沒錯、更也沒有人對,人生與職場不就是每一個選擇來的結果,當你羨慕其他人收入頗豐的同時,他也羨慕你的人生悠遊自在,只是各自豐富的內容不同。
對於大多數人來說,追求更高的薪資、更好的福利,是唯一讓我們埋頭努力的「信仰」,沒有了這些,職場不過就是一個無須留戀的鬼地方,而且逃得越遠越好。

至於生活嘛,當你越過越優雅、越過越從容,代表你擁有越來越好的生活品質,日子,從來不是用金錢與成就來衡量,心,舒服了,日子也就舒服了。

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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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在職場上,每個人也都是一路經歷各種考驗跟磨難,合理跟不合理,都不是重點,重點是要能熬得過,才能達成成就。這些成就,會成為自己未來在職場上的判斷標準,誰真誠、誰有實力,又是誰唬爛、誰阿諛奉承,未來都很難逃出自己的觀察,看破不說破,是我們成為大人後的溫暖。
現在的職場環境,不太適合把雞蛋都放在同一個籃子,若單一薪資收入夠高,或許可以孤注一擲,拚個幾年就閃人脫身。 愛把共體時艱、草創時期放在嘴邊的企業,或拿分潤股權的大餅來當員工努力的目標。還是先顧好自己,談到應得的薪酬,拿到該有的獎金。所謂的股權分配、激勵制度,通常都不會實現,抑或是被稀釋到很無感。
回頭看看自己在職場一路上的軌跡,想想,曾幾何時,被看好過? 年輕人爛草莓,抗壓性不足,有點成績了,不免得到只是運氣好矇到了的評價。 第一次找工作、第一次面試、第一次到職、第一次換工作,每一個過程都歷歷在目,哪怕到現在過了快20年,都忘不了當初的心情,無論好與不好,都是永遠的記憶,我相信,你也是。
在職場上,每個人也都是一路經歷各種考驗跟磨難,合理跟不合理,都不是重點,重點是要能熬得過,才能達成成就。這些成就,會成為自己未來在職場上的判斷標準,誰真誠、誰有實力,又是誰唬爛、誰阿諛奉承,未來都很難逃出自己的觀察,看破不說破,是我們成為大人後的溫暖。
現在的職場環境,不太適合把雞蛋都放在同一個籃子,若單一薪資收入夠高,或許可以孤注一擲,拚個幾年就閃人脫身。 愛把共體時艱、草創時期放在嘴邊的企業,或拿分潤股權的大餅來當員工努力的目標。還是先顧好自己,談到應得的薪酬,拿到該有的獎金。所謂的股權分配、激勵制度,通常都不會實現,抑或是被稀釋到很無感。
回頭看看自己在職場一路上的軌跡,想想,曾幾何時,被看好過? 年輕人爛草莓,抗壓性不足,有點成績了,不免得到只是運氣好矇到了的評價。 第一次找工作、第一次面試、第一次到職、第一次換工作,每一個過程都歷歷在目,哪怕到現在過了快20年,都忘不了當初的心情,無論好與不好,都是永遠的記憶,我相信,你也是。