「不離職創業」。忠於工作，但不忠於企業體。
在職涯的過程中，或多或少，我們都曾遇過不合理的工作與對待。
也有曾經無話不談的工作夥伴，最後產生隔閡，好一點的，變成點頭之交；嚴重一點的，可能就從此不相往來。
又或是你入職當時公司給予的承諾，當完成目標後，卻久久不見兌現。這些都是職場的日常，沒有甚麼事能夠保證，也沒有甚麼情感能夠永久。當然，好公司好主管不是完全沒有，只是我們不夠幸運，只有倒楣事總會在我們前進的路上。
現在的職場環境，不太適合把雞蛋都放在同一個籃子裡，如果單一薪資收入夠高，或許可以孤注一擲，拚個幾年就閃人脫身。
若碰到愛把共體時艱、草創時期放在嘴邊的企業體，或是拿分潤股權的大餅來當成員工努力的目標。建議你，還是先顧好自己再說，談到自己應得的薪酬，拿到該有的獎金條件。那些所謂的股權分配、激勵制度，最後通常都不會實現，抑或是被稀釋到很無感。在台灣的企業市場上，這種操作並非主流，更不會有人真正的去看待誠信問題。取得利益後，一拍兩散的多的是。
分散投資你的時間，最後才不會人財兩空
過去的職場觀念會認為，在一間公司好好努力工作，取得成績，就能拿到想要的薪資跟生活品質。但現在驗證的結果，若除了正職之外，你沒有其他取得收入的方式，單純期待企業加薪，幾千塊的調整幅度，根本無法達到想要的生活目標。能「生存」就不錯了，「生活」，只會是一種夢想。
在工作團隊上，我常常跟同事們分享，除了工作以外的時間，要盡量去嘗試其他的機會。過去曾合作的廠商、聯繫的窗口，若有公司以外的需求，都主動去爭取接案，創造收入。打造另一個不同的職場生態，每一個專案都有自己的特質跟樣貌，不一定都會跟原本的職務內容相同。而這也是歷練的一種型態，未來都有很大的機會回到原本的職務上有所貢獻。
這確實會增加許多額外的工作時間，會耽誤下班後的私人生活，但這卻是提升自己最快的方式，不僅創造直接收入，也提升了工作的涵養跟執行能力。趁著還年輕，讓自己快速累積能力與經濟實力，走捷徑快速通關。不要在還有選擇權的時候躺平，等到三十五、四十歲了才想做，會發現經濟壓力跟生活結構不允許。有了年紀，要取得成功，需要更大的心力與風險承受度。
「不離職創業」。忠於工作，但不忠於企業體。
不冀望別人實現自己許下的承諾。
不要把自己的人生，寄託在別人口中的夢想。
時間不會等你、環境也不會等你，當過了能夠快速賺錢的時機，體力、專業能力都不會站在你那邊。每一件事、每一個成功，都有其條件，把自己的能力跟價值轉換成需求，市場上都會有賺錢的機會。
自媒體是一個捷徑，但不要用錯方法。
流量固然是好事，但重點還是在內容跟專業素養。避免用博眼球的模式去經營，其實不難發現短期內會爆紅的，大多數都是負面流量，困擾會比機會來的多。
自媒體是作品集的呈現，不論文字、圖片、影音，甚至系統教學、邏輯觀念，都可以成為專業的內容。用自己最擅長的方式，傳達工作上的結果，讓時間幫自己堆積出專業的形象價值，開發出職場的分岔路徑，這是我們上班族專屬的，「不離職創業」。
「沒名片，你就是招牌，全通路熱銷中」
MOMO購物網 https://lihi3.cc/hj5WV
