不夠好的作品, 做什麼行銷都是肉包子打狗

更新於 2020/10/12閱讀時間約 2 分鐘
你有沒有看過一些很會賣、很會講、很會畫餅的經理人(老闆)? 葛捷思有,而且不少。
這些人擁有一種很特殊的優點,他們永遠始終認為自己是最優秀的、最聰明的、大家都想不到,他們想到了。
奇妙的是,產品初期居然都會有獲利,起初,甚至我懷疑自己是不是看錯他了? 但最後事實證明,通常只有第一波的話術能夠吸引使用者,當產品到手後,就不會再次產生回購,始終逃脫不了虧損的命運。就這樣,一再的故技重施,再推新品、再包裝話術、再銷售、最後淘汰,無限輪迴,公司始終賺不到錢,而你的薪水也始終原地踏步,能有年終就偷笑了,加薪嘛,買買樂透比較實在,這樣的經驗你有沒有?
私人企業發生這樣的狀況其實不少見,通常兩個原因造成,第一、沒有將產品做為公司的命脈去重視;第二、沒有認清企業與團隊的優勢何在;這兩點就足夠讓團隊空轉、無限內耗,始終找不到問題點去修正,說穿了,就是技不如人罷了。
現在的消費者很聰明,知道自己要的是甚麼,再多花俏的包裝、再厲害的話術,都不會引起太大的波瀾,就跟你我一樣,這些手法早已看到爛了。回到需求的根本,產品好不好用,有沒有符合期待,有沒有解決使用者的問題,才是達到產品銷售的最終目的。
回到生活的案例,花點時間注意身邊果粉的朋友,IPHONE是不是已經不再是最新款的機型,拿著一兩年甚至兩三年前的產品,你問問理由,通常得到的是,還沒壞阿、還蠻好用的阿,當然有些不乏是合約還沒到期、預算不足,但這個比例明顯偏低,表示大多數使用者到最後仍會回到「需求認知」,回到產品本質,只要東西好,不論新舊款,都會有人支持。
有些銷售端會將產品特質放大到失去焦點,讓消費者產生產品不符預期的觀感,一旦不信任感產生,未來要在博得信任要花上好幾倍的功夫。我們在生活用品的採購上,往往會選擇使用過的、朋友推薦的、品牌知名度高的品項,原因都是同一個,「信任」。
省下一點點的採購預算,結果買來一個不好用、不耐用的商品,我們都做過類似的蠢事,貪小便宜是你我的正常心態,請不要怪罪自己,因為我也不想承認自己笨,誰也沒想到有這麼多的早知道…、哪知道…。
產品是業者與使用者最重要的連結,將商品做好、做滿、做到優秀,是業主的基本責任,將這個責任做好、做到極致,就是市場最好的切入點,切入使用者的生活,提升生活的品質。
你的生活中有沒有哪些產品已成為你不可或缺的東西,一天不使用、一天不在身邊,就顯得少了甚麼、缺了甚麼,這是產品成功的魅力,因為擁有,所以更好。好的商品不需要多說,自然會取得市場回饋;不夠好的作品,做甚麼行銷都是肉包子打狗。
為什麼會看到廣告
職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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這篇絕對不是心靈雞湯的八股文,也不是要你當憤青,但你肯定曾經深受其害,可能是你不習慣這種浮誇的風格,天花亂墜、天馬行空、無限雲端的想法但無法落地,卻又不得不認同這樣的人格特質,確實有獨特的魅力存在。 
一場簡報的成功與否,關鍵在於開頭的兩分鐘。 開場的兩三句簡單的自我介紹你是誰,就必須立刻切入客戶所面臨的問題,以及你手上有哪些資源、哪些方案,可以幫助你的客戶解決問題。如果你沒有在兩分鐘以內立刻吸引與會人員的注意,後續的簡報陳述與過程,通常不會有太多的互動與回饋,要再將主導權拉回來,恐怕機率不高
一人公司不單只是創立公司而已,每個人都是一個品牌,而你要為這個品牌創造甚麼價值,來自於你耕耘的結果。「一人公司」的核心能力是寫作,只有寫作才能讓大家認識你、了解你,能如何幫助其他人提升價值,需要用你的作品去說明一切。 一人公司的概念並不是自己包辦全部的工作,而是將其他專業的工作交由外包來解決,而所
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經營品牌的里程上,實戰經驗是很寶貴的知識,有些可以避免或者減少犯錯的歷程,可以從書上去取得「跳過錯誤」的經驗,不必真的親自走一回。陸續會推薦各位一些葛捷思看過覺得不錯的商業書籍,讓大家也可以從中獲得所需要的品牌經營的必經歷程。 這本書名其實當初讓我很好奇,哪有做生意堅持不想成長的,在閱讀前先去查了
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