在你家門邊發現「矽谷創業精神」

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

矽谷的成功故事很多,所以全世界到處都要學習矽谷,包括上海張江、北京中關村、台灣新竹等等;而大家也都憑藉著各自的地緣優勢,玩出了一些不同的巧妙成績。

「矽谷精神」也已經是大家都在講、在坊間討論過太多次的老題目了,但我今天想換個角度來觀察看看。

在矽谷居住、上班、投資、創業了40年,我聽過的矽谷精神詮釋,就有上百種版本;但只要政府規劃「亞洲矽谷」,居然又以規劃園區、築房蓋厰作為思維主軸時,立刻受到各界撻伐。

顯然大家都體認到,矽谷真正值得模仿的價值,並非劃定某一個區域、或是去做某一件事情,而是整體的精神。

  • 這個樸實無奇的車庫是有故事的,待會再為大家解說。

走到哪都是草根創業者的矽谷日常

我從前演講的時候,曾經有聽眾問「矽谷精神究竟是什麼」;而我都會以某個禮拜在我身邊發生的事情來當做回答:

有一天,我到矽谷的牙醫診所洗牙;洗完牙之後,醫師請我等一下,然後拿了一份創業計劃書給我看,說他想投資一個親戚的大數據創業計劃,希望我幫他看一下。

隔天,我開車到一家華人開的維修廠保養;在弄車子的時候,陳老闆也跟我聊起,他在幫朋友集資籌組電競公司,問我是否可以協助檢視檢視。

又過了一天,我到附近一家生意超好的麵包店訂蛋糕;師傅與我説起,他的孩子想參加一個創業團隊,他十分鼓勵孩子、也想參加投資,但問我應該如何判斷這個計畫的可行性。

牙醫師是創業者的投資天使,修車廠老闆是創業者的投資天使,麵包店師傅也是創業者的投資天使。

每個人都有想法、有計劃,每個人都不怕失敗、不怕賠錢,每個人都躍躍欲試、根本不想等。創新創業不需要在Google上過班才懂,也不需要哪位「神」或「奇才」來説服,它本就是理所當然的矽谷文化。

矽谷文化與精神,就是這種整體活絡貫通的創業與投資氣勢。

它沒有任何政府的口號領導、也沒有什麼優惠規劃,而不過就是每一個矽谷人深植在血液DNA裡頭那種「有為者亦若是」的精神、那種「誰說做不到」的勇氣。

這種氛圍不僅存在於工程師或科學家身上;數十年來,它早已是匯聚於此地的人士視為「當然,本該如此」的態度!

早年的車庫精神,至今仍是世界表率

惠普(Hewlett-Packard)是一家跨國大公司;我在1970年代末期,進入了這家當年公認為「矽谷最優秀」的公司。在惠普總公司研究所擔任工程師,是我在美國的第一份工作;也因為如此,惠普的經營制度與事業氣氛,對我有非常深遠的影響。

惠普的創辦人是兩位史丹佛大學的同學,大衛・派克(David Packard)及威廉・惠爾(William Hewlett)。他們最有名的故事,便是當年他倆在矽谷的巴洛阿圖市(Palo Alto)家中,以自己的車房(Garage)做基地,從無到有建立起惠普這個企業。

走進當年我矽谷橡子園的辦公室,就可以看見我懸掛在牆上的一幅「惠普精神」(HP Way)海報。它同時也叫做「車庫精神」(Garage Spirit)

這張海報的背景畫面,就是當年惠普創業的簡陋車庫,如今已是矽谷的歷史古蹟,但卻也代表著真正的矽谷谷成功精神。海報上有幾句話,總結了這家公司合夥人創業成功致富的精義。它是如此說的:

車庫定律(Rules of the garage)

  1. 相信你可以改變世界。
  2. 迅速工作、隨時工作、隨時工具待命。
  3. 瞭解何時該獨思自主、何時該群體合作。
  4. 與同仁分享你的主意與工具,信任他們。
  5. 不玩政治,杜絕官僚作風。(這一點在車庫裡根本就很可笑)
  6. 由客戶來決定你的工作是否做得很好。
  7. 激進的創見不一定是醙主意。
  8. 創造不同的工作方法。
  9. 每天要有貢獻;如果你當天成果沒有貢獻,該成果必不離開車庫。
  10. 相信團隊合作可以萬事皆成。
  11. 發明創新。

他山之石,可以攻錯,我們隨時可以學習成功者與優良公司的原則與精神。

「車庫定律」是矽谷精神的一個寫照,它鼓勵大家找到、並且相信自己的核心價值,用它來創造自己的事業改變世界;同時,它也鼓勵大家相信團隊,與同仁無間合作、眾志成城。

最後,由市場客戶來決定你的價值高低與成敗。

這些道理,不管你要開一家店面、或是籌組一家大銀行,其實都是可以用來借鏡的金玉良言。

  • 前面的照片也就是大衛・派克在巴洛阿圖市、成為他們創業基地的車庫。朋友,你發現了嗎?


raw-image



留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
林富元的沙龍
109會員
59內容數
<p>我是林富元,矽谷天使投資人,也是一生從事搖滾樂團表演的音樂家。在未來世代,若你仍是個墨守成規的乖寶寶,當心機會從你身邊溜走!透過我的人生分享,一起破解走在他人前端的秘密吧。</p>
林富元的沙龍的其他內容
2024/03/14
泰勒絲的巡演不是我的主題,但有個角度值得大家深省 就算你以前不曉得誰是泰勒絲Taylor Swift,今天你一定多少聽說過她縱橫全球音樂界,讓年輕男女為之瘋狂的新聞。泰勒絲從小玩音樂,14歲開始作曲,16歲簽了唱片約,2006開始就火紅到現在,甚至越演越旺,變成全世界各國爭相邀請的第一女歌手。
Thumbnail
2024/03/14
泰勒絲的巡演不是我的主題,但有個角度值得大家深省 就算你以前不曉得誰是泰勒絲Taylor Swift,今天你一定多少聽說過她縱橫全球音樂界,讓年輕男女為之瘋狂的新聞。泰勒絲從小玩音樂,14歲開始作曲,16歲簽了唱片約,2006開始就火紅到現在,甚至越演越旺,變成全世界各國爭相邀請的第一女歌手。
Thumbnail
2024/03/04
一位親身歷經半導體創谷的元老矽谷人分享 我居住的社區,最近搬來了一位經歷最早矽谷成形時代的鄰居, Roger Borovoy 羅傑波若彿先生。他在由我好友龔行憲(也是大家熟悉的光纖教父)主持的演講會上,分享了自己參與矽谷開創的趣事,以及為何此地被全世界尊稱為矽谷的來龍去脈。
Thumbnail
2024/03/04
一位親身歷經半導體創谷的元老矽谷人分享 我居住的社區,最近搬來了一位經歷最早矽谷成形時代的鄰居, Roger Borovoy 羅傑波若彿先生。他在由我好友龔行憲(也是大家熟悉的光纖教父)主持的演講會上,分享了自己參與矽谷開創的趣事,以及為何此地被全世界尊稱為矽谷的來龍去脈。
Thumbnail
2024/03/01
春節期間最轟動的八卦話題,大概就是導演兼影星賈玲秘密健身一年,瘦身100斤後推出新片“熱辣滾燙”,立刻衝上票房冠軍這件事。她本人從肥嘟嘟的可愛諧星鍛煉回數十年前的年輕模樣,更是中國大陸數億人的熱搜榜首。
Thumbnail
2024/03/01
春節期間最轟動的八卦話題,大概就是導演兼影星賈玲秘密健身一年,瘦身100斤後推出新片“熱辣滾燙”,立刻衝上票房冠軍這件事。她本人從肥嘟嘟的可愛諧星鍛煉回數十年前的年輕模樣,更是中國大陸數億人的熱搜榜首。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
孩子寫功課時瞇眼?小心近視!這款喜光全光譜TIONE⁺光健康智慧檯燈,獲眼科院長推薦,網路好評不斷!全光譜LED、180cm大照明範圍、5段亮度及色溫調整、350度萬向旋轉,讓孩子學習更舒適、保護眼睛!
Thumbnail
孩子寫功課時瞇眼?小心近視!這款喜光全光譜TIONE⁺光健康智慧檯燈,獲眼科院長推薦,網路好評不斷!全光譜LED、180cm大照明範圍、5段亮度及色溫調整、350度萬向旋轉,讓孩子學習更舒適、保護眼睛!
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創投不一定要創業過,但有過創業跟產業經歷,絕對是同理創業者跟提供有效資源的背景之一。創業過也不一定適合做創投,因為在場上跟場邊的技術與心態,其實很不一樣。無論是哪個角色,唯有互相尊重、勇於挑戰自己,才能創造偉大的團隊與成績。
Thumbnail
創投不一定要創業過,但有過創業跟產業經歷,絕對是同理創業者跟提供有效資源的背景之一。創業過也不一定適合做創投,因為在場上跟場邊的技術與心態,其實很不一樣。無論是哪個角色,唯有互相尊重、勇於挑戰自己,才能創造偉大的團隊與成績。
Thumbnail
今年 7 月江湖人稱矽谷創業之父的 Paul Graham 寫了這一篇 "How to do great work" ,有幸在迷惘的高峰有機會閱讀了這篇好文。這次選擇用自己的方式詮釋這篇文章,除希望自己反覆思考文章重點外,也希望可以用簡單易懂的朋友口吻和同樣在迷惘中的朋友分享自己的體悟和心得!
Thumbnail
今年 7 月江湖人稱矽谷創業之父的 Paul Graham 寫了這一篇 "How to do great work" ,有幸在迷惘的高峰有機會閱讀了這篇好文。這次選擇用自己的方式詮釋這篇文章,除希望自己反覆思考文章重點外,也希望可以用簡單易懂的朋友口吻和同樣在迷惘中的朋友分享自己的體悟和心得!
Thumbnail
這是給創業者的忠告系列的第一篇,裡面有我自己經歷後總結出的心得,也收錄一些對我很有幫助,創業大佬們的建議。希望能幫助你在艱辛的探險旅程中避開一些雷坑。也歡迎你跟我分享你覺得對你最有價值的一段話。 重點不在於做得多快,而是要盡力做到最好 - 蘋果創辦人 賈伯斯 01. 工作中,"做完"跟"做好"是完
Thumbnail
這是給創業者的忠告系列的第一篇,裡面有我自己經歷後總結出的心得,也收錄一些對我很有幫助,創業大佬們的建議。希望能幫助你在艱辛的探險旅程中避開一些雷坑。也歡迎你跟我分享你覺得對你最有價值的一段話。 重點不在於做得多快,而是要盡力做到最好 - 蘋果創辦人 賈伯斯 01. 工作中,"做完"跟"做好"是完
Thumbnail
被譽為矽谷創業教父的史蒂芬.布蘭克(Steve Blank)在這篇文章中,概述了精實創業的方法與發展過程,以及說明當精實創業結合其他商業趨勢後,將如何引發一波新的創業經濟。
Thumbnail
被譽為矽谷創業教父的史蒂芬.布蘭克(Steve Blank)在這篇文章中,概述了精實創業的方法與發展過程,以及說明當精實創業結合其他商業趨勢後,將如何引發一波新的創業經濟。
Thumbnail
創業這條路:從一人公司到一個企業組織,要成功創業必須知道的「方法」與「心法」! The E-myth Revisited 作者:麥克.葛伯 Michael E. Gerber 分類:商業創業 書說什麼? 我說什麼! 以為的那些異想天開,直接的被書中文字和說明了當地當頭棒喝! 推薦
Thumbnail
創業這條路:從一人公司到一個企業組織,要成功創業必須知道的「方法」與「心法」! The E-myth Revisited 作者:麥克.葛伯 Michael E. Gerber 分類:商業創業 書說什麼? 我說什麼! 以為的那些異想天開,直接的被書中文字和說明了當地當頭棒喝! 推薦
Thumbnail
你認為,職涯最大的風險會是什麼? 當我們已經不是活在一份工作,人人都應該有創業家的思維,人生就像創辦一家公司,而自己就是永遠的CEO。。
Thumbnail
你認為,職涯最大的風險會是什麼? 當我們已經不是活在一份工作,人人都應該有創業家的思維,人生就像創辦一家公司,而自己就是永遠的CEO。。
Thumbnail
本.霍洛維茲認為:企業文化就是當老闆不在時,公司如何做出各式各樣的決定,就是員工每天用來解決問題的那套無形概念,以及他們私下的行為。 包含是不是要長時間加班?出差該住什麼等級的旅館?是贏比較重要還是原則比較重要…,這些未必會有明文規範的事,都是企業文化會產生影響的範疇。 那,你要建立怎樣的企業文化?
Thumbnail
本.霍洛維茲認為:企業文化就是當老闆不在時,公司如何做出各式各樣的決定,就是員工每天用來解決問題的那套無形概念,以及他們私下的行為。 包含是不是要長時間加班?出差該住什麼等級的旅館?是贏比較重要還是原則比較重要…,這些未必會有明文規範的事,都是企業文化會產生影響的範疇。 那,你要建立怎樣的企業文化?
Thumbnail
Simon Sinek said:People do not buy what you do but why you do it. 為何蘋果公司如此成功?  為何萊特兄弟先成功發明了飛機? 為何Mr.金恩博士成功地激勵人們?         為何偉大的領導者/企業家如此成功? -因為他們很有錢嗎
Thumbnail
Simon Sinek said:People do not buy what you do but why you do it. 為何蘋果公司如此成功?  為何萊特兄弟先成功發明了飛機? 為何Mr.金恩博士成功地激勵人們?         為何偉大的領導者/企業家如此成功? -因為他們很有錢嗎
Thumbnail
在矽谷居住、上班、投資、創業了40年,我聽過的矽谷精神詮釋,就有上百種版本。世界各地都有地方學習矽谷,大家都在講矽谷精神,但我今天想換個角度來觀察看看。
Thumbnail
在矽谷居住、上班、投資、創業了40年,我聽過的矽谷精神詮釋,就有上百種版本。世界各地都有地方學習矽谷,大家都在講矽谷精神,但我今天想換個角度來觀察看看。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News