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《你的行為決定你是誰-塑造企業文化最重要的事》- 不說空話,教你成功打造企業文化的教戰手冊

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假如讀過以串流影音服務平台Netflix 獨特的企業文化為主題的好書《零規則》的朋友,或許您不免會思考以下幾個問題「這樣的企業文化,適合我的企業嗎?」「要成功打造企業文化,有方法嗎?」「我想改變現有的企業文化,該怎麼做?」

今天老查要介紹、整理的這本《你的行為決定你是誰-塑造企業文化最重要的事》,正是要告訴讀者,想建立穩固的企業文化,可以採取這些做法。

科技創業家與創投家的經驗思考

作者本.霍洛維茲是一位高科技產業創業家、創投家,他曾是企業軟體公司Opsware的聯合創始人和執行長,2007年7月霍洛維茲將Opsware以16億美元賣給惠普公司。之後與馬克.安德森一起創辦了安霍創投,一些曾被投資的著名公司有Facebook,Foursquare,GitHub,Pinterest和Twitter。

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2023/04/06
《放手去活》裡,作者認為影響自己人生是否無悔,有三個重要的變數: 行動:自己每天實際在做的大小事 抱負:指的是想要做到的事、達成的目標 渴望:自己想要成為怎麼樣的人 思考這三者的現況,是一個自我發現的過程,也是一個自我整理的過程。而這項整理,很適合在人生轉型的時候進行。
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2021/06/10
《老查商業好書簡報》暫停訂閱,文末將說明退款流程與經營方式將如何調整。 各位支持「老查商業好書簡報」的朋友您好,我是老查。  要先跟您致上深深的感謝,謝謝您付費訂閱了「老查商業好書簡報」。在免費的內容與資訊已經讀不完的此際,您的付費支持,對於製作內容的我來說,是非常強大的鼓勵,非常謝謝您。
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2021/05/24
你可能認定改變非常困難,或認為自己缺乏動機,無法成功。這些想法都不對,問題在方法,與你無關。 福格博士研究人類行為多年發現,行為 (Behavior)由三項要素構成:動機(Motivation)、能力(Ability)以及提示(Prompt)。《設計你的小習慣》書中以七個步驟引導你逐步改變行為模式。
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