大學生的第一份實習(能力篇)
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
最後要說的是能力的部分。許多分享者表示 : 實習過後，發現自己有許多能力需要加強。我認為，暑期實習的優勢在於 : 實習過後可以找出自己的弱點，並且還有充分的時間來彌補弱點。讓未來真正進入職場時，表現得更加優秀。分享者們提到最多次的能力不外乎三項 : 基本專業能力、語言能力、程式能力。
1.專業能力
第一點是基本專業能力。不論身在何種行業，該行業的專業知識絕對是基本中的基本，若沒打好基礎，那在職場上被淘汰只是時間的問題。拿最普通的超商店員來說，從基本的話術、服務、笑容這三點，就可以看出一間超商的素質。一般超商在內部評分時，這三點的分數占比極大，所謂A級店家與B級店家的差異往往就在這三點。連超商的基本專業都如此要求，更何況其他更加複雜的商科職業。
2.語言能力
第二點是語言能力。這點在分享者的敘述中格外有說服力，在中信總部實習的學生基本上絕對稱得上菁英，但有位分享者卻說 : 光是英文的閱讀速度上，自己和職員差距可以差到五倍之多，原因是專業術語繁多，必須邊查邊讀才行。還有人是在英文對話上感到吃力，像是無法與外國人流利的溝通。語言能力絕對是一項基本能力，但同時也是一份能為自己加分的額外能力，比如說精通六國語言的金融人才 !?
3.程式能力
第三點是程式能力。由於這次分享者們皆是在金融相關領域實習，所以看到的趨勢較偏向金融領域。大數據時代的基礎下，AI時代接著襲來，金融業也面臨破壞式創新改革。在這個大趨勢下，所有分享者們皆提到程式語言是未來的基本能力，未來所需要的人才會是兼具兩項專業的「π型人才」。較會程式語言的人才較被主管看重的案例，分享者們皆有提及。在時代的趨勢下，程式語言將會成為人人皆須具備的能力。程式能力的培養，我認為是眾多分享者此次實習最大的收穫之一吧。
【能力的養成始於足下】
在各行各業所需要的能力各不相同，除了基本的專業能力和語言能力外，具備未來發展趨勢的能力也是我們需要擁有的。能力的養成本來就曠日費時，也正因為如此，所以我們更應該盡早開始這些能力的養成。尤其是望見未來趨勢的此時，我們更應該著手培養這些相關的能力，能力養成始於足下，需要一步一腳印的培育才能有所收穫。
1會員
3內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在現代職場中，兼具軟硬實力是提升競爭力的關鍵。硬實力是完成任務所需的專業知識和技能，而軟實力則涉及個人特質和行為表現。本文探討如何透過學校學習、工作經驗及性格優勢來培養這兩種能力，並提供建議讓求職者能夠在未來職涯中發光發熱。
書到用時方恨少，職場上工作的，是否總是對自己的能力感到不安？如何有效率的學習？在學校外，如何掌握
探討學校不會教卻在現實生活中至關重要的三項能力：資源整合、人際關係處理及投資智慧。這些能力不僅能幫助我們在快速變動的社會中生存，更能在職場中取得成功。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
本文探討了在生活中進行持續學習的重要性，提供了一個有助於安排學習計畫的框架，並強調了機會成本和比較優勢的概念。學習項目被分為補強、卓越與機會三個分類，讀者可透過這些分類來識別自身及孩子在學習過程中的需求與資源配置。此外，如何利用外部視野和專業協助，提升學習效率和效果，也是文章的重要焦點。
發現你身上的天賦是此生一個人非常重要的任務，在學校我學程式設計，可是我的左腦非常不好使，因此學習過程非常痛苦，至今我很少透露這個秘密，因為會嚇到他人，實在是因為我的電腦技能實在太讓人恥笑了，所以說，如果我們都能提早認識到自己天賦，去打磨、去使用，那人生的樣貌將會有多麽的不一樣，肯定會活的很像
一、天賦才能與硬技能關係
天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可
學生在學期間應開始累積更多相關的經驗，選修相關課程、尋找實習機會、參與專業社群等都可為未來求職累積競爭力。已工作人士應試著盤點自己的可移轉技能，尤其著重在軟實力。以及對於跨領域轉換工作的求職者，應善加利用相似能力並凸顯自我差異。
正職工作+副業是開創財源，增加錢兒子的好方法。前面的文章介紹了一些副業的選擇，那最重要的正職呢？出社會工作個三、五年，剛開始每次轉職薪水可能都會有一些成長，但到了一段時間後會發現，你的薪水是有天花板的，想繼續更上一層樓需要往更高的職位挑戰，往大城市去找工作，甚至是進入外商或者到海外去工作。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在現代職場中，兼具軟硬實力是提升競爭力的關鍵。硬實力是完成任務所需的專業知識和技能，而軟實力則涉及個人特質和行為表現。本文探討如何透過學校學習、工作經驗及性格優勢來培養這兩種能力，並提供建議讓求職者能夠在未來職涯中發光發熱。
書到用時方恨少，職場上工作的，是否總是對自己的能力感到不安？如何有效率的學習？在學校外，如何掌握
探討學校不會教卻在現實生活中至關重要的三項能力：資源整合、人際關係處理及投資智慧。這些能力不僅能幫助我們在快速變動的社會中生存，更能在職場中取得成功。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
本文探討了在生活中進行持續學習的重要性，提供了一個有助於安排學習計畫的框架，並強調了機會成本和比較優勢的概念。學習項目被分為補強、卓越與機會三個分類，讀者可透過這些分類來識別自身及孩子在學習過程中的需求與資源配置。此外，如何利用外部視野和專業協助，提升學習效率和效果，也是文章的重要焦點。
發現你身上的天賦是此生一個人非常重要的任務，在學校我學程式設計，可是我的左腦非常不好使，因此學習過程非常痛苦，至今我很少透露這個秘密，因為會嚇到他人，實在是因為我的電腦技能實在太讓人恥笑了，所以說，如果我們都能提早認識到自己天賦，去打磨、去使用，那人生的樣貌將會有多麽的不一樣，肯定會活的很像
一、天賦才能與硬技能關係
天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可
學生在學期間應開始累積更多相關的經驗，選修相關課程、尋找實習機會、參與專業社群等都可為未來求職累積競爭力。已工作人士應試著盤點自己的可移轉技能，尤其著重在軟實力。以及對於跨領域轉換工作的求職者，應善加利用相似能力並凸顯自我差異。
正職工作+副業是開創財源，增加錢兒子的好方法。前面的文章介紹了一些副業的選擇，那最重要的正職呢？出社會工作個三、五年，剛開始每次轉職薪水可能都會有一些成長，但到了一段時間後會發現，你的薪水是有天花板的，想繼續更上一層樓需要往更高的職位挑戰，往大城市去找工作，甚至是進入外商或者到海外去工作。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。