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面試必勝三招-要轉職至少要練成一招!
閱讀時間約 3 分鐘
很多艾寶在前陣子試圖年後轉職時，面試都不太順遂，很多人問我該如何準備面試。不管是已經工作多年，還是完全沒有工作經歷，多數人去面試時總是會緊張。其實艾兒莎一開始也是從接受面試的應徵者逐漸轉變身份，後來開始面試應徵者，最後我得到的結論是：面試時根本不需要也不能緊張！因為只要你一緊張，你就會聽不懂面試官在問什麼。
而這世界所有溝通上的錯誤，都是從聽不懂問題開始。
但為什麼你面試的時候會緊張？因為你知道自己需要在短時間內強力推銷你自己，讓面試官覺得你是最合適的人選。艾兒莎要和各位艾寶說，不只是你緊張，其實面試官也很緊張，為什麼呢? 因為面試官承擔了更大的風險！因為有可能會招募到不合適的人，也可能花時間面試那麼多候選人，卻一個合適的人也找不到，這些情況對公司來說都是很大的損失和風險。
所以，在準備開始面試前，你要一直提醒自己「面試官比我更緊張」，是我的法寶之一。這招對我還有朋友們很有用，因為只要這樣想，在心理上，你就會感覺自己目前佔上風，有優勢，進而增進自信。
另外，歸根究底，面試不是考試，只是人與人之間的交流，他們要在短時間內獲得些書面上得不到的資訊而已。 而這些究竟是什麼樣的資訊，一定得親自碰面才能得到?
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
面試，是人生中不可或缺的一道門檻。這扇門的後面，或許是你夢寐以求的職位，亦或是一次新的挑戰。但在面試過程中，常常會面對一些既令人緊張又無從下手的問題。接下來，我們來談談如何應對這些常見問題，讓你在面試中從容不迫，遊刃有餘。
面試是求職過程中至關重要的一環，但有時候我們在面試過程中會感到某些異樣或不適。這種感覺可能來自公司環境、面試官的態度，或是一些細節上的不和諧。這篇文章將通過具體案例分析這種感覺的來源，並提供一些建議，幫助求職者做出明智的選擇。
面試在職場生涯中很重要，但很多求職者常忽視面試準備的重要性。Google前人力資源高層指出許多求職者在面試時犯的盲點，並提出瞭解決方法。瞭解這些盲點並提前準備，可以幫助求職者在面試中表現更好。
面試時感到緊張是很正常的，但我們不能完全消除這種情緒。相反，我們應該與緊張共存，接受它的存在。深呼吸並告訴自己，緊張是正常的，我們可以陪伴自己度過這段時間。這比否認或逃避更有效，讓我們更真實地面對自己的情緒。
時常有應徵者在苦惱，面試時面試官的最後一題「請問你有什麼想問的？」要怎麼回答？要如何在這一題中，讓面試官留下好印象，展現自己積極進取的態度？這篇文章，就來誠實的分享身為人資的我對這個議題的看法，並提供一些建議給大家參考。
網上有很多關於面試的文章，我不知道是否有用，有的題目「甚至」非常矚目，自詡「面試成功 100%」。
我只能「勸導」求職者，對自己要有起碼的自信，求職的時候培養出一個心態：「就算你肯聘請我，我還是要考慮一下！」一切都是雙向的，沒有聘請我有可能是你們的損失。
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一定都會碰到換工作的情況
這時在面試中，面試主管一定會詢問前一家公司離職，或是想轉換跑道的原因
這時候可以怎麼回答呢？
其實離職原因可以不用那麼＂誠實＂
面試主管在面試中，主要會看以下幾個特質來判斷是否錄取
１、工作能力
２、口條邏輯
３、穩定度
４、與團隊的契合程
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
你會害怕面試嗎? 會怕不知道怎麼回答問題，或者怕答的不夠漂亮無法吸引面試官的注意，又或者不知道最後要問甚麼問題? 這個系列就是希望總結一些我的經驗給大家參考，少走點冤枉路多拿到幾個Offer。
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