遠距⼯作者就和遠距戀愛⼀樣，只能靠強⼤的內⼼和信任感來維持彼此間的關係，當你內⼼不夠強⼤或彼此的信任連結不夠時，就會出現許多患得患失的狀態。
「過度補償」和「冒牌者症候群」⼼態，讓你無法停⽌焦慮
遠距工作者容易陷入忙碌⿊洞的其中一個很常見的原因是，你擔心「老闆看不到⾃⼰，會不會覺得⾃⼰在偷懶沒在認真⼯作？」 所以覺得必須表現得更忙碌來顯⽰⾃⼰在努⼒⼯作。這種⼯作上過度補償 （Overcompensate）的⼼態，會讓你覺得⾃⼰「必須忙碌」，即便⼯作完成了也總是無法真正的離開⼯作，覺得還有很多事情忙 不完。（更何況我們可是正港的台灣勞⼯，奴性超重，不忙⼀點總是對不起社會的感覺～XD）
「會不會是哪裡搞錯了，我可能沒那麼厲害可以進入這個圈⼦或⼯作模式，或許明天就會被⼤家識破⼿腳，踢出團隊了。」
另⼀種忙碌⿊洞的⼼態就非冒牌者症候群（Imposter Symdrom）莫屬，由於數位遊牧或遠距⼯作在就業市場仍佔少數，同時被很多⼈（包括我⾃⼰）視為超好的特殊福利，讓⼈常常會懷疑⾃⼰是否有辦法配得上這個位置。所以無論⼯作的成效多好，在時常感到焦慮的狀態下，且更容易讓⾃⼰覺得「必須忙碌」，進⽽陷入忙不完無底洞。
無論是「過度補償」或「冒牌者症候群」的⼯作⼼態，都會讓你陷入無⽌境的勤奮⼯作，⼯作完停 下來時卻⼜更焦慮、更覺得⾃⼰需要無⽌境的勤奮⼯作才能繼續下去，陷入⼀個忙碌⿊洞。
睡著也能聽到⼿機震動的聲⾳？隨時On Call真的不是個好主意
我記得剛開始接遠距⼯作時，我常會陷入需要隨時盯著Slack或Email通知的⼼態和「使命感」，加上因為合作的公司在加拿⼤，我更擔⼼會因為時差的關係，讓我延誤了需要立即處理的狀況。因此，我無法避免的形成了⼀個不算太好的職業病— 即便是睡著了，我也能聽到⼿機在靜⾳狀態下的 震動，並且立⾺跳起查看。
有時候，真的是⼯作上老闆傳了⼀些問題想釐清或討論，但更多的時候，只是你的王八好友傳⼀個幹話貼圖，或轉發⼀個沒營養的影片想和你分享，通常我都會勃然⼤怒地警告這些⼈：「在早上10點前跟晚上12點後，不要傳任何訊息給我！」
想當然的，隨時緊繃的⼼理狀態很容易就會疲乏，即便再怎麼有警覺也無法避免的落入焦慮與低效 的惡性循環。要跳脫焦慮狀態維持⾼效產出，真的很不簡單。即便到今天，我還是常常渾渾噩噩的覺得⼯作了⼀整天，老是感覺事情做不完。
3個練習⼼法，讓⾃⼰避免落入低效的忙碌⿊洞
不過隨著時間的推進，我很清楚的意識到⾃⼰的狀況，也⼀步⼀步的做出調整與適應，我歸納出3個練習，可以⼤幅降低遠距⼯作者陷入「忙碌⿊洞」惡性循環的頻率。
有意識的注意⾃⼰的⼼理狀態，並調整⼯作⽬標
這是最難的⼀點也是最需要練習的⼀點，⼯作效率低落往往和⼼理狀態有關，當你感到焦慮並覺得事情做不完時，先想想是因爲你設定了與現實脫節的遠⼤⽬標⽽無法達標？還是你根本沒有設定⽬標，導致無論你怎麼做都不會達標⽽感到沮喪？
⽤「平常⼼」來看待⽬前的⼯作
無論你是因為疫情的關係還是其他原因，開始進⾏令⼈稱羨的遠距⼯作或數位遊牧的⽣活，興奮過後你都必須把眼前的⼯作模式當成⼀個新常態。
在辦公室上班你會怎麼進⾏你的⼯作，在家遠距上班時就怎麼做，不必因為是遠距⽽刻意覺得⾃⼰需要⽣產⼒⼤爆發，引發無謂的焦慮或陷入冒牌者的⼼態。
善⽤科技⼯具的勿擾或休眠模式，省下不必要的科技焦慮
能遠距或保持數為遊牧⽣活的⼯作必然和網路脫不了關係，⼤家常⽤來溝通的科技⼯具都有勿擾模式，Facebook Messenger/Slack/Skype都可以設定離線或勿擾，Line也能⼿動設定關閉提醒，甚⾄整支iPhone都可以設定睡眠勿擾來屏蔽新的通知。
多多使⽤這些勿擾模式，避免很多不必要的科技焦慮減少惡性循環。
像我的例⼦，就是給了⾃⼰和現實脫節遠⼤⽬標，畢竟我的⼯作有時差，除非有特殊專案時期會需要上緊發條，否則⼀般的情況下我是不可能⽇夜顛倒隨時在線的，認知到這點後，我開始幫⼿機設定夜間的勿擾模式，晚上11點50分後到早上9點前，我的⼿機不會跳出任何通知（當然⾃⼰⼿賤去滑還是能看到所有訊息），這樣簡單的改變，確實幫助我跳脫惡性循環和減輕⼼理負擔。
【⼩結】保持正向⼼理狀態，才能應付各種變化
總之，⼯作市場瞬息萬變，無論是數位遊牧的誕⽣或遠距⼯作的流⾏，誰也無法預測下⼀秒會有什麼變化，保持正向的⼼理狀態才能應付各種變化；希望無論是本來就是遠距⼯作者的你，或是因為疫情被迫開始在家上班的你，都能時常保有⾼效的⼯作動⼒，朝理想中的⾃⼰邁進。
