寫在前面
會想找這本書來看並不是路過翻翻，在FB上曾掃到此書的推薦，又在youtube上看玩說書的影片，才決定路過書店時拿來看看。一共花了兩天，合計大約4小時看完，算是一本需要稍微停下來好好消化一番的書。如果想得到狹義的結論，保守一點的說就是作者認為廣泛性的人才在這個時代下，相較於深度專精的人才是具優勢的。至於副標為了搭上熱潮特意選用”一萬小時定律”以及”AI世代”作為噱頭，我認為實際該著眼的是現在這個容易取得資訊的時代，所需具備的能力、應對的思維、還有個人的展現。
旁徵博引
書中援引了在不同領域上的例子，含括體育、音樂、生物、太空案例、化學、統計分析等等，很訝異還能看到”酒石酸氫鉀”、”logistic regression”等詞彙出現，讀者如果知識涉略不夠廣，讀起來也比較難產生共鳴。以批判性思考的角度來看，人們都會趨向接受自己想接受的事，另一方面本書維持主軸在通才、多元的方向上，舉出對自己想法有利的實例無可厚非。唯有一點認同的是，在還沒確定方向的時候應該多方去嘗試，相比提早開始最後才發現根本不是自己要的，要轉換的隱沒成本非常可觀，然而，心理學上告訴我們：在做重大決策時，不應該考慮隱沒成本。另外個人認為通才具有的一大優點，不單單只是學東西能更快速上手，而是比起單一技能者，擁有更多選擇的權利。
刷新三觀
在此，我指的是價值觀、工作觀以及金錢觀。
在看過第六章後，給了自己一劑很大的強心針。同樣是轉換職涯跑道，而且是看似不相干的領域，因為一點一點培養出的興趣，順利獲得一份相關的工作。儘管上一份工作曾經是一份人人稱羨的鐵飯碗，要能夠自己把鐵飯碗打破，也是要有十足的意志力。當然，花了點時間、繞了點路，此刻自己更清楚自己要什麼、不要什麼，這段路也就不算是白走一遭。
最後
不論是看別人的心得，看網路上的影片介紹，最好的方式還是自己親自看過裡面的內容。不同的成長背景、不同的人生歷練，在看過同樣的文字內容都會的到不一樣的批判。做為學習上該採取什麼樣的方式，拜讀過<最高學習法>後會有清楚的認知，固定框架能快速上手，多樣變化能激發想像，但是做為職場上的參考，那可得端看產業的環境了。
