從《小王子》談團隊領導：如果你想造一艘船，你只要教他們如何渴望大海就夠了｜小王子【團隊領導

Smile

2025/02/09 更新2021/02/09 發佈閱讀 13 分鐘

一、前言

二、《小王子》教我們團隊領導中必須明白的三件事

1.如果你想造一艘船，你只要教他們如何渴望大海就夠了

2.他們不需要被取代，他們需要的是被栽培

3.每一個人放下我，團結起來，為了勝利而想

三、練習改變

四、結論

一、前言：

此篇文章為小王子最後一篇系列文章【團隊領導篇】#5，若你尚未閱讀過前四篇文章，建議你可以先觀看，將有助於提升你今天的學習效果：

🔖小王子系列文章【自己篇】#1，請看👉《小王子》教我的人生三件事，其中一件是：問題不在於長大，在於你忘了曾經是個小孩｜【自己篇】#1

🔖小王子系列文章【愛情篇】#2，請看👉從《小王子》談愛情：即便在感情世界跌過無數跤，也要記得擁抱，並接納過去的自己｜小王子【愛情篇】#2

🔖小王子系列文章【友情篇】#3，請看👉從《小王子》談友情：每個沒有離開的你都格外珍貴，謝謝你成為我的幾分之幾｜小王子【友情篇】#3

🔖小王子系列文章【親情篇】#4，請看👉從《小王子》談親情：多希望睡一覺醒來，我還能叫你一聲爸｜小王子【親情篇】#4

你還記得上一篇文章，我們提到了什麼嗎？

你可以稍微花個兩到三分鐘的時間回顧思考看看。

不論你想到的是一句話、一個觀點、一個故事或你想得到的任何內容都可以！

在文章開始前，先幫你快速複習上次的三個學習重點：

✍就算犯錯，你拿歲月等我：以前的我，的確會不停抱怨自己的家庭，怪東怪西；現在的我學會接納身旁的一切，那是我人生的一部份，我必須與它共存。我是這麼樣的犯過許多錯誤，那些明明是為了你們在努力打拼，但不懂得如何表達自己真實的情感，也不明白如何展現自己所受的委屈，總用憤怒和各種情緒取代，謝謝你們的包容與體諒，還讓你們拿你們的歲月在等我回家。

✍每個人遲早都要說再見，有人早有人晚：《小王子》中有這麼一段話：「當有一天我們必須道別時，我得一個人走，說再見的時候到了，如果確定會讓我覺得比較安心，但相反的，我選擇相信他就在上面，如果你用心看，他會永遠在上面看著我們、幫助我們。」離開的並未離開，只要他們還在你心裡，每段擁有，即使最後痛苦的失去了，但他畢竟填滿了那段歲月。我知道這長長的黑夜不會這麼快痊癒，但迎接完這場雨，也讓自己暫緩後，我還是得努力揹著它想辦法前行，就像炭治郎之歌所說的：「即便再怎麼痛苦，也得向前、奮勇邁進、斬斷絕望，儘管失去一切、喪失所愛，也只能繼續活下去，無論被擊潰得多麼狼狽，仍有必須守護之物」。2021年才剛開篇沒多久，這已成為我永遠不會忘記的一年，失去的讓我更懂得珍惜了，因為留下來的你日夜相伴，所以我風雨前行。

✍結束比開始更需要力量：閱讀前哨站有篇文章（文末附參考連結）提到：「邁向死亡，並不一定是悲劇，而是人生交響曲既定的終章。已經意識不清，又確定即將邁向死亡，靠著現代醫療儀器跟技術，與死神進行勢均力敵的日夜拔河，這，才是悲劇，有些生命維持的治療會讓病人很沒尊嚴，例如對沒有行動力的病人做人工營養和流體餵養，人生的最後那一刻，意義不只是斷氣，而是與世間相辭」。看完這段話，倘若今天能做決定的是我，在聆聽過專業醫生的說法，也判斷完一切的資訊後，如果真的一切很難再好轉，或者是就算發生奇蹟，以這樣的歲數，也很難再像以前一樣等，我想我會果斷的放手，因為我實在不忍心看著我最愛的人在病床上受盡一切的折磨，那些他可以不必承受的苦跟痛，留給我承擔就好，放手不代表就不痛或很狠心，也可能是真正最痛的那個人。

過年快到了，不知道你們都怎麼度過的呢？也許是一起圍爐吃飯，也許是一起出門走走，又或者是什麼其它的？

不論是哪一種，還在身邊就是一種幸福，這邊Smile也提前祝福你們新年快樂、闔家平安！

說到團隊領導，那就不能不想到大學時期曾擔任華岡口琴社的社長。

那一年，我開始承擔起整個社團的責任；那一年，跟著夥伴一起舉辦各式各樣的活動；那一年，我們一同寫下新的里程碑；那一年，是我至今仍難以忘懷的一段記憶。

「一個人可以走很快，但一群人可以走很遠」，這段過往的經歷，確實加深了我想帶團隊的慾望，到現在都未曾改變過。

今天終於來到我們系列文章的最後一篇—團隊領導篇，一樣與你分享三點我最有感觸，也值得你省思行動的地方。

話不多說，我們馬上開始吧！

⚠提醒大家以下內容會部份劇透⚠：本篇文章涉及電影橋段，若你尚未看過電視，也想安排時間去觀看，可以先將本篇文章收藏起來，待你看完後，再記得回來收看與複習，以免影響觀感。

❤️溫馨小提醒❤️：本篇文章內容偏長，建議至少預留15分鐘觀看，或是利用零碎時間分段收看。

二、《小王子》教我們團隊領導中必須明白的三件事：

透過文末的參考文章，再經過自己的思考消化，得出《小王子》教我們團隊領導中必須明白的三件事：

✍如果你想造一艘船，你只要教他們如何渴望大海就夠了

✍他們不需要被取代，他們需要的是被栽培

✍每一個人放下我，團結起來，為了勝利而想

1.如果你想造一艘船，你只要教他們如何渴望大海就夠了：

《小王子》中有這樣一句經典名言：「沙漠因什麼而美麗呢？是因為它在某處藏了一口井，無論是房子、星星和沙漠，是因為藏有某種看不見的東西，才使他們看起來這麼美。今天如果你想造一艘船，不要抓一批人來蒐集材料，不要指揮他們做這個、做那個，你只要教他們如何渴望大海就夠了。」

若領導者所描繪的世界藍圖是夥伴所嚮往的；若領導者所指引的方向是夥伴熱切想達到的，那夥伴就會自動自發去執行，想著哪裡可以多做一點，想著哪裡我可以再付出，既不會計較太多得失，也不會只等著口令照做。

願景跟價值觀先決定好，自然會找到肯奮不顧身跟你一起前行的夥伴。

2.他們不需要被取代，他們需要的是被栽培：

〈當你感到自己或是別人一無是處，請記得做這個小動作〉影片裡（文末附參考連結)，說著這麼一句話：「他們不需要被取代，他們需要的是被栽培，我會負責栽培他們的。」

延續上一章節，若今天在初期經營團隊時，有位夥伴願景跟價值觀都符合，而且，也是一位善良的人，但是，卻在執行任務過程中頻頻失誤，無法達成目標，此時，不是馬上找個新的夥伴將他替換下來，而是，陪著他一起找到真正核心的問題，栽培他具備處理這個問題的能力。

不要太快扼殺一株新苗，身為領導者，你可以協助灌溉、栽培，也許一段時間後，他會成為一棵為你遮風擋雨的大樹。

3.每一個人放下我，團結起來，為了勝利而想：

一月底，在家裡用電腦看了影子籃球員《Last Game》的電影，不曉得你也有看過嗎？

其實，看這部電影之前，我已經有看過影子籃球員的電視動畫，雖然事隔好一段時間XD

雖然這次講述的電影是《小王子》，但提到團隊領導，我想可以與這部電影一起說明。

⚠提醒大家以下內容會部份劇透⚠：本篇文章涉及電影橋段，若你尚未看過，也想安排時間去觀看，可以先將本篇文章收藏起來，待你看完後，再記得回來收看與複習，以免影響觀感。

在這部動畫和電影中，有六名奇蹟世代，顧名思義每個人都身懷絕技，幾乎無人能敵，分別是存在感較低，擁有超強傳球技能的黑子、能模仿任一人技能的黃瀨、任一位置投籃百發百中的綠間、會打街頭籃球的青峰、破壞力跟防禦力極強的紫原、可以看穿敵人未來動作的隊長赤司，除此之外，還有一位火神，有著極強的彈跳力和灌籃，和黑子是光與影的組合。（文末附參考連結）

一般來說，越強的人，「我」的部份越大，這隻超強隊伍，在這部電影中，居然每個人都願意放下我，真正團結起來，為了贏得勝利而想，這是很難能可貴的，當然，最後比賽結果也不負眾望。

這讓我想到之前參加一個營隊所提到的「我沒關係，團隊比較重要」，背負整個團隊的，不只領導者，而是人人有責。

三、練習改變：

本篇文章與你聊《小王子》教我們團隊領導中必須明白的三件事，當你看完文章後，請你思考以下三個問題，並寫下你的答案：

1.之前你有帶領過團隊的經驗嗎？從那次經歷中，你學到或獲得了什麼？

2.若你身為團隊領導者，在初期要招兵買馬時，你會選擇什麼樣或具備哪些特質的人加入你的團隊呢？

3.除了《小王子》和影子籃球員《Last Game》電影外，你還有想到哪些電影跟團隊領導主題有關的嗎？而這些電影帶給你哪些團隊領導上的啟發？

❤️溫馨小提醒❤️：所有的參考文章都會放在「推薦延伸閱讀」處，歡迎想多了解的你去看看哦。

四、結論：

本篇文章的學習重點整理如下：

《小王子》教我們團隊領導中必須明白的三件事

✍如果你想造一艘船，你只要教他們如何渴望大海就夠了：願景跟價值觀先決定好，自然會找到肯奮不顧身跟你一起前行的夥伴。

✍他們不需要被取代，他們需要的是被栽培：不要太快扼殺一株新苗，身為領導者，你可以協助灌溉、栽培，也許一段時間後，他會成為一棵為你遮風擋雨的大樹。

✍每一個人放下我，團結起來，為了勝利而想：「我沒關係，團隊比較重要」，背負整個團隊的，不只領導者，而是人人有責。

真正成熟的領導者善於挖掘人才、栽培人才、團結人才，不用事必躬親，但要指出路來。

我們星期五早上再見囉！

下篇文章預告：將於2/12(五)早上7：30發佈。

若欲轉載與引用，請註明文章出處，謝謝你們。

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