有效的溝通有三個關鍵:以理解為動機，用聆聽當方法，讓共識成為目的
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
There are three keys to effective communications: let understanding be your motive, use listening as your method,and set reaching a consensus as your goal. — Lessons from movies
溝通與語言
焦傳金教授
利用語言與他人溝通似乎是我們認為再平常不過的行為，但從課堂上可以知道，每個人的腦區分布不同，而在維尼克區負責「理解」，布羅卡區負責「產生有文法的語言」，所以可以知道這兩個腦區讓我們可以用語言產生文化，並且與他人有來有往的溝通。
我閱讀了「你一生的預言」這本書，裡面第一章講述的便是語言及溝通的科幻故事。內容講述有一天有許多外星人前來地球，但並未表達任何意思，而美國這邊派出了語言學家露易絲作為與外星人接洽的代表，露易絲將外星人的語言分成兩類，第一大類為由外星人嘴巴發出的聲波，她記錄不同詞性與排列所顯現的差異；也嘗試用文字去研究外星人的語言，發現他們的動詞及名詞並不是我們熟知的文法，他們使用的是「表義文字」，外星人的文字與語言屬於兩套不同的系統。
在漸漸認識外星人的語言後，路易斯發現她開始與他們一樣可以預知未來，看到了一些事情。在這個故事中我體驗到，我們其實都是用語言去認識對方、認識這個世界，語言可以造成衝突，卻也可以成為橋梁。而我想要在未來去旺宏觀賞「異星入境」這部改編自此書的電影!!
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在這個創業門檻降低、資本易於流動的時代，當老闆變得相對容易。然而，當一名真正的管理者卻依然困難，因為管理的核心不只是指揮和決策，更重要的是如何與人溝通、激勵團隊，並營造一個健康的工作環境。
老闆與管理者的差異：老闆可以決定公司的方向、資源的配置，但管理者需要在日常運作中與人打交道。
你有沒有過這樣的經驗？你和爸媽或長輩聊天，他們有意無意地對你的生活方式、工作選擇、愛情觀等等提出各種批評和質疑。你覺得他們根本不了解你，不尊重你的決定，只想把他們的世俗價值觀強加在你身上。你感到沮喪、生氣、無奈。
如果你有這樣的感受，那麼要知道你並不孤單。現代社會中，不同世代之間的差異越來越明
「邏輯，是把語言合理地組織起來。」
「邏輯的重要性，是為了讓“任何人”都能聽懂，並接受我們的方案。」
「假設對方有與你相似的經驗，有相近的思考方式，知識背景，你無須費力解說就能順利傳達自己的主張。」
「然而，假如你與對方是初次見面，對方來自完全不同的文化背景，對方與你有相反意見，這
在職場上，溝通是成功的關鍵。然而，溝通不只是說話，真正的溝通是雙方都理解，否則只是上對下只是命令，下對上只是抱怨而已。
缺乏有效溝通不僅會浪費時間，還可能導致錯誤和誤解，讓簡單的事情變得複雜。
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今天和朋友們分享的好書是《底層邏輯》，作者：劉潤。我們來談談關於人際溝通的底層邏輯。如何有效溝通，對焦正確問題？什麼才是真正有效的人脈呢？
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在我剛出社會時，我還不懂溝通是什麼，以及為什麼溝通很重要。我在缺少了這項能力的情況下走了幾年，發現要做的事、想做的事都困難重重，其中一個很大的感受就是沒有人願意聽我的，周圍的人不理解我的痛苦..
溝通是職場成功的重要關鍵，但並非只有說出自己的想法。要建立有效的溝通技巧，我們需要學會理解他人的需求以及他們如何接受信息。這篇文章帶來了一個項目經理的案例，通過他的自我學習和實踐，讓我們看到了有效溝通的重要性。建議大家努力提升溝通能力，學會說、是聽、學會理解，這樣我們就能在職場上達到真正的有效溝通。
認知落差可能會對公司產生非常重大的負面影響。如果下屬無法理解領導者的指示或期望，將會影響工作的進展和結果。此外，這種誤解還可能導致情緒上的衝突和不滿，進而影響團隊的凝聚力和合作。因此，解決這種溝通問題是至關重要的。
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