48天找到你愛的工作 讀書體驗 EP.09
讀書體驗練習第10天。
這一天我們要來談薪水了。清楚自己的能力，以及焦點清晰的人，才能散發出自信、熱誠與果，自然而然就能協議薪資。帶著真心喜歡做的事，就不會單單認為只是工作而已，後續的發展，包含收入，自然不可言喻。
記得之前常聽人家說，做多少事領多少錢，總覺得這不是該有的態度。但自己的想法也沒有很正確，覺得自己要對得起發薪水的人。那，到底怎樣的觀念才算是比較好呢？作者提出，決定自己目前價值的唯一準則，是目前的貢獻與負擔的責任。
在這個章節最後，寫出一段很鼓勵我的話：好好享受尋找工作的過程。除非每一件事都符合你的目標，否則不要輕易妥協。如果用心找工作，應該至少會收到兩、三個錄取通知。
48天找到你愛的工作－DAY09 錢拿來再說
持續來思考今天文章裡的提問：
【找出我喜愛的工作】
〈這裡面是此時此刻我自己的答案〉
1.談判薪資，是否會讓你感到不自在？描述一下，你曾為哪三樣東西議價？
〈在沒有準備的當下，會不自在，不知道怎麼開價。〉〈曾經買衣服、水果、3C產品時議價。〉
2.過去有商議薪資的經驗嗎？
〈有，但多數是公司既定的薪資等級。〉
3.你知道嗎？換工作可能會使你的薪水增加百分之四十到五十；若待在同個公司，不太可能會有這樣的加薪幅度。
〈我沒有那麼肯定。如果都在相同的領域有極大的發揮，薪資提高是一定的。〉
4.合理的薪資標準是什麼？怎樣才算公平？要求加薪，必然是合理的嗎？
〈當然，公司會有一定的薪資標準，但在每一家公司則不一定，會因為公司的需求，以及當事人的能力與態度而有不同。〉
5.閱讀馬太福音二十章1到15節。分享這個比喻如何讓你更明白本章的内容。
〈薪資的多寡只是佔工作的一部分，沒有絕對，重點是要先樂在其中，盡情展現才能，從中獲得的會比實質薪資有更多的成就。〉
6如果薪水增加三倍，你會怎麼做？你能為公司做出怎樣的貢獻，好當之無愧？
〈我會更加強自己的技能，增加公司營收，以使薪資與付出對等。〉
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生活很美好，有享受也有付出。
生活很幸福，有被愛也能愛人。
這是一個體驗生活的小小空間，在各種親身實驗感受中，見證每一刻，雖然不是盡都成功^^
Anyway，這就是阿艸的日常生活的實驗紀錄！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】探討了三種不同的職業心態：為收入負責、無償貢獻以及自我實現。透過個人經歷，作者分享瞭如何從單純為薪水工作，轉變為更具價值和意義的職業態度。本文強調了積極承擔責任能夠促進個人成長，以及對社會的貢獻，最終實現職業的全面成功，並不是單純以金錢為唯一標準。
薪資期望：一場精心編排的對話
薪資期望的問題，看似簡單，實則隱含深意。這不僅僅是數字的較量，更是一場雙方心理的博弈。成功的面試，如同一場精心編排的對話，你需要在其中展現自我，但又不失分寸。
讓我們思考一個問題：為什麼面試官會問這個問題？他們的真正意圖是什麼？這並非單純想知道你希望賺多少錢，而
追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
薪資談判心法提醒：薪資是區間的概念；從短中長期來思考薪資；薪資只是其中一個思考點，不是唯一指標。在求職轉職的旅程中，三樓職涯都在這裡，陪伴你走過每一步。
本篇文章主要討論了在面試時如何透過探詢自身獨特優勢、從面試對談中找線索、瞭解市場及職務薪資行情等方式，來評估自身需求，瞭解公司需求，並找出雙方的平衡點，有助於確立合理的期待薪資。
在面試過程中，應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安，本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
薪資談判是職場上每個人都會面臨的挑戰。如何在談判中不卑不亢，談到理想的薪資，是一門需要技巧和策略的藝術。本文將以輕鬆的方式，通過具體的案例和實用的方法，幫助你在薪資談判中取得成功。不論你是職場新人還是有經驗的老手，這些建議都能讓你在薪資談判中游刃有餘。
在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。
A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」
B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」
或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
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