讀書體驗練習第10天。
這一天我們要來談薪水了。清楚自己的能力,以及焦點清晰的人,才能散發出自信、熱誠與果,自然而然就能協議薪資。帶著真心喜歡做的事,就不會單單認為只是工作而已,後續的發展,包含收入,自然不可言喻。
記得之前常聽人家說,做多少事領多少錢,總覺得這不是該有的態度。但自己的想法也沒有很正確,覺得自己要對得起發薪水的人。那,到底怎樣的觀念才算是比較好呢?作者提出,決定自己目前價值的唯一準則,是目前的貢獻與負擔的責任。
在這個章節最後,寫出一段很鼓勵我的話:好好享受尋找工作的過程。除非每一件事都符合你的目標,否則不要輕易妥協。如果用心找工作,應該至少會收到兩、三個錄取通知。
48天找到你愛的工作-DAY09 錢拿來再說
持續來思考今天文章裡的提問:
【找出我喜愛的工作】
〈這裡面是此時此刻我自己的答案〉
1.談判薪資,是否會讓你感到不自在?描述一下,你曾為哪三樣東西議價?
〈在沒有準備的當下,會不自在,不知道怎麼開價。〉〈曾經買衣服、水果、3C產品時議價。〉
2.過去有商議薪資的經驗嗎?
〈有,但多數是公司既定的薪資等級。〉
3.你知道嗎?換工作可能會使你的薪水增加百分之四十到五十;若待在同個公司,不太可能會有這樣的加薪幅度。
〈我沒有那麼肯定。如果都在相同的領域有極大的發揮,薪資提高是一定的。〉
4.合理的薪資標準是什麼?怎樣才算公平?要求加薪,必然是合理的嗎?
〈當然,公司會有一定的薪資標準,但在每一家公司則不一定,會因為公司的需求,以及當事人的能力與態度而有不同。〉
5.閱讀馬太福音二十章1到15節。分享這個比喻如何讓你更明白本章的内容。
〈薪資的多寡只是佔工作的一部分,沒有絕對,重點是要先樂在其中,盡情展現才能,從中獲得的會比實質薪資有更多的成就。〉
6如果薪水增加三倍,你會怎麼做?你能為公司做出怎樣的貢獻,好當之無愧?
〈我會更加強自己的技能,增加公司營收,以使薪資與付出對等。〉