讀書體驗練習第10天。
這一天我們要來談薪水了。清楚自己的能力，以及焦點清晰的人，才能散發出自信、熱誠與果，自然而然就能協議薪資。帶著真心喜歡做的事，就不會單單認為只是工作而已，後續的發展，包含收入，自然不可言喻。
記得之前常聽人家說，做多少事領多少錢，總覺得這不是該有的態度。但自己的想法也沒有很正確，覺得自己要對得起發薪水的人。那，到底怎樣的觀念才算是比較好呢？作者提出，決定自己目前價值的唯一準則，是目前的貢獻與負擔的責任。在這個章節最後，寫出一段很鼓勵我的話：好好享受尋找工作的過程。除非每一件事都符合你的目標，否則不要輕易妥協。如果用心找工作，應該至少會收到兩、三個錄取通知。
48天找到你愛的工作－DAY09 錢拿來再說
持續來思考今天文章裡的提問：
【找出我喜愛的工作】
〈這裡面是此時此刻我自己的答案〉
1.談判薪資，是否會讓你感到不自在？描述一下，你曾為哪三樣東西議價？
〈在沒有準備的當下，會不自在，不知道怎麼開價。〉〈曾經買衣服、水果、3C產品時議價。〉
2.過去有商議薪資的經驗嗎？
〈有，但多數是公司既定的薪資等級。〉
3.你知道嗎？換工作可能會使你的薪水增加百分之四十到五十；若待在同個公司，不太可能會有這樣的加薪幅度。
〈我沒有那麼肯定。如果都在相同的領域有極大的發揮，薪資提高是一定的。〉
4.合理的薪資標準是什麼？怎樣才算公平？要求加薪，必然是合理的嗎？
〈當然，公司會有一定的薪資標準，但在每一家公司則不一定，會因為公司的需求，以及當事人的能力與態度而有不同。〉
5.閱讀馬太福音二十章1到15節。分享這個比喻如何讓你更明白本章的内容。
〈薪資的多寡只是佔工作的一部分，沒有絕對，重點是要先樂在其中，盡情展現才能，從中獲得的會比實質薪資有更多的成就。〉
6如果薪水增加三倍，你會怎麼做？你能為公司做出怎樣的貢獻，好當之無愧？
〈我會更加強自己的技能，增加公司營收，以使薪資與付出對等。〉
