方格精選

缺工及營建原料上漲,達欣工還有搞頭嗎|基於這兩點依舊看好?

閱讀時間約 8 分鐘
缺工影響很大!
新冠病毒疫情肆虐,投資環境丕變,文章純為觀察心得之分享,無股票投資勸誘之意,投資股票前應審慎評估並自負盈虧。
喜歡承熙的文章請給愛心 + 拍拍手 5 下(最下方)或是留言讓我知道,我會很開心的^^
承熙之前在四月分享過兩次達欣工(2535),第一篇談短線長線各自該觀察什麼,第二篇則是講上漲後我還加碼的原因。

渠料只經過一個月,台灣本土疫情爆發、出現群聚感染,截至今(6/14)天還在強化三級警戒狀態,各行各業都受到影響。其中,百業之首的營造業也無法豁免,「缺工」及「營建原料上漲」不停考驗著營造公司的應變能力。

這篇要與大家分享,在「缺工」及「營建原料上漲」兩大挑戰之下,達欣工還有搞頭嗎?我發現兩點,認為達欣工還是挺有機會的。看完這篇或許你不會繼續悲觀。

★ 參考文章(免費):
第一篇:達欣工漲停後第二天才上車的朋友,如果想長期投資該觀察哪些地方?
第二篇:達欣工投報率 17% 我還加碼的原因至少有這三點

一、先看缺工及營建原料上漲的影響


(一) 缺工:

在〈營造業缺工 政府開藥方〉(2021/05/03)這篇有報導:
隨著台商回流擴建廠房、資金回流房市供需增加、前瞻基礎建設公共工程開辦、都更與危老重建增加,再加上疫情,自去年以來即出現營造業缺工潮,...... 希望政府協助解決營造業缺工問題,讓業者可以引進外籍移工。

實際上,行政院已注意到營造業缺工問題,蘇揆在3月上旬已召開跨部會協調會議,確立將從放寬民間工程聘僱外勞門檻,及鬆綁引進外勞的工程類型兩大方向解決。
短短篇幅至少可以發現兩點:
  1. 缺工不只因為疫情,「台商回流」、「資金回流房市供需增加」、「前瞻基礎建設公共工程開辦」以及「都更與危老重建增加」早就使缺工情形更為緊張。
  2. 行政院早在今年 3 月就開會研商,打算從放寬民間工程聘僱外勞門檻,以及鬆綁引進外勞的工程類型兩大方向解決。
但請注意,台灣本土疫情是五月中旬開始爆發的,行政院的兩大解決方案是不是良方還得觀察。

(二) 營建原料上漲:

這裡直接引用達欣工 5/27 上傳公開資訊觀測站的年報記載,因為說明得非常具體詳盡:
109 年第三季以來,營建成本近期持續飆漲......,鋼筋價格......漲幅達 35%;預拌混凝土部分......從每立方 2500 元漲至 2800 元。再加上這一年來電子業.....直接加價搶大批工人,各工種工資漲幅嚇人,且仍常面臨缺工窘境。總和下來,營建成本整體上漲幅度已高達 2 成之多......。
圖一,營造產業的現況與發展,來源:達欣工 2020 年報 p64

二、讓我看好的第一點|大股東繼續買


投資有句話說:「大戶都沒在怕了,小散戶怕什麼!」

觀察達欣工四月至 6/11 的大股東持股變化:
  1. 400 張以上增加了 4 人、比率上升 2.76%;
  2. 1,000 張大股東也是增加 4 人,比率上升 3.02% 更多。
圖二,達欣工大股東持股比率變化,來源:神秘金字塔

三、讓我看好的第二點|金融資產是補丸,三不五時補一下


關於「透過損益按公允價值衡量之金融資產」這個科目,之前已經分享不少,有興趣的朋友請先參考這篇這篇

(一) 達欣工持有的「透過損益按公允價值衡量之金融資產」股票類截至 2021Q1 市值 6.55 億 :

財報附註七「透過損益按公允價值衡量之金融工具」有揭露,達欣工持有的國內上市櫃股票市值達 6.55 億,比 2020Q1 的 3.5 億多了約 3 億。
圖三,達欣工透過損益按公允價值衡量之金融資產,來源:2021Q1 財報 p14
再看財報附表二「期末持有有價證券情形」, 帳列「透過損益按公允價值衡量之金融資產-流動」的股票計有:
  1. 鴻海(2317):500 張;
  2. 漢唐(2404):500 張;
  3. 台積電(2330):800 張。
圖四,達欣工持有之有價證券,來源:2021Q1 財報 p53
帳列「透過損益按公允價值衡量之金融資產」項下,表示這是短線操作,就是想「賺價差」,而當所持有的股票價格變動時,將影響達欣工的業外收支。如下圖,損益表中業外收支的「其他利益及損失」項下,2021Q1 貢獻了 5 千萬,但 2020Q1 卻是賠掉 4 千 5 百萬。

此外,帳列「流動」則表示一年內可能賣出。
圖五,達欣工的業外收支,來源:2021Q1 財報 p6

(二) 重點是:達欣工持有的台積電股票成本是多少?這顆補丸有多大?

達欣工雖然持有前述 3 種股票,這裡只談台積電,因為 3 種中台積電市值最大。剛好 3/29 有發布重大訊息,說達欣工持有台積電在一年內已達 3 億元。換句話說,6.55 億 - 3 億所剩的 3.55 億才是持有鴻海及漢唐等其他有價證券的總市價。

基於閱讀財報的「看大不看小」原則,以下只講台積電。
圖六,達欣工重大訊息,來源:公開資訊觀測站
上面重訊的重點當然是達欣工持有台積電的成本是多少,答案是「504 元」,然後交易數量是 800 張,交易總金額是 4.03 億!

如果以 6/11 台積電收盤價 600 元計算,這 800 張股票已經替達欣工賺進約 0.76億(600 元 - 504 元 * 800 張 * 1000 元)。

此外,交易日期說是 2020/09/25~2021/03/29,再看台積電的周 K 線圖,這期間股價最低大約是 9/25 的 421 元、最高則是 1 月的 679 元,達欣工買在 504 元比平均值 550 元還低 46 元,眼光算不錯。
圖七,台積電周 K 線圖,來源:Yahoo 奇摩股市

(三) 那台積電還會繼續漲嗎?

我們直接看達欣工的說法。2020 年報伍、營運概況的產業現況與發展的 B. 廠房一節說:
SEMI 國際半導體產業協會公布年終整體 OEM 半導體設備預測報告,顯示 109 年全球原始設備製造商(OEM)之半導體製造設備銷售總額,相較 108 年的 596 億美元將增長 16%,創下 689 億美元的業界新紀錄。而成長力道也預計在明後年持續走強,110 年將進一步來到 719 億美元,111 年更將攀上 761 億美元新高點。
既然產業趨勢正確,火車頭的台積電應該會繼續旺下去。
圖八,營造產業的現況與發展,來源:達欣工 2020 年報 p62

四、番外篇:根基的金融資產


另外看一下營造績優生的根基(2546),2021Q1 持有的「透過損益按公允價值衡量之金融資產」股票類市值只有 0.53 億,僅僅是達欣工 6.55 億的不到一成。

雖說專注本業很好,但疫情之下百業受到衝擊、營運的挑戰萬端,上市公司如能透過投資取得產業趨勢正確的公司股票,似乎也可以正向看待呀。
圖九,根基透過損益按公允價值衡量之金融資產,來源:2021Q1 財報 p11

五、結語


  1. 疫情之下缺工及營建原料上漲的雙重影響對營造業的挑戰頗大。
  2. 大股東繼續買很好,但要持續追蹤。
  3. 金融資產是補丸,達欣持有的台積電目前市值 4.8 億(800 張 * 600 元),帳上已經為達欣工賺進 0.76 億,台積電在產業趨勢正確之下,有機會替達欣工繼續進補。


以上資料不保證正確,僅供筆者檢討精進之用;大家的留言或指正、給愛心、收藏、贊助或是點擊連結買書,都是我持續分享的動力。
承熙的「付費訂閱」每月只要不到一杯咖啡 30 元的價格,就可以一窺股票投資的優質內容,訂閱一整年優惠價 280 元;你可以學某些網友一個月一個月地訂,一訂閱就能看全部的文章,這招很不錯;或是覺得麻煩直接訂閱一整年更好,我也歡喜!
為什麼會看到廣告
1.4K會員
993內容數
這裡是個集「股票投資」、「文字創作」和「享樂人生」的天地,希望承熙我自己的心得能帶給你幸福,當然包括有收入的幸福。2021/8 轉為全職投資寫作後的我,可望把相關心得統統給你知道~
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
這篇要分享中聯資越南研磨廠最新進度,並且更新 2021Q1 財報。承熙認為,文字應該讓大部分人都看得懂,投資文也當如此。這篇的內容統統來自免費的資訊,免費的不一定最貴,就看閱讀者如何運用了。
台灣 5/15 宣布雙北進入防疫三級,已經為台股帶來劇烈震盪,中保科是承熙認為即便下跌也可以安心抱緊的個股之一 1️⃣ 與大盤漲跌幅比較 2️⃣ 回顧2020股災時的跌幅與後來表現 3️⃣ 股利政策 4️⃣ 優秀到連競爭對手的關係企業都入股 5️⃣ 財務比率:四率三升......
台股因疫情兩天大跌1,333 點讓人聯想到 2020三月股災,股災期間持有的如果是比較抗跌的股票是一件令人愜意的事,剛好2021Q1財報公布,這篇要更新 1️⃣ 回顧2020三月股災時的跌幅與後來表現 2️⃣ 股利 3️⃣ 部門資訊 4️⃣ 新梯銷售與維修保養收入 5️⃣ 估價_現金殖利率
根基 2021Q1 EPS 1.1 元較去年同期的 0.82 元好,但股價一直沒起色是否就沒有投資價值了呢?這篇要更新 Q1 財報,順便把達欣工和潤弘拿來跟根基比一比。1️⃣ 營造三雄比一比 2️⃣ 根基的毛利率 3️⃣ 根基的業外:如何看待持有股票的損益 4️⃣ 根基的在手訂單......
這篇繼續用營建股投資模型更新到 2020Q4,總分 59 分比 Q3 的 71 分少 12 分,那持有聯上的投資朋友該續抱還是賣出呢?空手的人此時適合進場嗎?總分對不同的投資人有不同的意義,跟承熙一起看下去就知道。
根基 EPS 5.91 元創歷史新高很棒,但盈餘分配率 61% 卻澆了投資人一盆冷水,然後還導致第一個交易日跳空下跌盤了兩三天。這篇要檢視之前提過的,因為我認為配息差甩掉意志不堅的投資人或許是好事,往下看你可能會點頭......
這篇要分享中聯資越南研磨廠最新進度,並且更新 2021Q1 財報。承熙認為,文字應該讓大部分人都看得懂,投資文也當如此。這篇的內容統統來自免費的資訊,免費的不一定最貴,就看閱讀者如何運用了。
台灣 5/15 宣布雙北進入防疫三級,已經為台股帶來劇烈震盪,中保科是承熙認為即便下跌也可以安心抱緊的個股之一 1️⃣ 與大盤漲跌幅比較 2️⃣ 回顧2020股災時的跌幅與後來表現 3️⃣ 股利政策 4️⃣ 優秀到連競爭對手的關係企業都入股 5️⃣ 財務比率:四率三升......
台股因疫情兩天大跌1,333 點讓人聯想到 2020三月股災,股災期間持有的如果是比較抗跌的股票是一件令人愜意的事,剛好2021Q1財報公布,這篇要更新 1️⃣ 回顧2020三月股災時的跌幅與後來表現 2️⃣ 股利 3️⃣ 部門資訊 4️⃣ 新梯銷售與維修保養收入 5️⃣ 估價_現金殖利率
根基 2021Q1 EPS 1.1 元較去年同期的 0.82 元好,但股價一直沒起色是否就沒有投資價值了呢?這篇要更新 Q1 財報,順便把達欣工和潤弘拿來跟根基比一比。1️⃣ 營造三雄比一比 2️⃣ 根基的毛利率 3️⃣ 根基的業外:如何看待持有股票的損益 4️⃣ 根基的在手訂單......
這篇繼續用營建股投資模型更新到 2020Q4,總分 59 分比 Q3 的 71 分少 12 分,那持有聯上的投資朋友該續抱還是賣出呢?空手的人此時適合進場嗎?總分對不同的投資人有不同的意義,跟承熙一起看下去就知道。
根基 EPS 5.91 元創歷史新高很棒,但盈餘分配率 61% 卻澆了投資人一盆冷水,然後還導致第一個交易日跳空下跌盤了兩三天。這篇要檢視之前提過的,因為我認為配息差甩掉意志不堅的投資人或許是好事,往下看你可能會點頭......
你可能也想看
Thumbnail
作家 Morgan Housel 在《華爾街日報》中提出一個觀點:我們是用理解知識的方式在思考、學習金錢觀,而不是用理解心智與行為模式的方式學習理財。這段話讓我意識到,我們的財務決策並非總是理性的,情緒因素也扮演著重要角色。通過掌握金錢心理學,能夠幫助我們改善用錢習慣,使財務決策更為理性和長遠。
Thumbnail
你想讓客人直接在網路上報名服務 / 活動 / 會議嗎? 免費的預約報名工具可能是你的第一選擇,不過:免費,通常是最貴的!免費工具通常無法完全符合你的實際需求,而且讓你需要另外付出極高的時間、勞力成本。 以下一共整理出你可能還沒想到,或者還沒遇到的 6 大缺點,告訴你為何不建議使用免費的預約報名工具
台灣缺工潮越來越嚴重,主要點在於:嚴重的少子化、年輕人不喜歡進入傳統產業,所以,聘用高齡員工,是一個新選擇。如何成功引進高齡員工,以下建議的五招,是企業人資必須考量的重點。
Thumbnail
救缺工 移工增額方案擬放寬至20% 救缺工,勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示,經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容,主要方向是,將「EXTRA(增額)方案」的最高級別予以提高。一直對此把關甚嚴的勞動部,也首度鬆動態度,同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下,予以開放。
Thumbnail
隨著大缺工浪潮來襲,高階人才供給不足的狀況愈趨嚴重,為解決此一狀況,由成功大學產學創新總中心與工研院產科國際所共同召集業界專家展開「高階人才供需對策專家座談會」,盼能藉由座談會的意見交流,為目前臺灣的產業人才荒找出對策。 熱門推薦課程 【線上 online】人才留任策略管理師認證班
Thumbnail
後疫情時代各國都蓄勢待發,要把握黃金復甦期,讓國家發展重回軌道。但疫情期間流失的勞動力至今尚未補足,缺工問題已然火燒眉毛。泰國工業聯合會副主席素察7日向泰國政府疾呼,工業領域的勞動力缺口達70萬人,若再不解決,恐會影響泰國經濟發展,盼政府能夠簡化聘僱移工程序,緩解燃眉之急。
Thumbnail
最近兩大台灣商業雜誌的封面主題分別是「缺工海嘯襲台」與「全面加薪時代來了」,彷彿暗示著在近兩年的疫情催化之下,從一開始討論供應鏈移轉如何不斷鏈、遠端工作的配套,更因為邊境出入境的限制,反而更加深了許多產業,特別是現場作業的產業無法「實體」獲得勞動力的的困境。
Thumbnail
Trello原先是專案管理工具,但誰說它不能拿來寫作呢? 畢竟就連寫了那麼多年的我,有時候還是會看著Word或wordpress介面發呆,幾個小時過去,仍不知道要寫什麼才好呀,如果能有一個工具幫助我在日常上收集靈感、素材,那是再好不過了!
Thumbnail
【清訊新聞/台北報導】 今年因年初防疫因素延後開學,導致暑假延後,也因為疫情影響讓許多打工機會消失,就有詐騙集團專門利用想打工的心理,誘騙18歲以下青少年,成為提領贓款的車手。高雄警方近期在台南高雄兩地,共逮獲六名嫌犯,其中兩人還是未成年學生。去年光是七、八月份暑假期間,全國就逮到了1504名車手
Thumbnail
作家 Morgan Housel 在《華爾街日報》中提出一個觀點:我們是用理解知識的方式在思考、學習金錢觀,而不是用理解心智與行為模式的方式學習理財。這段話讓我意識到,我們的財務決策並非總是理性的,情緒因素也扮演著重要角色。通過掌握金錢心理學,能夠幫助我們改善用錢習慣,使財務決策更為理性和長遠。
Thumbnail
你想讓客人直接在網路上報名服務 / 活動 / 會議嗎? 免費的預約報名工具可能是你的第一選擇,不過:免費,通常是最貴的!免費工具通常無法完全符合你的實際需求,而且讓你需要另外付出極高的時間、勞力成本。 以下一共整理出你可能還沒想到,或者還沒遇到的 6 大缺點,告訴你為何不建議使用免費的預約報名工具
台灣缺工潮越來越嚴重,主要點在於:嚴重的少子化、年輕人不喜歡進入傳統產業,所以,聘用高齡員工,是一個新選擇。如何成功引進高齡員工,以下建議的五招,是企業人資必須考量的重點。
Thumbnail
救缺工 移工增額方案擬放寬至20% 救缺工,勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示,經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容,主要方向是,將「EXTRA(增額)方案」的最高級別予以提高。一直對此把關甚嚴的勞動部,也首度鬆動態度,同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下,予以開放。
Thumbnail
隨著大缺工浪潮來襲,高階人才供給不足的狀況愈趨嚴重,為解決此一狀況,由成功大學產學創新總中心與工研院產科國際所共同召集業界專家展開「高階人才供需對策專家座談會」,盼能藉由座談會的意見交流,為目前臺灣的產業人才荒找出對策。 熱門推薦課程 【線上 online】人才留任策略管理師認證班
Thumbnail
後疫情時代各國都蓄勢待發,要把握黃金復甦期,讓國家發展重回軌道。但疫情期間流失的勞動力至今尚未補足,缺工問題已然火燒眉毛。泰國工業聯合會副主席素察7日向泰國政府疾呼,工業領域的勞動力缺口達70萬人,若再不解決,恐會影響泰國經濟發展,盼政府能夠簡化聘僱移工程序,緩解燃眉之急。
Thumbnail
最近兩大台灣商業雜誌的封面主題分別是「缺工海嘯襲台」與「全面加薪時代來了」,彷彿暗示著在近兩年的疫情催化之下,從一開始討論供應鏈移轉如何不斷鏈、遠端工作的配套,更因為邊境出入境的限制,反而更加深了許多產業,特別是現場作業的產業無法「實體」獲得勞動力的的困境。
Thumbnail
Trello原先是專案管理工具,但誰說它不能拿來寫作呢? 畢竟就連寫了那麼多年的我,有時候還是會看著Word或wordpress介面發呆,幾個小時過去,仍不知道要寫什麼才好呀,如果能有一個工具幫助我在日常上收集靈感、素材,那是再好不過了!
Thumbnail
【清訊新聞/台北報導】 今年因年初防疫因素延後開學,導致暑假延後,也因為疫情影響讓許多打工機會消失,就有詐騙集團專門利用想打工的心理,誘騙18歲以下青少年,成為提領贓款的車手。高雄警方近期在台南高雄兩地,共逮獲六名嫌犯,其中兩人還是未成年學生。去年光是七、八月份暑假期間,全國就逮到了1504名車手