【為什麼大部分的員工都比老闆聰明? 】

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

#你會怎麼選

當我們開始做企業內訓時 , 發現幾個很有趣的現象

我們發現了---很多高階主管懂的東西比老闆還多 , 處理事情的能力比老闆還要強太多 , 為人處世比老闆圓滑太多...等

我為何要一直用『太多』 , 因為實際上真的多很多!!

這件事情很有趣 , 我們把時間推回古代 , 先不說帶天命的帝王 , 我們談談白手起家的帝王 , 劉邦 , 朱元璋...等身旁的大臣 , 幾乎都比這兩位大大還要強太多 , 我們在與企業主管開會時 , 也常常聽到主管這樣形容老闆:『我們老版很白癡』

這些輔臣 , 這些高管 , 很多都比老闆有智慧 , 但是有錢的卻是老闆

至於有錢的關鍵.....恩(有緣再續)

#智慧與財富
#你的選擇是

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Aiven C. 陳楷澄|靈性 x 修行 x 身心靈轉化誌
5會員
108內容數
分享如何在日常生活中修行轉化,利苦得樂,活出人生的道場與樂園。也會介紹藏傳佛法、煙供、香品與唐卡等實用法門與經驗。
2023/04/28
巴觀說:什麼是自我? 自我就是:想『成為什麼』,想成為偉大的人,想成為有錢的人,想成為有權勢的人...這都是自我 換句話說 什麼是無我? 自我就是『只能夠』。 我只能夠成為『什麼人』,這『只能夠』就缺乏彈性,缺乏靈活度,缺乏更多的可行性 所以無我因該不是沒有我,而是可以成為任何型態的我,可以接受我成
Thumbnail
2023/04/28
巴觀說:什麼是自我? 自我就是:想『成為什麼』,想成為偉大的人,想成為有錢的人,想成為有權勢的人...這都是自我 換句話說 什麼是無我? 自我就是『只能夠』。 我只能夠成為『什麼人』,這『只能夠』就缺乏彈性,缺乏靈活度,缺乏更多的可行性 所以無我因該不是沒有我,而是可以成為任何型態的我,可以接受我成
Thumbnail
2023/03/08
今早看到天下雜誌的文章,一個短時間失去父母,兄弟的中年女子的感悟 記得我與前女友非常常吵架,當然我年輕時脾氣不好,毛又多,整天想改變她,她也整天想改變我,所以吵架很像是家常便飯一樣 記得有一天,看到一個影片:故事是這樣的 一對情侶,交往很久,因為吵架,女生奪門而出,在回去路上出車禍過世了, 男生在他
Thumbnail
2023/03/08
今早看到天下雜誌的文章,一個短時間失去父母,兄弟的中年女子的感悟 記得我與前女友非常常吵架,當然我年輕時脾氣不好,毛又多,整天想改變她,她也整天想改變我,所以吵架很像是家常便飯一樣 記得有一天,看到一個影片:故事是這樣的 一對情侶,交往很久,因為吵架,女生奪門而出,在回去路上出車禍過世了, 男生在他
Thumbnail
2023/03/04
每天不斷觀察 什麼事讓你快樂? 就做什麼事! 什麼人讓你舒服? 就找什麼人 觀察身旁的人,是什麼樣子? 你就是什麼樣子! 從身旁人身上的問題,覺察到自己的問題,改變新信念,觀察環境是否改變。
Thumbnail
2023/03/04
每天不斷觀察 什麼事讓你快樂? 就做什麼事! 什麼人讓你舒服? 就找什麼人 觀察身旁的人,是什麼樣子? 你就是什麼樣子! 從身旁人身上的問題,覺察到自己的問題,改變新信念,觀察環境是否改變。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
這篇文章探討了主管是否需要在每一個領域都超越下屬的問題,並分享了一位主管的故事。透過分享的故事,提出了一個優秀的主管應該具備的能力,並呼籲職場勇士們要記住團隊的成功遠比個人的能力重要。
Thumbnail
這篇文章探討了主管是否需要在每一個領域都超越下屬的問題,並分享了一位主管的故事。透過分享的故事,提出了一個優秀的主管應該具備的能力,並呼籲職場勇士們要記住團隊的成功遠比個人的能力重要。
Thumbnail
也許老闆們,CEO們已經覺得自己完全投入了, 但是,如果多方觀察, 通常會發現, 自己投入的是「事業」, 而非投入在「團隊」, 「#事業」是「#我」的延伸, 「#團隊」才是「#我們」, 領導者的眼界與角度,完全決定了你會如何對待你眼前這群人
Thumbnail
也許老闆們,CEO們已經覺得自己完全投入了, 但是,如果多方觀察, 通常會發現, 自己投入的是「事業」, 而非投入在「團隊」, 「#事業」是「#我」的延伸, 「#團隊」才是「#我們」, 領導者的眼界與角度,完全決定了你會如何對待你眼前這群人
Thumbnail
團隊表現要比其他單位出色,必須展現三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮的戰果?
Thumbnail
團隊表現要比其他單位出色,必須展現三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮的戰果?
Thumbnail
一直以來做任何事我都會參考有經驗的前輩意見,說我懶也好,說我不想走冤枉路也好~總之多聽多看,多學點總是沒錯~ 但太過於只聽一個人的意見,似乎有時會出問題~ 因為我問的那個前輩只在這行業待過一家公司 一待就是二十幾年了!從小助理都熬成了大主管~ 不否認,他的專業曾經在我入行時幫助了很多
Thumbnail
一直以來做任何事我都會參考有經驗的前輩意見,說我懶也好,說我不想走冤枉路也好~總之多聽多看,多學點總是沒錯~ 但太過於只聽一個人的意見,似乎有時會出問題~ 因為我問的那個前輩只在這行業待過一家公司 一待就是二十幾年了!從小助理都熬成了大主管~ 不否認,他的專業曾經在我入行時幫助了很多
Thumbnail
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
Thumbnail
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
Thumbnail
不同的高層老闆都有各自的領導風格,但要成為公司總部高層,經過公司多年的歷練下來,基本上他們都有一個檯面上共同的外顯風格,就是「和善、禮貌與看似風趣。」我想我大概是長年在絕世直屬好老闆底下工作久了,讓我不小心鬆懈了階級感(hierarchy)在某些人心中具有神聖且不可撼動的地位這件事。
Thumbnail
不同的高層老闆都有各自的領導風格,但要成為公司總部高層,經過公司多年的歷練下來,基本上他們都有一個檯面上共同的外顯風格,就是「和善、禮貌與看似風趣。」我想我大概是長年在絕世直屬好老闆底下工作久了,讓我不小心鬆懈了階級感(hierarchy)在某些人心中具有神聖且不可撼動的地位這件事。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News