面試的衣著很重要，並且要視產業別與職位調整風格，若無法確定怎麼穿比較好的話把正式套裝搬出來通常都沒問題。
若應徵者把自己打理地漂漂亮亮，談吐舉止又得宜的話，都會令我精神抖擻地面談。畢竟應徵者都這麼認真了，我不能太隨便啊。
有些人很厲害，能把套裝穿得很豔麗。比方說襯衫緊一些、裙子短一點，有些胸口還低一點，還有的忘了扣釦子(是胸部正中間的釦子啊！)即使應徵者這樣穿，我還是會盯著對方的臉看。內心吶喊：
「我要專業公正啊啊啊！！」
「我絕不向你低頭啊啊啊！！！！」
另外有部分人像是時裝走秀一樣，穿連身洋裝、雪紡紗、斑馬花紋的皮鞋(超扯)等等，遇到這樣的應徵者，我就會很放鬆地面談，因為很有逛街的感覺。你今天來公司逛逛，我就來輕鬆看看。
還有少數人穿出自己的獨特性。有次印象最深，請下一位應徵者進來時，門打開竟然是一位飯店服務員，我心想公司到底哪來的Room Service啊！！
結果真的是應徵者，因為他認為工作的服務態度很重要，而現職是飯店服務員，所以把制服穿來展現他的服務精神。這個招數我是覺得怪怪的啦。
有時也會遇到應徵者套裝有點舊有些不合身，或是不成套的，我倒不會有負面評價。或許這些人是因為經濟情況不佳，但若給個機會，很可能就會好好把握、認真工作。反而有些穿著整齊俐落，但跩得跟什麼一樣，沒什麼內涵的傢伙，相形見絀的反而是這些人。
總之除了衣服要好好穿以外，態度啊，態度更重要啊。
